“親”商助企解難題

“親”商助企解難題

“張主席，你又來公司了，這半年為我們解決了好多問題哦。”陽春3月，屏山縣五尺道食品公司總經理劉成寬見到縣政協主席張華全就迎了上去，像老朋友一般親熱。

在“雙千”活動中，宜賓市廣大干部真心實意幫助聯系對象，千方百計為企業解決存在的困難和問題，使企業主感受到雪中送炭般的溫暖。

?“對癥下藥”解糾紛

“全靠陳衛局長的多方協調，我們公司現在生產秩序正常，和周邊村民的關系也融洽多了。”高縣龍潤碳酸鈣礦業有限公司總經理鄒先生感激地說。

位于高縣蕉村鎮的龍潤公司是一家年產值數千萬元的規上企業。近年來，公司因生產占地、噪音偏大等原因和周邊村民屢屢產生糾紛，不時遭到村民圍堵大門，連正常生產秩序都難以保障。“每停產一天，企業就要損失好幾萬元啊。”鄒先生說起就頭疼。

去年9月，時任高縣司法局局長的陳衛對口聯系龍潤公司。他對此沒有輕易下結論，而是耐心走訪業主、村民和當地干部，深入調研后找到了根源：企業在生產過程中產生了一定污染，但沒有村民反映的那樣嚴重；廠方有時忽略村民感受，環保意識不強。

陳衛“對癥下藥”，一邊組織業主與村民交流溝通，使雙方都意識到自身存在的問題，達成了互諒互讓的協議；一邊又牽線搭橋，為企業組建聘請了黨員律師牽頭的法律顧問團，使企業依法維權。

搞好服務的同時，陳衛也教育引導廠方注重加強村企聯系，注重改善環保設施，關心員工利益，增強員工的企業認同感，從而自覺維護廠方利益。“人心都是肉長的，廠里300多名員工大都是當地村民，現在他們對企業有了感情都會自動維護廠方正當利益，一般的小糾紛廠里員工就勸阻平息了，陳局長的辦法靈驗哦。”鄒先生感嘆道。

?熱心走訪 有效服務

“你問華全主席呀，他既熱心點子又多，這大半年時間來我們公司不下十幾回，廠里上上下下的人都和他熟悉了，至于他為公司辦的實事更是一樁樁記得清清楚楚哦。”被屏山縣五尺道食品公司職工交口稱贊的正是該縣政協主席張華全。

“企業最大的困難是什么，我們就著手解決什么；企業最需要什么，我們就提供相應服務；即使在我們這個層面無法解決的問題，也要及時向上級和有關部門反映，盡快找出解決問題的辦法和措施。”本著有效服務的理念，張華全在服務企業過程中，從企業最急最難的問題入手，千方百計為剛投產的五尺道公司排憂解難。

五尺道公司是屏山縣第一家A級屠宰場，擁有先進的消毒防疫衛生設施和生產加工車間。但由于該公司剛投產缺乏影響力，銷售局面一時打不開,屠宰生產量一度還不到設計能力的十分之一，致使多數職工閑置待崗，業主成天心急如焚。

“優質放心肉進不了縣城市場，上不了居民餐桌，這對企業和消費者來說都是損失，必須盡快結束這種‘雙輸’的被動局面。”于是，張華全幾次組織縣城學校、賓館、酒樓等用肉量大的單位負責人前來公司參觀，了解整個生產工序，公司很快打開了銷售局面。

五尺道公司位于縣城幾公里外的蔣壩村，廠區外1公里左右的路段沒有安裝路燈，到了晚上漆黑一片。公司幾次請求安路燈，但由于單獨架線成本太高未得到同意。“晚上拉豬進廠，清晨運肉進城都是在黑燈瞎火中開車，沒有路燈不安全啊！”張華全實地調研后，認為企業確實需要安裝照明設施但又應該控制成本，于是召集相關部門商量解決方案，初步明確為：由五尺道公司自行安裝照明設施，電力公司提供技術支持，園區管委會則予以適當補助。4月上旬，記者采訪時得知：目前各方正在細化實施方案，路燈很快就能安裝好。

如今，五尺道公司生產經營秩序良好，每天屠宰生豬由去年8月的50多頭增加到現在的200多頭,并為120多位當地群眾提供了就業崗位。

宜賓縣返鄉農民工創業基地·綵山國際

屏山縣政協主席張華全（左）到企業了解情況

?“金點子”助企渡難關

“陳書記提出了很多合理化的建議，幫助企業渡過了難關。”宜賓匯海源生物科技有限公司總經理郭春林說起對口聯系企業的陳曉瓊，感激之情溢于言表。

匯海源科技公司成立才兩年，正處于艱難的起步期。南溪區直機關工委常務副書記陳曉瓊剛聯系匯海公司時，聽到的盡是“壞消息”：企業擅自開閘用電，面臨電力公司的重罰；租用的廠房安全設施不達標，被安監局勒令停產整頓；要進行安全整改，需要投入資金；原材料漲價，企業流動資金困難，急需融資……

“自己平時干的是黨建工作，對經濟工作了解并不多，深入企業也很少，起初對幫扶工作有點茫然。”陳曉瓊感到很有壓力，但她一貫的作風是既然接受了這項工作，就要努力把它干好。

面對企業的種種困難，陳曉瓊深入調研分析后，展開了一系列協調工作：她先是借助黨建工作平臺，督促協調各部門依法行政；她通過協調企業服務中心幫助解決企業用電問題；請區安監局派人到生產廠房點對點地對安全設施整改進行指導。

針對家族企業管理中存在的問題，陳曉瓊建議企業增資擴股，并解決融資問題。目前，企業實現融資400多萬元，資金周轉問題得到解決，生產經營走上了正軌。

公司招工難，陳曉瓊又出了一個妙招，動員返鄉人員進企業：“留在家鄉工作，雖然工資沒有沿海地區高，但照顧家庭、孝敬父母、陪伴孩子成長的潛在價值是無法用錢來衡量的。”這一招很有效，公司短短幾個月就招到30多名工人。

“她是我們企業發展的‘軍師’，有了她的指導，我們公司找到了方向，很快走出艱難的困境，增強了發展的信心。”郭春林說，下一步，公司將更用心做好產品服務，把企業做大做強，為地方經濟多作貢獻。

“企業經營不易，黨政部門理應搞好服務工作。”“幫助企業渡過難關，就是保住了眾多老百姓的‘飯碗’啊！”記者了解到，隨著“雙千”活動不斷推進，許多干部的服務意識明顯增強，得到了企業的廣泛認同。

屏山縣委常委、統戰部部長何才華坦言：“‘雙千’活動既有利于增強干部的服務意識，同時對他們熟悉經濟工作規律，提高駕馭經濟工作的能力也大有益處。”(責編：裴佩 )