鄉村干部學習“有一套”

游青

位于大山深處的華鎣市紅巖鄉，是一個僅有4000余人的“袖珍鄉”。由于鄉上的青壯年大多外出務工，平時留守在家的只剩下1000余人，且大多是老人和孩子。

“在紅巖鄉當干部，從精準扶貧、辦理低保到幫老人換燈泡，啥事都得辦好。”紅巖鄉黨委書記陽天勇說，面對瑣碎的日常工作，鄉上組織機關和村干部開啟“定期學+自學+微信分享”學習模式，通過不斷強化學習，從而更好地處理農村工作。

“擺擂臺” 鄉村干部相互切磋成常態

3月24日，紅巖鄉政府會議室里，28名機關干部、村黨支部書記和村主任坐在一起，進行每個月定期舉行的集中交流學習。

第一個上臺交流的是有著15年農村工作經歷的副鄉長朱國圣。“紅巖鄉是山區，清明節馬上要到了，要做好護林防火工作……”朱國圣從護林防火講起，結合自身工作經歷，從春季動物防疫、做好H7N9型禽流感預防和宣傳等入手，毫無保留地傳授自己的工作經驗。

朱國圣交流結束后，紅巖鄉的法律專家張貝向鄉村干部講述新時期如何在法律框架內做好信訪工作。作為華鎣市引進的法律專業高層次人才，張貝結合農村實際和當前信訪工作特點，用通俗易懂的語言，為大家上了一堂生動的法律課和信訪課。

隨后，紅巖鄉的機關干部、6個村的黨支部書記、村委會主任還一起學習了政治、紀律等方面的知識和要求。

“村看村，戶看戶，群眾看干部。實踐證明，農村工作搞得好不好，農村發展快不快，與我們基層干部的素質高低有直接關系。”陽天勇介紹說，紅巖鄉通過在鄉內定期“擺擂臺”，不斷提升大家的政治素養和業務能力。

勤自學 提高帶領群眾致富本領

除了定期參加紅巖鄉組織的各類集中培訓和學習，干部們另一個學習模式就是自學，學習內容主要是與各自工作崗位緊密相關的專業知識。

芭蕉村是紅巖鄉擬定2017年“摘帽”的貧困村，村“兩委”今年最重要的工作就是想辦法帶領村民脫貧致富。村黨支部書記曾華云告訴筆者，村里原來有一個100畝的茶場，主要種植綠茶，后來由于茶場一直處于虧損狀態，業主放棄了，茶場也隨之荒廢。

“我們幾個村干部，包括一些組長、黨員，今年讀得最多的就是與茶葉種植有關的書。”曾華云說，村里今年準備將閑置茶場利用起來，重新尋找合適的業主承包。

和芭蕉村相似，紅巖鄉不少機關、村干部的學習重點都具有很強的實用性和針對性。鄉里負責扶貧重點項目建設的干部蔣勇列出的書單主要是工程建設類；從事綜合協調工作的干部吳莉的學習內容則主要是制度化建設與行政管理；茶園村黨支部書記胡靈仙喜歡閱讀農業科技類書籍……

不停步 學習內容日益多元化

隨著時代的發展，紅巖鄉鎮村干部的學習方式和內容也在悄然發生改變。特別是一批80后、90后加入基層干部隊伍，甚至走上領導崗位，鎮村干部的學習越來越多元化。除了在學習中交流經濟、政治、法律、管理等方面的學習體會和工作經驗，不少鎮村干部還通過微信、微博等媒介分享文學、藝術、生活、歷史等類別的好文章、好書籍。

“我們不僅是新時代的農村干部，也是喜歡閱讀、渴望分享的年輕人。”同樣喜愛閱讀的85后紅巖鄉鄉長尹小偉說，在黨的領導下，農村早已發生了翻天覆地的變化，當越來越多的年輕人將青春播撒在農村這個廣袤舞臺時，年輕化、知識化逐漸成為農村干部的“新標簽”。（作者單位：華鎣市委報道組） （責編：余娜）