論黨建思想政治工作建設(shè)的重要性

李強

摘要：在復(fù)雜的形勢下，各部門企業(yè)要想得到長足的發(fā)展，在其內(nèi)部開展思想政治工作是非常重要的。所以各部門企業(yè)不僅要認(rèn)識到黨建思想政治工作建設(shè)的重要性，還要認(rèn)清現(xiàn)階段自身企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，加強黨建思想政治工作的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：黨建思想政治工作；重要性；問題；建議

一、黨建思想政治工作建設(shè)的重要性

（一）有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和完善

“三個代表”重要思想不僅是我們黨智慧的結(jié)晶，同時也是新時期我國各部門企業(yè)進(jìn)行黨建思想政治工作的行動指南。而各部門企業(yè)在發(fā)展的過程中，加強內(nèi)部黨建思想政治工作，不僅能夠為企業(yè)的發(fā)展指明正確的方向，還能夠端正企業(yè)員工的思想意識，使其更好的為企業(yè)服務(wù)。此外，企業(yè)基層黨組織必須走在企業(yè)發(fā)展的最前面，并且還要認(rèn)真貫徹和落實“三個代表”重要思想的要求，而企業(yè)加強黨建思想政治工作建設(shè)還可以指出企業(yè)發(fā)展中存在的問題，并對存在的問題進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善，最終確保了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，確保企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的正確性。

（二）有利于提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自身的思想政治素質(zhì)

當(dāng)今社會，企業(yè)基層黨組織內(nèi)部不正之風(fēng)盛行，一些黨員干部在企業(yè)內(nèi)工作積極性不高，工作出現(xiàn)懶散的現(xiàn)象，更有甚者一些黨員干部還出現(xiàn)了貪污受賄的現(xiàn)象，這一不良現(xiàn)象的存在，阻礙了整個企業(yè)的發(fā)展。而要想打擊這一不良現(xiàn)象，提高黨員干部的工作積極性，端正黨員干部的思想，很有必要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨建思想政治工作。因為在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨建思想政治工作，可以通過與黨員干部進(jìn)行思想交流、規(guī)勸和感化等方式，喚醒他們內(nèi)心的道德意識，并最終實現(xiàn)規(guī)范黨員干部的行為，提升自己的思想政治素質(zhì)。

（三）能夠有效的維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展

現(xiàn)階段，隨著市場經(jīng)濟的開放和發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢，就必須進(jìn)行改革和創(chuàng)新。但是企業(yè)要改革，就要調(diào)整其內(nèi)部的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系，在這一過程中，企業(yè)中存在的矛盾就會不斷的突顯出來，如果不管這些矛盾，任由其發(fā)展，會對企業(yè)員工的思想造成巨大的沖擊，影響企業(yè)的正常發(fā)展。而在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨建思想政治工作建設(shè)，則可以對企業(yè)改革中員工思想的變化進(jìn)行密切的關(guān)注，及時調(diào)整員工的一些錯誤思想。此外，開展黨建思想政治工作建設(shè)，還可以及時的為企業(yè)員工宣傳國家的政策方針，轉(zhuǎn)變企業(yè)員工陳舊的思想意識，不僅要讓其認(rèn)識到，企業(yè)在發(fā)展的過程中進(jìn)行改革是很有必要的，還要讓員工認(rèn)識到對企業(yè)進(jìn)行改革有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。這樣一來，企業(yè)員工就能夠自覺的加入到企業(yè)的改革中來，自愿的為企業(yè)的改革貢獻(xiàn)自己的力量，最終有利于維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（四）有利于增強企業(yè)員工的凝聚力

黨建思想政治工作最顯著的特點是全面貫徹落實了我們黨全心全意為人民服務(wù)的原則，這一特點有利于團結(jié)企業(yè)員工的力量，使其全身心的投入到企業(yè)的建設(shè)中來，同時也有利于增強企業(yè)員工的凝聚力。之所以會這樣，主要是因為黨建思想政治工作建設(shè)是從員工切實利益出發(fā)的，主張維護(hù)和保障員工的個人利益，并要求企業(yè)管理者在管理企業(yè)的過程中，堅持“以人為本”的管理理念。這樣的管理理念在很大程度上激發(fā)了員工的工作積極性。

二、黨建思想政治工作建設(shè)中存在的問題

（一）缺乏高素質(zhì)人才

我國企業(yè)中現(xiàn)有的黨員大多數(shù)為長期從事黨建思想政治工作建設(shè)的老黨員，他們雖然有較為豐富的工作經(jīng)驗，但是普遍存在學(xué)歷不高的現(xiàn)象，其思想跟不上現(xiàn)階段我國提出的一些新的要求，使得企業(yè)基層組織的一些工作方法和內(nèi)容跟不上時代的發(fā)展，這不僅不利于黨建思想政治工作建設(shè)的順利進(jìn)行，還影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益。此外，還有一些黨建思想政治工作建設(shè)的工作人員身兼數(shù)職，其并沒有接受過專門的培訓(xùn)，不能很好的處理工作中出現(xiàn)的問題，最終導(dǎo)致黨建思想政治工作質(zhì)量的下降，影響企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）對黨建思想政治工作建設(shè)缺乏認(rèn)識

當(dāng)今社會，人們更多追求的是企業(yè)的經(jīng)濟效益，這就使得管理人員產(chǎn)生盈利就是硬道理的錯誤觀念，這種錯誤的觀念就會導(dǎo)致企業(yè)管理者片面的處理黨建思想政治工作中的一些問題。而企業(yè)管理者對黨建思想政治工作建設(shè)缺乏認(rèn)識，就會導(dǎo)致企業(yè)基層組織缺乏一定的威信，甚至還有可能形成惡性循環(huán)，造成企業(yè)工作人員精神恍惚，從而在群眾心中產(chǎn)生負(fù)面影響。此外，由于企業(yè)管理人員意識的缺乏，使得其并不重視這一方面的工作，平時很少在員工內(nèi)部開展黨建思想政治工作建設(shè)的宣傳和培訓(xùn)，長期以來就會導(dǎo)致企業(yè)中難以開展和實施黨建思想政治工作的建設(shè)。

三、加強黨建思想政治工作建設(shè)的建議

（一）在工作中積極貫徹“以人為本”的理念

企業(yè)管理者在加強黨建思想政治工作建設(shè)的過程中，只有充分的尊重黨員的主體地位，才能夠使其發(fā)揮自身的能動性，積極的投身到黨建思想政治工作的建設(shè)中來。所以，必須尊重企業(yè)黨員的人格尊嚴(yán)，還要在工作理念上盡量的體現(xiàn)出人文精神，并積極的維護(hù)廣大黨員的切身利益，為黨員的個性發(fā)展創(chuàng)造有利條件，激發(fā)黨員的工作熱情，使其積極主動的投身到企業(yè)黨建思想政治工作中去。

（二）結(jié)合自身實際情況完善黨建思政政治工作

企業(yè)內(nèi)部實施黨建思想政治工作建設(shè)，必須要根據(jù)實事求是的客觀要求，結(jié)合自身的實際情況采取一定的措施。如企業(yè)基層黨組織在開展工作的時候，不僅要完成自己的本職工作，還要根據(jù)現(xiàn)實社會的發(fā)展要求以及自身的實際情況，對現(xiàn)有的工作體系進(jìn)行分析和研究，保留積極的部分，還應(yīng)該找出工作中存在的問題并及時的對問題進(jìn)行分析和處理，創(chuàng)新出一套科學(xué)、有效的管理體系，推動企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作建設(shè)的順利進(jìn)行。

（三）利用企業(yè)文化對員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)

企業(yè)中，黨組織思想政治建設(shè)工作的本質(zhì)是對員工的價值觀念以及思想認(rèn)識的一個教育和引導(dǎo)工作，其根本目的是想通過對員工思想的教育來提高企業(yè)員工的政治思想素質(zhì)，最終促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。所以，企業(yè)應(yīng)該利用其所特有的文化優(yōu)勢，宣傳黨建思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容，提高企業(yè)員工思想政治意識。

四、總結(jié)

黨政思想政治工作建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用，所以企業(yè)管理者應(yīng)該強化認(rèn)識，并積極采取各種手段發(fā)揮出其積極的作用，最終促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李平.基層黨建思想政治工作的重要性及開展探究[J].改革與開放，2013（25）.