政工人員素質對安全保衛(wèi)工作的重要性探析

李二虎

摘要：改革開發(fā)以來，隨著社會主義現(xiàn)代化建設步伐的不斷加快，現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展制度也處于完善和優(yōu)化中。在現(xiàn)代化企業(yè)結構中，政工人員是不可或缺的一部分，對企業(yè)整體的健康運行和經濟活動的有效開展具有重要意義。從政工人員素質對企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要性的角度，對企業(yè)政工人員的素質進行探究。

關鍵詞：企業(yè)；素質；安全保衛(wèi)；內部環(huán)境

馬克思主義哲學將聯(lián)系的觀點引入現(xiàn)代人類文明中，社會處于一個密集的關系網絡下，這種聯(lián)系同樣存在于企業(yè)政工人員素質與企業(yè)安全保衛(wèi)工作之間。在此理論背景下，本文將從企業(yè)政工人員本身素質與企業(yè)安全保衛(wèi)工作的相關性出發(fā)，簡要說明了企業(yè)安全保衛(wèi)工作對政工人員素質的新要求，并分析了如何加強政工人員素質，以提高企業(yè)安全保衛(wèi)工作。

一、 政工人員素質與企業(yè)安全保衛(wèi)工作的關系

企業(yè)政工人員素質與企業(yè)安全保衛(wèi)工作之間的關系是兩者產生影響和價值的基礎。因此，探討分析兩者之間的關系，對分析企業(yè)政工人員自身素質對企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要性具有基礎性的支持作用。

1人員素質關系到安全保衛(wèi)工作的效果

企業(yè)安全保衛(wèi)工作是內外雙向存在的。一方面，要做到對外來威脅的抵御，盡量提前預知可能威脅公司正常運行和有序辦公的不穩(wěn)定因素，并將其壓縮在可控范圍內；另一方面，還要做到對企業(yè)內部的安全保衛(wèi)，包括對員工本身的安全保護和威脅預防，而政工人員作為企業(yè)員工的重要組成部分，其本身的素質水平會對公司安全保衛(wèi)工作產生一定的影響。從這個程度上講，企業(yè)政工人員素質與企業(yè)安全保衛(wèi)工作是緊密相連的。

2兩者都屬于企業(yè)不可或缺的部分

從企業(yè)運行和發(fā)展的整體性來講，企業(yè)政工人員的自身素質屬于企業(yè)人力資源素質的培養(yǎng)和建設方面的工作，而企業(yè)安全保衛(wèi)工作則屬于企業(yè)的行政事務。兩者雖然分工不同，各司其職，但又同屬于公司企業(yè)正常運行大體系下不可或缺的部分。因此，共同的生存發(fā)展環(huán)境決定了兩者之間存在的密切聯(lián)系。

3兩者存在內容的重疊和工作的相似

企業(yè)政工人員素質要求與企業(yè)安全保衛(wèi)工作的具體內容之間存在著一定的重復性和交叉性。企業(yè)政工人員自身素質的建設和提高，除了要求政工人員具有深厚的專業(yè)知識和嫻熟的專業(yè)技能外，還要樹立大局觀念，將企業(yè)的安全和有序運行作為念茲在茲的意識內容。反之，企業(yè)安全保衛(wèi)工作要求員工能夠提高自身思想政治和道德修養(yǎng)，從內而外的將安全、和諧、有序等觀念樹立為實際行為準則。因此，兩者之間在內容、影響和作用機制上都存在著相關性聯(lián)系。

二、企業(yè)政工人員素質的具體要求

由于企業(yè)政工人員素質對安全保衛(wèi)工作而言較為重要，因此，在企業(yè)實際發(fā)展的過程中，必須要對政工人員素質提出具體要求，保證可以提高企業(yè)政工人員安全保衛(wèi)素質，增強其在企業(yè)安全保衛(wèi)工作中的發(fā)展效果，進而達到預期目的。具體包括以下幾點：

首先，要求企業(yè)政工人員正確認識工作內容。在企業(yè)實際發(fā)展的過程中，必須要重視政工人員的素質，要求其正確認識自身工作內容，使其思想水平與政治覺悟得以提升，除了要掌握基本的工作技能之外，還要充分了解自身的工作生態(tài)環(huán)境，保證可以將自身工作與企業(yè)安全保衛(wèi)工作聯(lián)系到一起，這樣，才能提高政工人員的道德素質，使其在實際工作期間，可以幫助安全保衛(wèi)部門開展相關工作，逐漸轉變自身安全觀念，形成自我保護意識，有利于企業(yè)制定長遠的安全保衛(wèi)工作計劃，為企業(yè)安全保衛(wèi)工作營造良好的內部環(huán)境[4]。

其次，全面了解安全保衛(wèi)工作特征。在企業(yè)實際發(fā)展期間，企業(yè)政工人員必須要全面了解安全保衛(wèi)工作特征，充分認識到自身思想道德素養(yǎng)對企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要性，例如：企業(yè)政工人員關聯(lián)部門在實際工作期間，引導政工人員正確認知安全保衛(wèi)工作，使其明白企業(yè)安全保衛(wèi)工作并不是傳統(tǒng)意義上的巡邏與保衛(wèi)，而是負責維護企業(yè)和諧性與有序性的工作，可以促進企業(yè)健康發(fā)展，所以才會經常面對一些危機狀況，具有一定的危險性特征。同時，企業(yè)政工人員管理部門還要引導政工人員積極學習現(xiàn)代化信息技術，使其充分重視企業(yè)網絡系統(tǒng)的安全性，保證可以利用自身的力量提高企業(yè)安全保衛(wèi)工作效率與質量[5]。

最后，要求企業(yè)政工人員全面了解自身工作環(huán)境。企業(yè)在政工人員素質發(fā)展期間，必須要引導其認識到自身工作的特殊性，并且全面了解安全保衛(wèi)工作環(huán)境，這樣，才能使其在實際工作中得到良好發(fā)展。例如：要求企業(yè)政工人員全面了解辦公環(huán)境、信息化工作條件與大數(shù)據(jù)的時代背景，這樣，才能使企業(yè)政工人員為企業(yè)安全保衛(wèi)工作提供較大的便利性，規(guī)避企業(yè)安全保衛(wèi)工作中的障礙性因素，進而提高企業(yè)政工人員在企業(yè)安全保衛(wèi)工作中的發(fā)展效率，增強企業(yè)安全保衛(wèi)工作的有效性。

三、加強企業(yè)政工人員素質與企業(yè)安全保衛(wèi)工作之間的聯(lián)系

1提高政工人員自身業(yè)務能力，促進思政工作效率

政工人員的專業(yè)業(yè)務能力是企業(yè)展開安全保衛(wèi)部門思政工作的首要標準，政工人員需要通過自身業(yè)務能力的完善提高撰寫工作計劃等報告的能力、熟練傳達領導指示的能力以及開展員工思政工作的能力。能夠充分理解領導的核心指示內容，熟練運用簡明扼要并富有感染力的語言傳達給部門員工；撰寫內容清楚、條例清晰、簡明易懂的計劃和報告，使思政工作符合社會發(fā)展的實際；政工人員還需要豐富自身的科學文化知識，成為掌握多方面知識的復合型全方位人才，幫助企業(yè)的人力資源管理健康發(fā)展。在開展部門思政工作時能夠結合思想政治理論知識和社會主義發(fā)展觀，提高安全保衛(wèi)部門思政工作的工作效率，完成企業(yè)黨建部的政治工作，幫助企業(yè)培養(yǎng)更多思想政治覺悟較高的工作人員。

2創(chuàng)新政工人員工作方法，加強思政工作效率

在當前社會主義市場經濟飛速發(fā)展與政治思想不斷進步的社會背景下，政工人員不能再簡單依照傳統(tǒng)的思政工作方式進行對企業(yè)部門員工的思政教育。政工人員需要根據(jù)社會主義知識理論的進步制定創(chuàng)新性的思政工作方式，讓員工吸收新鮮的思想政治理論，達到更加有效的工作效果，合理有效地運用思想政治理論知識預防企業(yè)利益與運作的安全隱患，防止治安保衛(wèi)部門發(fā)生違法犯罪的行為。企業(yè)政工人員還需要提高自身的專業(yè)素質，注重自身專業(yè)業(yè)務技能的培訓，將自身思想政治理論的學習與系統(tǒng)科學的工作方法相結合，并適當?shù)倪\用科技手段將企業(yè)的思政工作融人現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中。

3提高治安保衛(wèi)工作的地位

在企業(yè)的發(fā)展過程中，治安保衛(wèi)工作往往處于次要地位，沒有受到相關領導和部門的足夠重視。但是隨著經濟的發(fā)展，社會面貌越來越復雜，各種社會問題也逐漸出現(xiàn)，企業(yè)的治安管理工作面臨著更加繁重和艱巨的任務。因此，必須要提高治安保衛(wèi)工作的地位，加強治安保衛(wèi)隊伍建設，賦予其新的時代任務，并且要與時俱進、不斷創(chuàng)新，以適應企業(yè)和社會發(fā)展的需要，促進企業(yè)治安保衛(wèi)工作的順利開展和長遠發(fā)展。