淺析如何提高國有企業政工干部素質

王改莉

摘 要：政工干部隊伍建設是企業思想政治工作取得成效的關鍵，提高政工干部的素質是做好思想政治工作的前提和基礎。在多元化經濟的沖擊下，提升國有企業政工干部素質成為政工建設的重要任務，提高國有企業政工干部素質要從政工人員自身建設和外界監督，支持雙面入手，重點在于發揮政工干部自我力量。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；政工干部素質

國有企業政工干部是實踐黨建、精神文明建設、思想政治建設等工作的主體，在多元化的市場經濟刺激下，國有企業政工干部的職能有一定擴展，不僅要實現國有企業政工管理職能，而且要應對市場動態發展，為國企發展提供強有力的思想指導和保障，而政工干部的素質是政工干部發揮效能的本源動力，因此，必須建立一支公道、正派、民主、廉潔、求真、務實的政工隊伍。

一、正其身，明價值

清正廉潔，為民服務是每個國企政工干部首先要具備的素質，只有在其素質作用下，才能促使政工干部依法行事，為民辦事。首先，清正自己。影正還需正身，政工人員的心理走向、價值認同從根源上影響者自身的思想行為。其次，公正對人。國企規模較大，內部人員眾多，且人員結構、層級分化較為復雜，國企政工領導要樹立“平等待人、公正對事”的意識，做到對人不看地位，理事不關人情，切實實現全體員工的權益。政工工作的政策性較強，而且這些政策性與員工的利益息息相關，如工資制度、分配制度等，要根據員工的實際能力和特長，按照企業內部相關規定，進行相應的獎懲或是定崗定員，以有效實現全員平等性的利益要求。其三，執政為民。國有企業的發展，最終依靠企業員工的力量，而政工干部是企業領導最高層，具有思想引導與制度制定職能，因此，要想促使企業全員參與到企業建設中，從員工的利益出發，做到熱愛員工、重用員工、進而推動企業持續健康發展。

二、修其身，固根本

在現代化經濟作用下，國有政工工作的內容不斷地增加，這就要求國有企業政工干部提升其能力和素質，去面對創新技術、政治思想、動態因素等新問題。首先，強化職業素質。在經濟知識時代以及市場經濟作用下，政工干部不僅要具備基礎性的政治管理職能，而且要充分掌握現今的科學文化知識，如社會市場經濟理論、法律知識、計算機技能、人力資源管理知識、語言寫作知識等，同時，還要加強自身的企業管理能力，尤其是政治管理與服務能力，調整知識結構與能力結構，開闊自身眼界，以提升政工人員工作的專業性、職業性。其次，提升政治水平。政治意識是保證國企政工工作社會主義方向的重要因素，尤其在社會多元發展的今天，國外經濟的引入，對國企政工領導的政治思想產生劇烈沖擊，因此，政工干部必須強化現代化馬克思主義思想學習，端正自身的社會主義思想，提升民群服務意識，以促使國企在社會主義道路上長遠發展。其三，進行大膽創新。創新素質是對現代國企政工干部提出的高要求，面對多變的經濟、社會環境，要實現政治思想和政治工作效能，必須要求政工干部具備創新素質，積極接受先進技術，現代思想，新生政策等，堅持科學發展觀，三個代表，五個統一發展觀等思想，根據企業實際，進行創新性的思想政治管理創新，為企業發展注入新元素、新動力。其四，提升人文修養。人文素養不僅僅是一個人的人格體現，也是外在行為隱性指導力量。

三、善其行，樹形象

實事求是，求真務實是每一個政工干部應具備的素質，國有企業政工干部的行為素質，外在形象，影響著企業內部工作者的行為，走向社會卻代表著本企業的形象，因此，政工干部必須端正自身的行為，做到履行職責，善謀實干，不求做表面文章，走形式。首先，求真務實。現階段政工工作面臨多重挑戰，如政工管理經濟成份的滲入，員工績效評價內容的擴展，企業文化的融合等，這就要求政工干部在認識問題、處理問題中堅持實事求是的觀念，尊重客觀規律，落實改革政策。如根據市場變化，進行企業思想文化創新，深入現階段網絡文化、人文思想等管理內容，提升企業員工的現代企業發展觀念，針對一些不公正待遇，提出自己的意見，站在正義這一邊，替員工說話，為員工謀利益。其次，人本管理。加強企業文化、思想、政治等建設宣傳，積極開展能夠提升企業凝聚力、信賴心、歸屬感的活動，關注員工生活，工作需求，從員工的實際出發，肯定員工價值，相應的崗位和職位，積極運用獎勵政策，績效考核制度，給予員工物質與精神獎勵，并根據員工的實際表現，創造晉升機會，加強員工繼續學習，促使員工人本力量的提升。

四、強管理，重環境

國有政工干部素質的提升，不僅需要政工干部自身力量的發揮，還要求外界因素的注入。首先，強化監督，規范行為，國有企業還要加強政工干部性管理，以相關性的法律、法規對政工干部進行教育培訓，促使其廉潔、公正、民主、求真等意識，建立專門的監督檢查機構，定期對政工干部業績、行為進行檢查，對違規、違法行為進行懲處，以強化政工干部廉政行為。其次，文化建設，默化素質。加強政治思想對企業文化的作用，豐富企業文化、創建和諧的企業文化環境、人際關系等，為全面提升政工干部素質，提供良好的環境支持。

總之，國有企業政工干部必須樹立求實創新、公正廉明，清正廉潔，為民服務等素質，面對多元化市場經濟的沖擊，只有強化政工干部自身素質建設，才能穩固國有企業社會主義發展方向，推動國有企業持續穩步發展。只有發揮外界的監督監管作用，才能保證政工工作的透明性，也才能實現政工干部素質的不斷提升。

參考文獻：

[1]張桂文.淺談如何加強基層政工干部素質[J].科技資訊，2016（20）.