電力企業黨建科學化管理探析

曲云峰

摘要：電力公司和電力部門主要的工作就是為人們的日常生活和生產提供充足的電力保障。對于一個電力企業來說，只有不斷的優化升級自身的管理模式，才能取得該電力企業的長久發展，這是新時期的市場需求，也是未來的發展趨勢。本文主要以黨建和科學化管理為切入點，全面分析電力企業黨建的科學化管理措施。

關鍵詞：電力企業；黨建；科學化管理

隨著社會經濟的快速發展，和國家對電力事業的扶持，我國的電力事業得到了更好的發展環境。隨著電力市場的不斷擴大，出了技術以外，更需要一些精神、文化和信仰方面的建設，來提高電力隊伍的整體素質，使電力工作優質高效運行。當前，很多電力企業的黨建工作不夠完善，出現了相應的問題，這些問題的出現在一定程度上，妨礙了電力企業的順利發展。針對這一情況，國家應出臺了相關的政策，對電力企業的發展進行扶持和保障，目的就是為了做好經濟發展新時期的電力工作，提高服務質量，滿足市場需求。

一、電力企業中黨建工作的意義

（一）提高人們的思想覺悟和意識

電力企業是否能夠順利發展，在一定程度上影響了我國社會經濟的發展。而對于黨建工作來說，它不僅影響著電力企業的發展，更影響著社會的穩定性。電力企業進行黨建工作，不但有利于深度貫徹落實科學發展觀，更有利于電力企業的順利發展，使電力企業的發展呈現出一片欣欣向榮的景象。

（二）為電力企業的發展提供保障

我國當前的市場經濟發展局面并不穩定，我國的電力企業的發展也面臨著很多問題，電力企業進行黨建工作，堅持以人為本，遵循客觀事物的發展規律，有利于電力企業在激烈的市場競爭中能夠更好的發揮自己本身的優勢，從而推動電力企業的順利發展。

二、電力企業中黨建工作狀況

（一）黨建工作機制不夠完善

對于我國的很多電力企業來說，他們更看重的是經濟效益上的收益，忽略了對于企業內部精神文化方面的建設。但是，在社會經濟不斷進步的過程中，人們注重的不僅僅是物質上的享受，而是精神上的滿足，對于一個電力企業來說，企業內部的精神文明建設對企業的發展至關重要。所以，電力企業不能單純的注重工作效率的提高和經濟效益的增長，要加強對精神文明建設的重視和投入，做好黨建工作成為了當前的首要任務，然而，在實際工作當中，很多電力企業，黨建工作制度并不夠完善，嚴重的影響了企業文化建設和黨建工作的效果。

（二）黨建工作的管理過程缺乏專業的人才

不管對于什么企業來說，人才永遠都是一個企業發展的核心，而對于一個企業來說，好的團隊必須要有優秀的領導者來引領和指導，只有這樣才能增強隊伍的凝聚力，更好的完成目標計劃。在很多電力企業中，黨建工作管理者的思想都比較傳統，落后于時代的發展。很多電力企業黨建工作管理人員，在具體工作落實過程中，缺乏對客觀事物發展規律的認識，并且沒有靈活的應變能力，這在一定程度上阻礙了電力企業黨建工作的順利進行和平穩發展。

（三）黨員的思想意識不夠高

在很多電力企業中，都存在著黨員對黨建工作不夠重視的問題，有的人甚至還認為黨建工作是可有可無的，但其實這是一個大錯特錯的問題。在進行黨建工作的同時，不能只關注電力企業能收獲的利益，更要注重對黨員思想認識和思想覺悟的提高。

三、電力企業中關于黨建工作科學化管理的建議

（一）要轉變相關人員的思想意識

一個企業的發展，最重要的就是要進行不斷的優化和升級，這對于電力企業中的工作人來說也是一樣的，相關工作人員要積極地轉變自身的思想觀念，盡快的提高本身的科學文化素養。

（二）提高黨建人才本身的科學文化素養

對于電力企業來說，如果電力企業內已有的黨員干部沒有良好的文化素養，那就不會起到模范帶頭作用，不能通過傳遞正確的思想來引導他人，這在一定程度上阻礙了電力企業內黨建工作的發展。

（三）加強黨風廉政建設工作

在很多企業中，都存在著人情關系網，尤其是在市場經濟的影響下，很多黨員干部都經受不住利益的誘惑，從而走向了犯罪道路，開始貪污腐敗，這不僅違反相關法律更違反了社會道德，還不利于電力企業黨建工作的順利進行。

（四）創新黨建工作的新內容

電力企業的黨建工作內容要與時俱進，不斷的優化。無論電力企業的黨建工作內容發生怎樣的變化，都應該堅持以人為本，遵循客觀規律，按客觀事物的發展規律來做事情。創新電力企業黨建工作的工作內容，不只是要創新實踐內容，更重要的是創新改變人員在思想上的覺悟意識。無論黨建工作的內容怎樣變化著，都是要緊跟著社會發展的步伐，而相關管理人員也是要以身作則做好帶頭作用。

四、結束語

在我國國民經濟的發展和社會的進步過程中，電力企業的發展對其起著積極的促進作用，因此，加強對電力企業黨建工作的科學化管理，不僅能夠促進電力企業的平穩發展，還在一定程度上帶動我國社會經濟的發展。所以，電力企業要重視黨建工作、加大投入、改善工作制度和流程、完善工作內容、提高工作人員專業素質，提高黨建工作的時效性，為電力企業快速發展奠定基礎。

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