內江市中區：開展換屆后干部“能力大提升”培訓
2017-05-13 07:54:03
四川黨的建設 2017年8期
內江市中區推行“四單”模式，開展換屆后干部“能力大提升”培訓活動，提升新任干部能力素質。
需求調研“點單”。采取走訪座談、需求問卷、網絡納言等方式，征集培訓需求，梳理“點單”培訓主題46項，分類制訂培訓方案，突出培訓需求性。對需設課“接單”。以黨校輪訓、選送高校集訓、外請專家輔訓、社會實踐實訓等方式，精準對接需求，設置培訓課程“接單”，突出培訓針對性。因需選師“下單”。根據培訓對象和內容不同，注重從專家學者、專技人員、致富能手等人群中選聘培訓師資，因“需”施教“下單”，突出培訓實用性。綜合比拼“驗單”。開展演講比賽、論文答辯、情景模擬等綜合比拼活動，檢驗培訓效果，突出培訓實效性。（內江市中區委組織部 雷國遠）
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