強化思想政治工作促進企業健康穩定發展

古錦園

開平市交通集團公司成立于1993年，是開平市四大國有資產經營（集團）公司之一。在市委市政府和市資產辦的領導下，集團公司黨委班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神為指引，充分發揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，帶領員工深化內部改革，嚴格內部管理，積極開拓市場，以強有力的黨建和思想政治工作為企業的持續快速健康發展提供了組織和思想保證。

一、團結協作、堅強有力，打造一支過硬思想工作隊伍

政治思想建設為企業發展壯大提供了堅強的堡壘。一直以來集團公司堅持“三個代表” 重要思想和科學發展觀為統領，全力建設一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、奮發有為的領導干部隊伍。

（一）加強政治理論學習，強化領導班子思想建設

公司黨委把政治理論學習作為加強班子思想作風建設的重要武器，認真抓好干部的理論學習，提高各級領導干部的政治素質和黨性修養，加強領導干部思想作風建設，為公司的持續、快速發展奠定了重要思想基礎。

（二）堅持民主集中制原則，加強領導班子組織建設

集團公司進一步完善了黨委議事和參與決策機制以及集體領導下的個人分工負責制，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對關系企業發展、經營策略、重大決定和員工切身利益的重大事項，堅持做到黨委集體研究、經營會議討論后實施，不僅保證了民主集中制的正確執行，而且提高了黨委集體領導和科學決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發揮，增強了班子的活力。

（三）強化監督約束機制，嚴格執行黨風廉政建設責任制

為了將責任落到實處，集團公司黨委每年年初與各級領導班子簽訂了《黨風廉政建設責任書》，實行“一崗雙責”，把落實黨風廉政建設工作滲透到各項經濟活動之中，規范工作程序，嚴格辦事規則，確保企業健康持續發展。

二、與時俱進，創新內函，抓好“三個”結合促發展

集團公司屬下的多家單位都是我市主要對外服務窗口，我們抓住企業本身的服務特點，把“以人為本，優質服務”作為企業思想政治工作的主題，注重抓好“三結合”：

（一）把思想政治工作和企業黨建相結合，提高整體服務素質

以開展“創先爭優”、“紀律教育學習月”、“民主評議政風行風工作”、“群眾路線教育”等活動契機，落實三大措施全面提高員工服務素質：一是注重業務培訓，增強員工的服務意識。二是注重崗位練兵，提高員工的服務技能；三是注重結合實際，豐富完善服務措施。

（二）把思想政治工作和廉政建設相結合，確保公司健康發展

通過加強企業員工的思想道德建設、價值觀、理念觀教育，增強員工抵制腐朽思想和不良意識的能力，統一員工思想意識，增加了戰斗力和凝聚力。如集團公司在“創先爭優”活動開展以來，堅持以科學發展觀為統領，以加強懲防體系建設為重點，以推進體制機制改革創新為動力，緊緊圍繞企業中心工作，加強黨風黨紀廉政宣傳教育，健全預防機制，強化監督管理，進一步完善各項管理制度，包括財務管理制度、中層領導職位競爭上崗制度、員工招聘制度、工程建設管理制度、車輛管理制度、辦公用品（設備）采購維修制度等，并嚴格抓好落實。

（三）把思想政治工作和企業經營管理相結合，實現“兩手抓，兩促進”

結合企業的實際，集團公司堅持以科學發展觀為指導，帶領員工不斷創新工作方式，加強經營管理，積極務實地推進各項工作，制定了公交發展5年目標，從加強公交站場基礎設施建設、優化及完善公交線網布局、加快公交車輛更新、開發IC卡智能乘車業務以及提升公交管理水平等方面著手全面提升公交服務質量，司機隊伍的服務水平有了較大的提高，為我市建設休閑宜居名市、建設文明活力新城、建設和諧幸福僑鄉作出貢獻。

三、以人為本，創新載體，實現企業持續發展與員工全面發展

集團公司黨委始終貫穿“全覆蓋、抓結合、添活力、求實效”的思路，將思想政治工作和群眾組織工作相結合。加強工青婦等群團組織建設，通過在工作中樹先進典型，督促后進，創新載體，突出特色，開展內涵豐富、形式多樣的活動，激發了員工活力，營造了濃厚的企業文化氛圍。

（一）為人才隊伍搭建平臺，確保企業可持續發展

集團公司堅持“人才是第一生產力”理念，把企業建設中廣泛吸納專才，并在企業管理中實行現代化企業管理機制。如從2002年開始在全司上下推行中層領導職位競爭上崗機制，為人才隊伍搭建公平、公正的平臺。

（二）加強員工隊伍建設，確保企業穩定發展

員工隊伍的穩定對企業經濟的發展起著重要的作用，集團公司黨委班子轉變思想觀念，通過采取多種措施，公共汽車總公司在回收僅兩年多的時間里實現了人員穩定過渡，各項工作走上正軌，公交服務質量得到大幅提升，促進了企業的穩步發展。

（三）關愛社會，密切聯系群眾提高活動成效

集團公司始終堅持將節日送溫暖與創建企業文化、密切聯系群眾，回饋社會結合起來，利用中秋、國慶等重大節日，組織退休老干部、員工參加“茶話會”，了解他們的身體生活狀況，并送上中秋月餅及節假日慰問金；開展對口幫扶走訪慰問工作；組織義工開展愛心募捐并親自下鄉慰問貧困群眾等；通過這些活動，為退休員工、困難群眾送上節日的祝福，把公司黨委的溫暖、員工的心意送到他們心坎上。

（四）傾聽心聲，關心群眾關注熱點問題

為充分發揮工會、共青團、女職委的陣地作用，成立了黨工青婦組織活動之家，在不同時期開展了形式多樣的文娛活動，如組織員工外出學習、開展聯歡晚會、開展趣味運動會、燒烤晚會等途徑，豐富了員工的文化生活，增強了員工間凝聚力、向心力和集體榮譽感。