變電運維一體化模式應用研究

任凱

【摘要】：近年來，在中國經濟發展浪潮的推動下，中國電力企業的變電運維技術也在不斷革新，變電運維一體化模式的應用已成為一種趨勢，并有效緩解了當前電力系統運維工作壓力過大的問題。對變電運維一體化模式的相關應用問題進行簡單分析。

【關鍵詞】：變電設備；運維一體化；應用

引言

由于實踐應用效果良好，變電運維一體化模式被逐漸推廣，有效提升了變電運維的實際效果，增強了電力系統的綜合穩定性、運行安全性。可以說，變電運維一體化模式是電力行業的發展趨勢，也是電力企業應對強大的電力系統維護壓力的必然選擇。相信隨著技術的進步與設備的革新，在未來，變電運維一體化模式還將會給國家級供電工作提供更強有力的支撐。

1、變電運維一體化的應用前提

變電運維一體化在增強了整個電力系統穩定性和安全性的同時，也需要有良好的前提條件對運維一體化起到保障作用。變電運維一體化的基本原則，是對電力系統運行和檢修工作進行重新整合和統籌管理，使整個電力系統的運行和維修工作形成一個整體，獲得最佳的工作效率和運行、檢修效果。從實踐經驗來看，變電運維一體化的應用前提涵蓋三點主要內容。①要有專業的人才支撐，變電運維一體化需要涉及到電力系統的多個工作、管理部門，在各項工作高度整合、綜合統籌的情況下，對開展一線電力系統運行維護和檢修工作的人員提出了更高的業務要求，只有具備充分的變電運維一體化工作素質的人員，才能真正勝任，人員技術不達標，將對變電運維產生顯著的負面影響，甚至引發安全問題。②在變電運維一體化模式下，一線的變電運維工作人員面臨的安全問題更多，相關的安全部門一方面要做好人員的培訓和安全教育工作；另一方面必須將安全保障工作落實到位，尤其對于帶電的機械設備，務必要做好隔離和防護，嚴格確保工作安全。③嚴格劃定工作人員個人責任范圍，相對較高的工作安全風險以及工作誤差導致的問題隱患都需要用明確個人責任的方式來進行改善，在保持工作人員較高的工作熱情的同時，責任心也非常重要，高質量完成工作內容，將保障電力系統的安全和穩定。

2、變電運維一體化的保障措施

2.1明確變電運維一體化的工作機制、執行標準、管理方式

為實現良好的變電運維一體化效果，需要所有的工作人員團結協作、彼此配合，而良好的機制體制，是實現這一目的的必備策略。因此，要明確變電運維一體化的工作機制、執行標準、管理方式等，讓參與變電運維一體化的人員，包括管理層、安全部門、一線工作人員，都可以明確知道自己的工作職責、業務范圍、懲罰方法等。目前，變電運維工作已有相應的操作標準和工作流程，但仍然需要在此基礎上繼續提升可行性，不斷完善。在變電運維一體化的過程中，相關的工作機制、工作標準的制定，必須嚴肅、認真、細致，不斷改進、不斷完善，以明確的、具有權威的規則給予工作人員充分的引導、指導，保證每個崗位上的電力工作者各司其職、密切配合，共同完成變電運維一體化工作任務。

2.2提升工作人員的綜合素質與責任意識

變電運維一體化是一種相對較新的電力系統管理模式，在很多地方仍然需要工作人員不斷學習、不斷磨合，而每一個工作人員基本的業務素質和責任意識，將會影響到整體的變電運維效果。因此，需要通過科學的培訓、考核，讓每一個參與變電運維一體化的工作人員熟練掌握工作技能，有效理解工作范圍，合理處理突發事件，嚴格控制安全隱患，從而提升每一個工作人員的綜合業務素質。此外，要對工作人員尤其是一線工作人員的責任意識進行正確引導，讓其認識到自身工作的嚴肅性與重要性，認識到一旦自身工作失誤可能導致的嚴重后果，以此讓每一個工作人員都能嚴肅認真地對待自己的工作，獲得最佳的工作效果。

2.3積極開展變電運維一體化的課題研究

理論和實踐相互結合，實踐永遠需要科學的理論進行正確引導。在變電運維一體化的實施過程中，為了不斷提升變電運維一體化的應用效果，改進實際操作中容易出現的漏洞，就需要積極開展與變電運維一體化相關的課題研究，以理論研究結果促進實踐效果提升。在這一過程中，電力企業應當積極從外部借力，和各電力高校、研究機構開展課題研究合作，提供研究素材與資料，互利共贏，取得預期的研究成果，并應用到變電運維一體化的改進和創新中。

2.4加強變電運維一體化安全管理

實施變電運維一體化的前提是安全，應該始終堅持安全第一、預防為主、綜合治理的原則，在進行變電管理的過程中，采取有效的安全措施，以此保證電網生產、巡檢和維護工作安全、有序的進行，進而實現變電運行的規范化、標準化運行，可按“先易后難，逐步融合”的原則，分步實施變電運行與變電檢修專業的“雙向滲透”。同時，還應該創建科學的管理制度，由專門的工作人員負責變電運維管理工作，保證變電運維一體化模式安全、有序的進行。

2.5強化人員培訓

變電運維一體化管理模式對工作人員素質水平的要求相對較高，應該強化人員培訓管理，具體包括以下幾個方面：其一，應該根據變電運維管理工作的實際狀況，制定人員培訓計劃，加大培訓力度、深度和廣度，提高變電運維管理人員的業務能力、技能水平，例如蓄電池帶載測試、交直流回路檢查、蓄電池充電放電、主變呼吸器更換等；其二，制定合理的培訓周期，通常以一個月為周期；其三，創造良好的培訓環境，讓變電運維管理人員在培訓的過程中積極、主動的學習，并加強相互之間的交流。通過相互溝通和學習，提高自身的技能水平和素質水平。

結語

與傳統的變電運行和變電檢修工作方式相比，變電運維一體化無疑是更高一級的、經過創新和發展的電力系統工作開展方式。相關的電力系統工作人員應當正確認識變電運維一體化的應用意義，掌握科學的變電運維一體化開展策略，切實提升電力系統的穩定性、安全性和高效性。

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