企業思想政治工作應強化“四種意識”

劉蘭

摘要：思想政治工作是企業統一員工思想，激發員工熱情，調動員工生產、工作積極性的有力保障，對企業的經營管理活動發揮著保駕護航的作用。企業思想政治工作應強化以人文本的意識；強化積極進取的意識；強化服務大局的意識；強化惠及員工的意識。

關鍵詞：企業 思想政治工作 四中意識

中圖分類號：D64文獻標識碼：A文章編號：1009-5349（2017）03-0044-01

思想政治工作是企業統一員工思想，激發員工熱情，調動員工生產、工作積極性的有力保障，實踐充分證明，凡是思想政治工作開展得好的企業，其經濟發展及和諧氛圍的建立都能取得較好的成效，所以，企業的思想政治工作只能加強不能削弱，當前尤其需要強化“四種意識”。

一、企業思想政治工作必須樹立以人為本意識

企業思想政治工作就是做人的工作，工作對象就是每一位鮮活的職工，所以一定要重視工作的人本主義意識。但是以人為本不能僅喊在嘴上或寫在紙上，而是需要實實在在落實在行動上，體現在現實中。要達到這樣的工作狀況，就需要我們在企業思想政治工作中努力克服“唯上思想”和“務虛思想”的束縛。所謂的不唯上，也就是說企業的思想政治工作不能僅憑領導的意愿來開展，而是更應當積極有效地讓領導和職工們的意志達成統一，使每個層次的人員在企業意愿的形成中都沒有委屈感，從而提高企業意愿在企業員工心中的分量。所謂的不為虛，也就是企業思想政治工作不能擺花架子，不能搞形式主義，要通過實際有效的工作，使企業職工感受到思想政治工作的重要性，從而使職工們相信政治工作的作用。如此這般，實際有效的思想政治工作就會成為企業與職工之間的黏合劑，就會融洽職工與企業之間的關系。在堅持以人為本的工作中，就是要實實在在地為企業職工解決客觀存在的實際問題，使每一位企業職工都能夠有幸福的獲取感和自身的存在感，從而樹立起每一位職工在企業中的主人翁地位，使他們能夠從內心深處真正感受到企業的溫暖，把企業當成自己的家一樣來經營和愛護。

二、企業思想政治工作必須樹立積極進取意識

企業思想政治工作是需要通過實實在在的行動做出來的，而絕對不是通過形式主義秀出來的，為此，需要思想政治工作者樹立積極進取的意識，強化責任意識，講求工作方法，把企業思想政治工作做得既扎扎實實，又有聲有色。需要在思想和行動上努力克服“虛”“庸”“懶”“躲”等問題，杜絕“當一天和尚撞一天鐘”的不負責任的態度，杜絕出工不出力而帶來的“在崗沒狀態、在位不謀事”的怪現象，解決“推諉扯皮”“弄虛作假”的頑疾。要以“有為爭有位”的堅定信心和意志，加強調查研究，在實事求是的基礎上，在企業員工認同并樂于投身其中的狀態下，把企業思想政治工作做到企業需要并企業員工也需要的實處。

三、企業思想政治工作必須樹立服務大局意識

樹立大局意識就是要做到站位高，要主動自覺從企業的高度、國家的高度、全球的高度來想問題、看問題、解問題。所以，就絕對不能僅從思想政治工作來看待企業思想政治工作，而是應當把思想政治工作放在企業的全盤工作之中，放在國家的大環境里，放在經濟全球化的大背景下來認識和開展，使企業思想政治工作合情合理融入全局發展戰略之中。為此，就需要解決“遇事說事、見招拆招”的短視行為。工作中，要契合企業發展規劃來謀劃思想政治工作的長、中、短期工作目標，要主動和企業內部的各部門加強聯系溝通情況，通過行之有效的努力來最大限度減少部門相互之間不應有的消耗，最大可能提升思想政治工作在服務大局中的應有作用。在此基礎上，企業的領導者們也要有大刀闊斧銳意改革的精神，要積極整合企業內部的資源配置，把散在于各環節、各部門的教育功能整合在一起，形成企業思想政治工作大格局，以使這項工作能夠真正成為一只有力的鐵拳，對影響企業發展和職工思想的一切問題，形成有力震懾和強有力打擊，使企業思想政治工作成為企業發展的強勁引擎。

四、企業思想政治工作必須樹立惠及員工意識

樹立成果獲取意識就是要促使企業思想政治工作達到“干事和成事”的實際效果，就是要解決因為錯誤意識而導致工作中出現的“漂浮”“秀場”等問題，從而徹底改變企業職工對思想政治工作就是“嘴上功夫”“架子上的花瓶”的不良印象，讓企業員工在思想政治工作中有獲得感，使企業能夠從思想政治工作中有收益感，讓思想政治工作這項好事能辦好，進而體現出思想政治工作對企業員工的價值。所以，工作中就需要把企業員工的福祉放在首位，把企業的發展擺在重要的地位，要想員工之所想、急企業之所急，通過思想政治工作讓企業把經濟發展成果最大可能惠及到員工的身上，通過思想政治工作讓員工把心思最大限度放在企業的發展上來，讓思想政治工作成為企業員心靈溝通的橋梁。

總之，企業政工干部是職工思想教育的主導者，是企業思想政治工作的中堅力量，是企業和諧穩定發展的促進者，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，企業思想政治工作的責任企業政工干部必須擔當起來，在履職盡責上下實功、干實事、出實效。

參考文獻：

[1]馮旭凌.強化“四種意識” 做好企業思想政治工作[J].中國煤炭工業，2015（8）：42-43.

[2]成曉玲.淺談做好思想政治工作必須樹立的四種意識[J].才智，2011（8）：349.

責任編輯：于蕾