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國企沒有兼職黨務工作者

2017-05-04 10:29:31潘從文
企業(yè)文化·中旬刊 2017年3期
關鍵詞:企業(yè)

潘從文

摘要:國企乃國之命脈。如何做“在經(jīng)濟領域為黨工作”的國企人?國企黨務政工人員必須樹立“在不同崗位為黨工作”的理念,而不能有專兼職之分,不能有誰先誰后之說。實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展同黨的建設深度融合,必須維護好國有企業(yè)的“根正苗紅”和“生機勃勃”,如果把國企看作是一片生機盎然的莊稼地,那么黨建工作的良田千頃最動聽不過是風吹麥浪,黨務工作者的躬耕細作最唯美不過春華秋實。唯有把黨的領導融入到種植治理所有環(huán)節(jié)上才能經(jīng)營好,只有把黨建理念目標厚植到改革發(fā)展沃土上才能保證好,更要把黨員力量施展到田間勞作的各個步驟上才能鞏固好,還要把黨建聲音傳播到每一個用心耕耘的國企人才能打理好。當好現(xiàn)代化的“莊稼漢”,就必須強化國企負責人“農場主”的黨建意識和黨建責任,用從嚴管黨治黨的切實行動帶著大家“奔小康”。

關鍵詞:國企;黨務工作者

黨建是耕地的犁,黨務工作者要深耕國企這塊莊稼地。黨務工作者要當好莊稼漢,必須有一套好把式,要想把工作做得實,自己定位一定要準,需要精心勞作,要把農作物的根基扎得穩(wěn)、埋得深,那么犁地的功夫是不可耽擱的。全國國企黨建會議明確提出“建設中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,要把黨的領導嵌入到公司治理的各個環(huán)節(jié)”,黨務工作者犁地耕種就要從企業(yè)實際著手,兩牛犁地不能跑偏了一頭,扶好犁頭就要把握好提高企業(yè)效益、提升發(fā)展競爭力、實現(xiàn)國有資產保值增值的幾個關鍵點,要能用發(fā)展的成果來檢驗黨建的效果,在企業(yè)重大問題和關鍵事項上,精準聚焦和定向發(fā)力。黨務工作者要主動作為、靠前發(fā)力,主動占領前沿陣地,不能被動退守,這是所有人共同的責任,沒有誰多做工作誰少做工作的專兼力量之分,而是在不同崗位上分工側重不同,只有這樣,才能使國企真正成為總書記要求的“黨和國家最可信賴的依靠力量”。

黨建是種地的法,黨務工作者要培育好國企這壟莊稼苗。黨務工作者要成為合格的“莊稼漢”,就必須學會“致富經(jīng)”,有一套伺候莊稼苗的真本領。莊稼從一片新綠到五谷飄香,離不開太陽的光合作用,離不開施肥除蟲,少不了因地制宜、因勢而為的科學培植。我們要始終認清企業(yè)的生命力在于生產經(jīng)營活動的進行,黨建工作的目的同樣于此,如果脫離這個中心,國企黨建工作也必將成為無本之木,無源之水。黨對國企的領導,是在實踐中證明了其堅強的領導力量和示范引領作用的,更是在解決具體困難和問題上看見實效的,確保國企改革發(fā)展不走偏門、不出軌道,所有黨務工作者就要堅定認識,要在經(jīng)濟領域為黨工作,自身就要懂生產、會經(jīng)營、善管理,要成為多面手、復合型的干部。做好黨務工作的本領即是包含搞好生產經(jīng)營的能力,這就符合總書記提出的黨的經(jīng)濟工作的中國特色社會主義理論及實踐,習近平總書記在國企黨建會議上提出了“六種力量”,最終要求國企要成為“壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障改善民生的重要力量”,作為國企一名黨務工作者理應做到“打鐵還需自身硬”。

黨建是潤物的水,黨務工作者要灌溉好國企這片莊稼地。水是生命之源,更是莊稼地里的寶,離開了水的灌溉,那就根本活不了。企業(yè)黨建工作任何時候都是國企經(jīng)營管理活動中的重要組成,企業(yè)黨組織的建設部署都要遵循“四個同步,四個對接”等要求,國企黨建工作要像水流一樣自然漫灌到企業(yè)的各個管理層級及工作部署,對困難和問題較多的地方則要疏通渠道,采取精準滴灌的方式,滋養(yǎng)好國企每一片土壤,呵護好每一壟莊稼地。黨務工作者就要挖溝引渠、引水治水,連通企業(yè)有機組織的各條內部脈絡,真正形成相互依存、水到渠成的共同體。要發(fā)揮黨建“政治水系”的剛性要求,還要發(fā)揮思想政治工作潤物似水的長久優(yōu)勢,咬定青山不放松,服務生產不偏離,增強企業(yè)黨建與生產經(jīng)營的契合度、融合度和互補性,在清風細雨、落地無聲中穩(wěn)妥推進國企改革調整工作,真正實現(xiàn)國企黨建會議上提出的“四個堅持”的要求,特別是要做到“堅持服務生產經(jīng)營不偏離,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。

黨建是致富的經(jīng),黨務工作者要當好引領國企的莊稼漢。國企黨建工作在經(jīng)濟新常態(tài)下面臨著諸多挑戰(zhàn),黨務工作者要當好新時代的莊稼漢,就要學會用現(xiàn)代化的辦法來種田勞作,要排除各種思想雜念和不同聲音的干擾,久久為功,志在長遠,就像我們先祖從蠻荒世界刀耕火種的求索之路一樣,真正擼起袖子加油干,撲下身子抓落實。決不能讓錯誤思想占領發(fā)展高地,堅決防止不務正業(yè)、離弦走板,我們都必須清醒認識到,始終堅持黨的領導才是國企實現(xiàn)發(fā)展的總前提,始終牢記第一職責是為黨工作,這是我們發(fā)展必須常念的“致富經(jīng)”。在堅持黨的領導重大問題上,決不能存在著任何的模糊認識和顏色蛻變,黨務工作者也不能 “只念經(jīng)不致富、只給油不上坡”,我們受黨培養(yǎng)、為黨工作,就要在黨愛黨、在黨興黨,始終聚焦黨在新時期下的主責主業(yè),展現(xiàn)“紅色氣質”,保持“紅色本色”,傳承“紅色基因”,遵循“紅色傳統(tǒng)”,讓“紅色事業(yè)”始終在“紅色東方”發(fā)揚壯大、光耀寰球。

參考文獻:

[1]董艷華.完善四項機制加強黨務工作者隊伍建設[J].工會博覽,2013(20):11-13.

[2]梁雁靜.淺析加強國有企業(yè)黨務工作者隊伍建設[J].青年時代,2015(22):81.

[3]馬成森.淺思國企黨務工作者如何堅持“群眾路線”[J].管理學家:學術版,2014(6).

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