揮動發展雙翼飛向海闊天空

張超　陳永生　駱勇

“十二五”期間，38所以引領“實體空間安全的智慧感知”為己任，深入推進“落實戰略、開拓市場、創新機制、發展產業”，把“創新引領”和“人物引領”作為推動改革發展的有力雙翼，全面完成各項目標，始終走在“國內一流”研究所的最前沿。創新引領：發展的源泉

中國第一部國土防空三坐標雷達、中國第一部低空警戒雷達、中國第一部具有完全自主知識產權的預警機、四次榮獲國家科技進步一等獎……自1965年建所以來，38所始終秉承“創字為先”的理念，堅持“創新引領”，思想上領先一步，方法上率先一步，實踐上搶先一步，創造出了中國雷達電子發展史上無數個第一，與共和國的國防科技工業一起成長，抒寫出了濃墨重彩的篇章。

扭轉“卡脖子”局面的國之重器。進入“十二五”之后，38所堅持創新引領，勇攀科研高峰，在重點領域、重大項目科技攻關上結出累累碩果。

在紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年閱兵儀式上，空警500預警機米秒不差飛過天安門廣場，它是繼空警-2000、空警-200之后的新一代預警機，該型預警機的核心任務系統——機載預警雷達系統正是由38所研制。它采用世界首創的數字陣列雷達技術，相對于現役大型預警雷達，它在重量、雷達天線口徑大幅下降的基礎上，實現情報處理能力、抗干擾能力的大幅提升，處于世界領先水平，成功實現了“小平臺、大預警、高性能、新一代”的研制目標，是我軍新一代的國產預警機，它的研制成功對于我國預警機乃至雷達工業的發展具有重要意義。

2007年，時任所長吳曼青院士創造^生提出在國產飛機平臺上利用先進的數字陣列雷達技術構建新一代預警機，實現“小平臺、大預警、高性能、新一代”的目標，解決國家燃眉之急。這一想法一經提出，便得到了上級領導的高度重視和支持。從此，中國的機載預警雷達技術研究開辟了一片新的天地?？站?500預警機從立項到完成設計定型，僅僅用了3年的時間。空警-500預警機的研制成功扭轉了“卡脖子”的局面，是38所人自覺踐行“自力更生、創新圖強、協同作戰、頑強拼搏”預警機精神的高度體現，是38所始終堅持“創新引領”為中國國防事業貢獻的又一國之重器。

中國版浮空器：除了空警-500預警機，中國版浮空器——浮空氣球也是“十二五”期間38所踐行創新引領的充分體現。

以前在大型活動現場，通常依靠直升機或飛艇進行全天候值勤，但直升機留空時間短、噪聲大、燃料消耗量大，而飛艇抗風能力不強。浮空器的出現，徹底改變了這一局面。它不帶動力，完全依靠浮力升空；它可以根據安保任務的不同，監控區域的大小，定制不同體積；它有防雷電的電纜來當“臍帶”，可在百米高空連飄5-10個晝夜“紋絲不動”，甚至能抵抗10級臺風和雷暴天氣；型號更大的甚至可以連續留空30天以上。

與直升機、無人機等其他飛行器相比，因為有著不一般的球皮、不一般的氣體和不一般的纜繩，浮空器具有駐空時間長、定點懸停、垂直起降方便、使用成本低、無污染、低噪聲、耗能少等優點，是我國自主研制的新型空中平臺，也是軍民技術轉化的成果之一。它的問世和應用，標志著我國已全面掌握浮空器的構造、材料、控制、信息獲取和通信方法等技術，填補了國內球載高清監控領域的空白。

中國皈浮空器用途很廣，可以搭載不同的設備，包括預警雷達、電子對抗、電子干擾、視頻監控、霧霾探測、中繼通信和成像設備等，從而廣泛應用于預警探測、對地觀察、偵察對抗、通信中繼、安防監控、環境監測等領域，在珠海骯展，新疆郁金香節等眾多場合都有著驚艷表現。

空警-500預警機、浮空氣球只是38所“創新引領”的一個縮影，而在“十二五”期間，反隱身雷達、浮空系留氣球、空警200預警機等18型自主研制產品驚艷亮相珠海航展；“魂芯一號”通過設計鑒定，我國國防裝備的核心DSP處理器實現“中國創造”；“中繼衛星通信終端”成功保障“神八”、“神九”、“神十”及“嫦娥”探月工程……38所用一組組數據，一項項成果，交出了一份漂亮的5年科技創新答卷。

空警-500預警機、浮空氣球、反隱身雷達、浮空系留氣球、空警200預警機等18型自主研制產品驚艷亮相珠海航展；“魂芯一號”通過設計鑒定，38所用一組組數據，一項項成果，交出了一份漂亮的5年科技創新答卷。

人物引領：前進的動力

38所按照“創新一流成果、發展一流裝備、匯聚一流人才”的要求，高度重視人才的引進和培養，先后走出了“中國預警機之父”、國家最高科技獎獲得者、中國工程院院士王小謨；中共中央候補委員、國家科技進步一等獎獲得者、中國工程院院士吳曼青；國家百千萬人才工程入選者吳劍旗；全國五一勞動獎章獲得者、空警200雷達系統總設計師葛建軍等一大批優秀人才。

“十二五”期間，38所步入了改革發展的快車道，而具有充足的人才保障至關重要。面對日益旺盛的人才需求，38所應勢而動，提出了“人物引領”的人才發展戰略。在此戰略中，最重要的莫過于“111”人才工程?！?11”人才工程，即38所在“十二五”期間引進1000名博士和100名海外高層次人才來所創新創業，打造海外高層次創新創業基地；遴選100名優秀青年骨干到海外國際一流研究機構深造學習，培養具有國際視野的全球視野人才。

武帥便是38所實施“111”人才工程，并取得顯著科研成果的典型代表。2010年，在美國Opteos.Ins從事微波光子學研究的武帥博士欣然接受了38所的邀請，來到國內，開始了創新創業的歷程。38所寬松的研發環境、優先的資源配置等一系列傾斜政策給了武帥很大的發展空間。2013年，由他研發的具有國際領先水平的太赫茲安檢儀誕生了，它可以探測到金屬、陶瓷、粉末、液體等違禁物品，實現更高效、更安全、更全面的安檢。2015年7月，國務院副總理馬凱在北京軍民融合展上視察時高度稱贊太赫茲安檢儀的優異性能，認為“這個產品很好”。

如今，在“匯聚一流人才”的道路上，38所已經取得了驕人成績，先后成功吸引了包括武帥在內的40多名海外高層次人才來所工作，他們在所內迅速形成一支科研攻關隊伍，并研制出了太赫茲安檢儀、“魂芯一號”高性能芯片等一大批具有國際先進水平的產品，被廣泛應用在社會的各個領域，創造了顯著的經濟效益。

技術人才、技能人才，“一個都不能少”：沒有一流的技能人才隊伍、就沒有一流的產品。叢劍制造大國邁向創造大國，不僅需要科研骨干，也離不開大批熟練掌握高精尖設備操作的技能人才。

作為一個整機研究所，38所的“人物引領”戰略覆蓋到了技能人才群體，通過實施“三高人才”工作，想方設法提升他們的上升空間，讓他們充分發揮技能引領的作用。38所精密加工分廠員工張寧健最初入廠時只是一名技校畢業生，因為技能突出，由高級工直接晉升為高級技師，享受國務院政府津貼，在所內成立了以他的名字命名的“張寧健技能大師工作室”，并在2012年被評為“國家級技能大師工作室”。現在在張寧健國家級技能大師工作室里，聚攏著像全國五一勞動獎章獲得者王昌伍等一大批技能突出的年輕技師，平時在自己的崗位上，有了需要解決的“疑難雜癥”，他們就會聚集在一起，出謀劃策。

在38所，針對高技能人才的選、用、育、留，目前建立了一整套特有的人才培養模式，將工人技能培訓和技能鑒定結合起來。在人才選拔上，突破條條框框，不惟學歷，不惟資歷，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，對于獲得專業技術職稱或工人技術等級證書的人員給予職稱津貼。現在，除了張寧健國家級技能大師工作室，38所還有“長安焊接國家級技能大師工作室”、“李佳省級技能大師工作室”等眾多高級技能人才之家，這些工作室里涌現出的張寧健、黃春燕、李佳、李瑩等高技能人才正在發揮著“大師”風采，影響著更多的人，為38所、為中國的“智能創造”發揮著作用。

作為一個“國內卓越”的研究所，“十二五”期間，38所打造著眾多的“標志”，在眾多“標志性人物”、“標志性成果”、“標志性技術”、“標志性平臺”的助推下，正在邁向“世界一流”研究所大道上一路向前。站在未來謀現在，面對“十三五”，38所將展開“創新引領”和“人物引領”騰飛的雙翼，飛向更加廣闊的海天。