新時期基層工會女工工作的新要求與新思路研究

薛雅思

摘要：隨著市場經濟的深入發展以及社會形式的變化，企業中的女職工面臨著勞動就業、優勝劣汰以及自身素質的挑戰，因此做好新形勢下的女工工作成為各級工會重點關注的內容之一。本文在簡要分析基層工會女工工作新要求的基礎上對管理和培養女工的新思路進行了適當的探索，希望能夠為基層工會女工的合理管理提供相應的支持，真正維護工會女工的合法權益。

關鍵詞：新時期；基層工會；女工權益；新要求

在各類型企業中，女職工都是較為重要的人力資源組成部分，在企業建設發展中發揮著極其重要的作用。但是新形勢下隨著社會經濟建設和發展，女工在工作開始面臨著更大的挑戰，因此基于當前新形勢，要想切實維護女工權益，促進女工群體的良性發展，就應該充分發揮出基層工會的重要作用，加強對工會女工的關心和愛護，為女工的健康發展提供堅實的保障。

一、新社會形勢對基層工會女工工作提出的新要求

社會的變化發展以及社會形勢的變遷促使女工工作環境發生了一定的變化，而為了維護女工的合法權益，實現女工群體的良性發展，基層工會應該對自身女工工作的開展進行適當的調整和創新，從而適應新時期工會維護女工自身權益的需求。具體來說，新社會形勢對基層工會女工工作提出的新要求表現在三個方面：

首先，要求基層工會認識到開展女工工作的重要性。女工在企業中承擔著重要的責任，是企業建設過程中較為重要的組成部分，在推動企業建設發展方面發揮著相應的作用。但是女職工群體的特殊性，不便于承擔企業的部分工作，在一定程度上導致女性職工權益受到忽視，而在某些特殊的崗位上工作的女職工應該享有的特殊權益如產假、孕期特殊待遇等沒有得到應有的維護，在一定程度上損害了女職工的合法權益。所以基于女職工在企業中的重要性，基層工會應該加強認識女工工作的重要價值，進而在工會工作中將女工工作作為重點，為女職工各項權益的維護提供相應的支持[1]。

其次，要求工會將女性職工合法權利的維護作為重點工作。在當前社會發展程度逐漸提升的社會背景下，對社會發展狀態進行衡量會將女工的發展程度作為標準，因此要想提升社會發展質量就應該加強對工會女工發展的重視。基于此，新社會形勢對基層工會女工工作提出了新的要求，希望基層工會在開展女工工作的過程中應該將對女工合法權利的維護作為重點工作，凸顯工會的價值，在促進女工個人發展的同時為社會發展貢獻一定的力量。

最后，要求逐步提升工會女工的綜合素質。新時期女工要想實現良好發展，取得更大的個人發展成就，為社會建設貢獻出更大的力量，首先應該注意提高女工的綜合素質，基層工會在開展女工工作的過程中也要注意積極開展提升女工綜合素質的工作，特別是應該注意對女工干部隊伍的整體素質進行合理的加強，借助女工干部隊伍整體素質的提升為女工工作的開展提供相應的支持，促使女工在社會建設過程中的作用得以有效發揮，為推動社會經濟建設做出一定的努力。

二、新形勢下進一步加強基層工會女工工作的新思路

隨著時代的不斷發展，新形勢下女工工作的重要性逐漸凸顯出來，所以為了滿足新社會形式對女工工作的新要求，基層工會在開展女工工作的過程中可以從以下方面對各項工作進行適當的調整和創新：

首先，逐步加強基礎性工作，切實關心女工的生活。為了能夠讓女工安心在企業中工作，工會在加強女工工作的過程中應該真心關心女工的生活，結合女工生活需求做好基礎性工作，解決女工群體生育假、年度體檢等關系女職工身心健康的后顧之憂，不斷增強女工對企業的認同感和歸屬感，促使其以更大的熱情投入到工作實踐中去，為企業的發展發揮女工的重要作用[2]。

其次，開展女工素質教育培訓工作，提升女工群體的自學意識。新時期女工要想在社會中獲得更好的發展，就應該明確新社會形式對女工的要求，進而自覺學習先進的知識和技術，提升自身工作能力，保證自身能夠自如應對各項業務工作。基于此，基層工會在加強女工工作的過程中應該結合所在企業的自身特點組織開展相應的女工素質培訓工作，促使女工的增強學習意識，提升自身綜合素質，逐步強化個人工作能力，以更好的狀態投入到崗位工作中。

再次，加強基層工會女工工作組織建設，切實維護女工合法權益。基層工會在開展女工工作的過程中應該認識到維護女工合法權益的重要性，結合女工的特殊性加強女工工作組織建設，為女工合法權益的維護提供相應的保障[3]。同時在女工組織和管理工作中也應該注意強化女工自身法律意識和維權意識，為女工合法權益的維護提供全面的支持。

最后，組織開展新穎的文娛活動，豐富女工生活。基層女工權益的維護不僅表現在法律維權方面，還體現在日常文娛活動的組織和管理方面，所以為了進一步提升女工工作質量，在開展女工工作的過程中可以適當的組織豐富多彩的新型文娛活動，有效豐富女工文化生活，提升其精神品質，增強其工作熱情，進而逐步提升女工工作質量。

三、結語

綜上所述，在新的社會背景下，基于社會新形勢對女工工作提出的新要求，基層工會在建設發展過程中應該重視女工工作的重要性，結合女工工作的實際和需求以及新社會形勢下對女工工作的新要求將女工工作進行合理調整，逐步提升女工工作質量，為女工各項權益的維護提供相應的保障。

參考文獻：

[1]王燕.新形勢下如何做好基層工會女工工作[J].中小企業管理與科技，2014（35）：45-46.

[2]張娜.芻議新常態下如何做好基層工會女工工作[J].企業文化（中旬刊），2016（2）：98-98，101.

[3]任志蕾.探析新形勢下開展基層工會女工工作有效方法[J].科學與財富，2016，8（5）：816-816.

[4]劉勝飛.新形勢下如何做好基層工會女工工作[J].企業研究，2011（12）.