強化國有企業思想政治工作實現企業和諧發展科學發展

李曉梅

摘要：黨的十八大指出，深入貫徹落實科學發展觀必須更加自覺地把以人為本作為核心立場。以人為本要以人的思想為重。思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，特別是在當前世情、國情、企情不斷發展、變化的新形勢下，更是企業應對危機戰勝困難實現穩定高效發展的重要保障和基礎。

關鍵詞：以人本位；思想政治工作創新

一、堅持以人為本，貼近實際開展思想政治工作

科學發展觀的核心是以人為本，而思想政治工作的主體和客體也是人。人的工作做好了，就會人心穩、風氣正，事業就能興旺發達。能不能做到以人為本，充分發揮人的主觀能動性，是衡量思想政治工作成功與否、思想政治工作者成熟與否的重要標志。

一要突出宣傳引導作用。深入基層，開展全員形勢任務教育，結合企業經營工作中心、國內外形勢，讓職工更好的認知形勢、認識集團、認清自我，更加統一思想、堅定信心、凝聚共識、全力攻堅；密切聯系基層，開展每周一次、每次一題的職工思想狀況調研，通過座談談心、網絡微博、QQ群等渠道對基層職工進行全面了解，掌握、分析職工思想動態，把握職工實際情況掌握真實情況，時時關注職工情緒變化，做好人文關懷和心理疏導；強化職工思想政治水平提升，完善讀書制度建設，積極組織開展讀書增智，讀書強企活動，撰寫讀書心得，全面倡導通過讀書提升自身思想政治水平，提高公司文化素質水平；適時開展思想政治工作研討會，文化交流會，總結提煉優秀思想政治成果。

二、以服務企業經營管理為中心，不斷創新工作方式方法

加強企業思想政治工作建設要以服務企業經營管理為中心，服務企業發展大局，要在分析當前思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎上，運用現代科學文化知識進行引導、說服教育；要針對市場經濟條件下，員工對傳統說教式的教育方法容易產生逆反心理的特點，靈活運用灌輸原理，變單向灌輸為相互交流，變聲勢性為實效性，從單純說理向解決實際問題轉變；面對復雜的員工狀況，需分析各類人員素質狀況、思想特點，采取多角度、多側面的工作方法，使思想政治工作為企業員工所接受。促進觀念創新，努力培養員工樹立大局意識、責任意識。依靠企業特有的思想政治工作優勢，以機制創新為突破口，更好地發揮統一思想、凝聚人心、穩定隊伍的作用。把思想政治工作制度真正納入現代企業管理體系之中，與企業項目建設、生產經營工作融為一體，形成有力的激勵、約束機制，不斷強化員工的愛崗意識、競爭意識、憂患意識，鼓勵員工在崗位上成才，在技術上創新，促進企業進入良性循環。立足現實，對教育內容進行創新。善于捕捉員工思想動態，針對性地進行思想教育，使員工認清企業發展方向，理解企業的發展戰略，參與企業的建設活動，把自身的前途命運和企業的未來發展聯系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業的發展作貢獻。在突出抓好以理想信念教育為核心的企業思想政治教育的同時，緊扣時代脈搏，緊緊圍繞企業中心任務，從實際出發，豐富思想教育內容。抓黨組織建設，創新黨建工作機制。以創先爭優為抓手，以學習型黨組織建設為平臺，不斷創新黨建工作體制機制、活動載體，全面加強黨員干部、班組長中基層管理者思想教育，培養一支能“盡己之能，盡己之智，盡己之忠”的黨員干部隊伍。

三、堅持服務基層，實現基層職工思想政治水平提升

面對生產經營中存在的思想政治工作問題，積極分析當前形勢，轉變思想，把握有利時機，迎難而上。

一是黨務工作者要堅定工作信心。對職工進行宣傳引導和輿論造勢，營造積極向上、團結鼓勁的氛圍。增強廣大職工對公司的信心和自豪感，激發職工迎接生產經營所遇困難的積極性；因地制宜開展有特色的活動，通過簡報、櫥窗等，廣泛開展融思想性、知識性、趣味性于一體的為群眾喜聞樂見的活動，把思想教育輻射到各個層面，延伸到8小時之外，使廣大職工置身于思想教育的濃厚社會氛圍中。

二是各黨組織要加強職工思想教育。充分發揮思想政治工作的導向作用，加強各級黨組織思想政治工作管理力度，拓寬思想政治工作渠道，建立政治信息平臺，使職工能夠迅速及時得到掌握了解公司出臺的各項政策、規定，正確調整好心態，全面分析當前市場對公司、家庭、個人的影響，克服各種困難；對激烈的競爭新形勢和公司跨越發展新要求，要把企業思想政治工作主動融入生產經營之中，在引領思想觀念、組織宣傳動員、培育優良文化等方面創造出色的工作績效，推動企業跨越發展。

三、以服務職工為中心，創新工作方法。堅持一切為了職工、一切依靠職工，才能使思想工作不會顯得蒼白無力，空洞乏味，才能增強吸引力和影響力。牢固樹立以心換心的基層服務理念，在各項具體工作中體現公平、公開、互信原則，努力做到不隱瞞、實實在在，贏得廣大職工信任，同時，堅持辦實事、求實效，重視研究和把握群眾的需求特點，貼近職工生活實際，重點解決好廣大職工最關心、最急迫的現實困難。凡是能解決的就及時解決，能創造條件解決的要限時解決，一時難以解決的也要向職工解釋清楚；堅持解放思想，實事求是，與時具進，注重形式手段創新，借助互聯網、手機短信等新手段，采用職工喜聞樂見的方式，增強思想政治工作的吸引力；注重方式方法創新，不拘泥于傳統的思維方式和表現形式，多用群眾語言，多用生活語言，把問題講清講透，講到點子上，從而打動人，說服人。