如何構建科研機構的企業文化

王艷軍

摘要：企業文化是科研機構發展中的重點內容，依據現階段研究機構自身具備的企業文化，結合近年來科研機構實際發展過程中的人文特點，分析中國石化天然氣凈化有限公司天然氣凈化研究所構建企業文化存在的問題，提出優質的文化構建方案，促使企業科研機構獲取更多優質的人才和文化特色。

關鍵詞：構建；科研機構；企業文化

科研機構的企業文化對于科技技術的創新有一定的影響作用，可以引導科技工作者積極參與、不斷創新，從而提升科學研究工作質量。在企業發展的過程中，文化建設、系統創新以及科技技術的完善、人才團隊構建等工作具有相同的地位。本文主要是以中國石化天然氣凈化有限公司天然氣凈化研究所為例，提出優質的企業文化構建方案，其中主要分為以下幾點：

一、改變工作者的理念，構建具有科研特點的企業文化

中國石化達州天然氣凈化有限公司天然氣凈化研究所成立于2016年11月，現階段擁有二十四名工作人員，博士后一人，研究生四人，其他的工作人員都是本科畢業，高工有五名，黨員擁有十六名，預備黨員擁有一名，積極分子有兩名，同時還有兩名工作者剛剛上交了入黨申請書，科研所中工作人員的平均年齡在33.75歲。從整體分析科研所具備的企業文化較為豐富，擁有積極向上的工作熱情，這對于企業和科研所的發展有一定的引導作用，因此在實際發展的過程中需要突破工作者以往的觀念，構建具備科研特色的企業文化，具體分為以下幾點：第一，掌控四大要素，以此明確企業文化的發展地位。科研所關注和推廣企業文化的價值，不斷結合實際需求和企業文化建立符合科研所特點的文化特色，因此科研所一定要滿足組織、企業文化、企業以及科技技術四大元素的建設需求，彼此有效結合，從而引導企業更好的發展。第二，構建全面的企業文化組織系統。 要想更好建設企業文化，科研所一定要完善自身的組織系統，構建依據黨支部為基礎，管理工作者為主體，專職政工干部為重點，黨政工團工作一起努力的企業文化建設網絡系統。并且在實際工作的過程中，結合各個部門的力量，多方面的分析和實施企業文化建設工作。第三，科研所在實際發展的過程中需要明確企業文化工作的方向，結合以人為本、統一性、個性化等原則不斷的創新和完善。第四，構建多樣化的企業文化宣傳依據，展現企業文化的影響。注重宣傳工作，可以結合所在區域具備的媒體力量，宣傳科研所中出現正能量的事件、科學技能等，加大宣傳崗位中愛崗敬業的工作事跡，從而為科研所工作者起帶頭作用，突顯出科研所積極向上、不斷創新、注重科研的工作態度。

二、創造企業內部優質環境，完善企業持續發展的氛圍

（一）實施特色的主題活動，提升企業文化引導作用

科研所在實際發展的過程中可以設定一些具備鮮明特色、豐富內容的活動，以此為創新科研、聚集人心提供依據，從而不斷增強企業文化的引導作用。在實際發展的過程中，企業需要注重工作者的創造性，展現出工作者的主觀能動性，依據優質的個人工作成績為目標，從而為創新工作提供依據。同時，企業要注重改變那些不滿足科學發展需求的觀念，解決阻礙科學持續發展的問題，不斷創新系統機制，將科研所中工作者的力量結合到一起，不斷實施科學研究工作，促使科研所在實際發展中不斷提升自身經濟效益，加大節能工作和觀念的推廣和落實[1]。

（二）實施學習科學家的長效機制，創造優質的企業文化氛圍

科研所需要構建科學工作人員的楷模，深入推廣學習先進科學工作人員的長效機制，構成關注創新理念、注重科學結果的價值引導，創造優質的企業文化氛圍。需要全面應用電視、網絡、報紙等宣傳媒體，突顯出科研所的發展觀念和方向，以此為企業文化的創新提供有效的依據。

（三）促使企業文化建設融入日常管理工作中

在實際發展的過程中，科研所需要注重展現基層黨支部的影響力，結合實施“比學趕超”活動，促使工作人員將企業文化建設工作融入到日常管理工作中，其中實施的管理方案分為以下幾點：第一，直接溝通方案。溝通是管理工作的基礎，科研所在發展的過程中需要觀察工作者的工作和學習，與其構建優質的溝通渠道，以此創造溝通規定，認識到工作人員在工作和生活中遇到的問題，促使工作者正確認識問題，堅持面對困難，以此更好的實施科研工作。第二，績效考察法。深入推廣項目負責制度，逐漸完善部門和個人績效工作系統和考察系統，明確考察工作中的細節，實施目標有效劃分，降低壓力。依據各個崗位工作者的職責、工作內容以及奉獻的內容，在績效考察的過程中，增加獎金劃分的區別，展現績效考察工作的平衡作用。第三，團隊精神法。科研工作依據個人的能力是難以達成的，這就需要多人的合作。科研所需要創造優質、創新的工作團體，以此經常聚集到一起分析和研究工作內容，這樣不但可以展現出個人的思考能力，還可以集中所有人的力量。尤其是企業中注重發展的科研項目，更需要結合所有人的力量和思考指揮，展現出團體合作的作用，為科研工作的有效實施奠定基礎[2]。

三、結束語

企業文化是企業不斷發展的基礎，也是企業競爭的重要組成部分。因此，企業要想持續發展，一定要構建企業文化。科研所是研發系統一定要具備自身的特點，以此中國石化天然氣凈化有限公司天然氣凈化研究所在構建企業文化的過程中，需要結合自身的需求，設定優質的科研文化。

參考文獻：

[1]蒲慕明.建立中國的科研機構——文化的反思[J].世界科學，2014，02.

[2]霍良.試論高校科研文化建設[J]. 成都理工大學學報（自然科學版），2013，S1.