企業內審人員素質要求管窺

姜晶

摘要：信息時代里的企業就像個完整的人，組織如骨骼，資金如血液，信息如神經。企業內審管理在企業當中為重中之重，企業以規范的流程制度而形成集體規范，有如千軍萬馬以條令治軍。管理是個大的概念，從操作上來說有各類的方法，績效考評，制度制定，各類軟件工具系統等層出不窮，但是管理永遠不能脫離一個主題就是管理者的自身素質，這對于塑造一個高效團結的組織來說起著核心的作用。本文將從企業內審人員的素質要求出發，具體談談如何提高內審人員的素質的對策。

關鍵詞：企業內審；素質要求；對策

中圖分類號：F276.1

文獻識別碼：A

文章編號：1001-828X（2016）036-000128-01

在這個信息化的時代，對于企業的日常經營管理活動，企業不能完全依靠制度化來實現人員團隊發展的良性循環，管理人員的晉升和選擇對于團隊發展顯得至關重要。隨著我國加入世貿組織和國際經濟一體化的發展，使各個行業之間的競爭越發激烈。而企業內部審計對于提升企業的市場競爭力具有不可替代的作用，企業內審人員的素質決定著企業內審工作的水平和質量。下面就具體談談企業內審人員的素質要求。

一、企業內審人員的素質要求

企業的發展對內部審計工作提出了特殊的要求，而內審工作的完成情況很大程度上取決于內部審計人員的素質高低。高素質的內審人員要有良好的職業道德，綜合性的專業能力，優秀的人際交往能力，并在日常工作與學習過程中不斷提高自身執業能力。作為企業內部控制的主要組成部分，內部審計應該置身于組織內部，并對其財務狀況、經營狀況等內容進行系統的了解和把握，這樣可以有效的發現企業發展過程中所存在的危險信號，并采取有效的措施給予解決，以更好的確保內部審計工作的效率和質量。

1.具有良好的政治素質和道德素養

企業內審在公司治理過程中起到了控制與監督作用，能夠協助企業完成評估和辨別重大風險的能力，對于完善企業風險管理制度具有十分重要的意義。同時，內部審計工作的開展還可以及時、準確的發現企業內部控制過程中可能存在的缺陷和不足，并做好內部控制的客觀評價，協助公司更好的實現控制目標。同時，作為內部審計工作的執行者，內部審計人員綜合素質水平的高低將會對內部審計工作質量產生一定的影響。因此，內部審計人員要不斷提高自身的專業水平和道德素養，具體而言就是企業內審人員應該具有正確的人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，同時還需要具備較高的使命感、責任感，能夠用馬克思主義的立場、方法和觀點來發現探究和解決問題，對國家的相關方針、路線和政策要認真的執行。不從事損害國家利益的行為，遵紀守法，盡可能履行自己的職責，應當做到客觀、正直、獨立和勤勉，不做可能有損職業利益的行為。誠實地為組織服務，遵循保密性原則，不做任何違反誠實守信的事情；在審計報告中，要對企業生產經營的各個環節進行客觀的披露，從而確保企業財務信息的真實、可靠。

2.具有較強的專業知識和業務能力

企業內部審計人員最好精通內部審計所需要的相關規范、方法和標準，并將它們更好的應用到實際工作中去。對企業內部審計方面的相關專業、政策法規等知識有個全面的了解和掌握，并提高審計人員的專業知識水平和業務能力。同時，要求企業內審人員具備一定的財務知識，精通財會制度和與之相關的法律、法規，如《合同法》、《會計法》、《公司法》、《銀行法》等，了解和掌握一些內審的技能。此外，要求企業內審人員了解和熟悉管理原則，能夠通過計算機、財務系統更好的了解和掌握內審的業務軌跡，以確保內審工作有條不紊的進行。內部審計人員還需要對單位的各種審計軟件和信息系統進行了解和掌握，因為借助審計軟件能夠更好的提高審計質量；對于內部審計人員來說，熟練和掌握該單位的經營業務不可或缺，如果未能夠全方位的了解和掌握該單位經營業務，就無法及時的發現其中存在的問題，從而對內審的質量產生一定的影響。一個合格的內審人員不僅需要擁有豐富的專業知識，而且還要擁有較強的業務能力水平。

二、提高內審人員綜合素質的對策

上面已經對企業內審人員的素質要求進行了大致的闡述，從中可以看出，企業內審人員的素質要求主要有兩點，一是要具有良好的政治素質和道德素養；二是要具有較強的專業知識和業務能力。企業要想快速發展，不被競爭對手打敗，不被自己從事的行業淘汰，企業管理人員在一定程度上起著決定性的作用。下面就具體談談提高企業內審人員素質的對策。

1.注重內審人員素質的培養

企業的所有日常經營活動，都是在人的組織管理下進行的，所以人的參與和活動是企業發展的關鍵，為了提高企業內審人員的素質，首先，企業要完善內部的培訓制度，對新員工進行崗前培訓，對老員工也要進行定期培訓，從而來提高員工整體的專業技能和職業素養。其次，要加強對企業內審人員的法律意識培養，讓他們了解法律規定，做到知法、懂法、守法，從而避免出現違法的現象。同時，企業內審人員要進行定期的培訓和教育，以更好的提高內審人員的綜合素質。

2.加強內審人員的風險防范意識

傳統的內部審計工作要加強對內部經營機制和控制制度的改革和完善。在市場經濟體制下，由于受到內外部不確定環境因素的影響，從而使企業的風險不斷增大，如內部的經營和財務信息不足、資產流失、標準貫徹和政策計劃失敗、資源浪費和無效使用等，外部的國家宏觀政策調整、消費者偏好變化、國際金融市場動蕩等。所以，企業應該在內部審計中加強風險防范意識，通過一套規范的評價方法來對內部審計的工作進行系統的分析和評價，從而達到預期的評價效果。同時，風險控制體制要求內部審計人員要能夠適應競爭性質和全球市場的變化，適應新事物的產生，只有這樣才能更好的提高內審人員的風險防范意識。

三、結語

綜上所述，在現代經濟快速發展的大背景下，企業內審人員的素質對企業的發展具有很重要的影響。企業內審人員的素質要求主要有兩點，一是要具有良好的政治素質和道德素養；二是要具有較強的專業知識和業務能力。因此，為了更好的促進企業的快速發展，更好的落實企業內審工作的目的，企業在今后要注重內審人員素質的培養，要加強內審人員的風險防范意識，以此來保證企業的穩步發展。