如何深入開展現代企業基層黨建工作

圣華軍

【摘 要】多年來，企業各級黨組織積極探索企業黨建工作服務生產經營、推動企業改革、發展方面發揮著不可替代的作用。在新的形勢下，企業的黨建工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰，本文就如何深入開展現代企業基層黨建工作進行探討，更好地發揮黨組織政治核心作用，引領企業快速發展。

【關鍵詞】企業；黨建；基層

隨著社會主義市場經濟體制的建立和推進，國有企業基層黨建工作也面臨著新的環境和發展方向，要求基層黨建工作者跟緊時代的步伐，摒棄舊的思想和工作方式，努力使國有企業基層黨建工作體現時代該有的創造性和創新性，使基層黨建工作更好的適用于企業發展的需求。

一、要創新觀念，深化對企業黨建工作的認識

要開創各項工作新的局面，就必須不斷地尋找新的思路、新的辦法，提高工作效率，企業黨建工作也是這樣。

創新觀念，就要解放思想。解決好思想觀念陳舊、落后的問題， 用創新的理念來指導實踐。因此，企業黨建工作要根據形勢發展和企業發展的需要按照科學發展觀的要求，拓寬思路，轉變觀念，把企業黨的建設當作是實現企業各項奮斗目標的重要保證來認識，緊緊圍繞生產經營、改革發展及和諧穩定這個中心，積極引導黨務干部解放思想，更新觀念，破除制約企業黨建工作的思想障礙。

二、創新機制，改進企業黨建工作的方式

創新機制，首要的是要完善工作制度。結合企業實際，進一步完善黨委宏觀領導、黨委工作部門指導、企業各級黨組織具體負責的黨建工作格局，各司其職，各負其責。按照《中國共產黨黨章》和有關規定，制訂和完善企業黨建工作的具體實施意見、考核辦法等，明確工作目標，落實工作責任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的企業黨建工作責任體系。

創新機制，重要的是要改進工作方式方法。一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯系、少溝通的封閉狀態，加強交流，開闊視野。要注意發掘先進典型，及時總結推廣先進經驗，通過大力宣傳好人好事，弘揚表彰先進精神，以先進促落后。二是工作方法要多樣化，發動廣大黨員干部深入基層，為基層服務、為生產服務、為職工群眾服務。

三、創新企業基層黨建工作，激發企業活力

要激發基層黨建工作的活力，解決企業基層黨建工作中諸多不合理的現象，使黨建工作賦予時代性，就必須堅決做好創新工作，努力開拓人員工作思路。創新企業基層黨建工作，需要從以下幾個方面切入進行。

第一，基層黨建工作思路的創新。首先，要結合國際國內形式明確基層黨建工作的新目標和實際意義，加強新的理論和知識的學習，從實際出發，找準突破口和結合點，確定企業基層黨建工作的思路，促使黨建工作不斷適應新要求新形式的變化，與時代同步。其次，充分發揮企業黨組織“政治核心”的作用。黨的主要任務是全心全意為人民服務，所以基層黨建工作在圍繞企業生產經營的同時，還應充分考慮到人民群眾的利益，以人民群眾的基本利益為主要切入點，拉攏人民為企業出謀劃策，達到利益的雙贏。三是建立科學規范的基層黨建工作評價體系。

第二，黨建活動形式的創新。其一，黨建活動可有效地激發黨建工作的內在活力。積極創新黨建活動形式，爭取做到活動前評估、活動中調整、活動后總結，這樣才能目標明確、影響深遠。其二，企業黨建活動要針對企業生產經營中出現的問題，合理有效的利用黨組織的優勢和思想政治工作的優勢，開展各種活動，使黨建資源科學轉化為企業生產經營的發展優勢。其三，黨建活動要隨主流，跟緊時代步伐。在企業內部要實現黨委和各職能部門的網絡信息溝通，弄清員工的思想狀況和傾向，建立企業經營情況和運功思想狀況的完整。

四、加強和改進國有企業基層黨建的對策

第一，建立與市場經濟環境相適應的工作機制。首先，基層黨建工作要適應時代特點。國有企業基層黨組織擁有先進的理論指導，如何把這種資源優勢轉化為有效的工作方式，是企業基層黨建工作的重點。國有企業基層黨建工作扁平的管理特點要求其工作機制必須跟上時代的步伐，在現階段主要圍繞提高企業文化、提高管理水平、推動科技發展等方面的內容，創建工作小組、群團協會等適應時代要求的組織形式，增強黨建工作的活動空間和滲透性。

第二，堅持把以人為本作為工作主線。人始終是黨建工作的主體，只有人有了活力，基層黨建工作才會活力四射。所以，企業要堅持把以人為本作為基層黨建工作的主線。

第三，完善黨建工作評價標準。任何一份工作都應該有相應的評價標準，基層黨建工作也是如此。國有企業有強大的政治思想做支撐，更應該有科學健全的評價標準。建立科學的工作評價標準，首先要摒棄舊有的重形式、重結果的評價標準，而轉變為重具體內容、重整體效果的使用性評價標準。

作為國有企業基層黨建工作者，應該首先想到創新意識，只有不斷創新基層黨建工作，才能緊跟時代的步伐，把思想轉化為能量，服務于企業服務于人民。

參考文獻：

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