新常態下國有企業思政政治工作面臨的挑戰及改進對策

孫陽

隨著供給側改革的不斷深入，社會主義市場經濟競爭日益激烈，在市場經濟大潮的沖擊下，人們的思想逐漸朝著多元化的方向發展。在國有企業當中，由于受到各種因素的影響，傳統的思想觀念逐漸被新的價值觀念所取代，導致傳統的思想政治工作方法已經不能夠起到應有的效果，面臨著巨大的挑戰。在新常態下，國有企業思想政治工作應該如何有效的開展，成為一個十分重要的課題。

一、新常態下國有企業思想政治工作面臨的挑戰

隨著經濟不斷全球化，各種思潮大量涌入，對人們的意識形態領域造成一定程度的沖擊。國有企業思想政治工作也面臨著新的形勢和挑戰，具體表現在以下幾個方面：

一是社會價值觀面臨多元化的挑戰。當今社會是一個各方面都飛速發展日新月異的社會，人們生活在這種環境下，思想的獨立性、選擇性、多變性和差異性都明顯增強，每個人都想成為獨一無二以彰顯自己的魅力，但是這種思想一旦過度便會引發個人主義。在市場經濟條件下，人們的生產和生活存在很多矛盾和問題，很多職工一方面反對唯利是圖，另一方面又對以利益為主的市場經濟價值取向感到無可奈何，這使得企業政治教育工作的施展變得非常困難。

二是新媒體對意識形態沖擊的挑戰。現實情況下，微信等各種新媒介廣泛滲透于人們的生活和工作當中，而幾乎任何人都時常上網，網絡等新媒介上信息復雜、甚至難以判別，有精神垃圾甚至有一些意識形態滲透的內容，并不權威，然而互聯網是開放的，我們并不能保證職工只看哪些內容，因此也就無法消除新媒介對職工精神方面的影響。

三是工作方法缺乏創新的挑戰。有些國有企業在開展思想政治工作的時候，沒有充分的考慮當前的實際情況，仍然用傳統的方法進行開展工作。在工作過程當中只是被動的按照相應的流程來進行，而不去做創造性的思考，這就使得思想政治工作經過多年的發展，仍然沒有一套有效的方式方法。很多政工干部在進行思想政治教育的過程當中，不考慮員工的實際情況，只是一味的進行思想灌輸，對于員工當中存在的思想問題也不去進行仔細的調查和研究，這就導致思想政治工作缺乏足夠的針對性。

四是以人為本思想落實不到位的挑戰。思想政治工作的主要對象就是人，對人進行思想政治教育，首先要以人為中心，切實做到以人為本，只有這樣才能夠真正的得到員工的支持，思想政治工作才能夠深入人心，但是在實際的過程當中，企業思想政治工作更多的是按照固定的程度去開展工作，對員工缺乏深入的關懷，無法使員工得到溫暖，因此，思想政治工作也就無法深入員工內心深處。

二、改進新常態下國有企業思政政治工作的對策

一是持續建設一支高水平的思想政治教育隊伍。要想建設一支高素質的隊伍，首先是思想政治工作者要注重提升自身素質，具體來說就是要加強理論知識的學習和工作方法的改進。其次企業要建立起一套完整的運行機制，培養出優秀的思想政治教育方面的人才，為相關工作者提供學習的機會，并且要重視思想政治教育工作者，提高他們在企業的地位，這樣他們才能用心投入工作。

二是不斷豐富職工思想政治工作新內容。社會在進步，時代在發展，職工思想文化觀念也在變化，培養職工的教育模式也要有所創新，與時俱進。第一，要引導網絡文化占領網絡文化陣地。當今的時代已進入信息化時代，網絡對人們的價值觀念、生活方式、行為準則等方面的影響將越來越明顯。職工教育必須積極搶占這個陣地，建立內部局域網，發揮網絡傳媒傳遞信息快捷、方式靈活多樣、等特點。第二要研究與引導休閑文化，占領休閑文化陣地。讓職工思想政治教育融入健康有益的文化體育活動中去，豐富職工的精神生活，塑造健全人格的“四有”新人。第三，要研究與引導家庭文化占領家庭文化陣地。家庭是社會的細胞，家庭生活的穩定和諧與職工的精神狀態有密切聯系。要把國有企業文化建設、社區文化建設進一步延伸到家庭文化中，以加強“社會公德、職業道德、家庭美德”三德教育為主線，充分利用家庭載體寓教于樂、寓教于文、寓教于服務、寓教于管理和各種活動之中。

三是積極探索思想政治教育工作實施的新途徑。思想政治教育工作的開展不應拘泥于形式，要切實從多方面增加內容的豐富性。首先，企業文化是非常好的一個出發點，職工的學習和生活大多在企業，可以說企業就是一個小社會，因此企業文化對職工的影響力不可小覷，優秀的好的企業文化可以從多方面提高職工的素質。其次可以通過社會實踐活動來開展思想政治教育工作，理論的灌輸并不足以讓職工全面深刻的理解相關知識，實踐活動則是一個非常好的載體，職工可以在實踐中體會改革開放的偉大與傳奇，從而增強自身的民族自豪感各愛國主義情懷。

四是努力創新以人為本的新實踐。深切關懷職工。尊重職工、關心職工、依靠職工。尊重人，就是肯定人的人格、價值、意義和尊嚴，只有這樣，才能更好地增強人的自尊心、自信心和自豪感，從而激發人干好工作的積極性、主動性和創造性。在實際工作中，必須尊重干部職工的人格、個性和尊嚴，尊重他們的知情權、參與權、選擇權和監督權等基本權利。同時，要全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，最廣泛最充分地調動一切積極因素。只有在充分體現尊重、平等的前提下，思想政治工作才能真正貼近群眾，具有親和力。關心人，就是要處理好精神激勵與物質鼓勵的關系。只有正視職工所關注的切身利益，時刻把職工的安危冷暖掛在心上，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，努力實現、維護和發展群眾的利益，改善物質條件，滿足精神需求，促進人的全面發展，我們的思想政治工作才會可親可信、深入人心。