淺議油田企業消防隊伍創新黨建新思路、新方法

摘 要：當前，國際政治經濟形勢瞬息萬變、油價一路震蕩下行。吉林油田又因油田資源品質差、產量低等諸多現實矛盾，而 “形勢異常嚴峻，壓力前所未有”。在這樣一個大的形勢背景下， 2014年7月，吉林油田消防支隊作為吉林油田公司首支派駐長慶油田執行外輸任務的先遣軍，自9月6日開始，陸續向長慶油田輸出消防勞務人員567人，先后承接4個大隊、17個消防中隊的消防業務。

關鍵詞：吉林油田 資源 創新黨建 黨建帶團建

吉林油田消防支隊勞務外輸過程中，消防支隊黨委充分發揮政治核心作用，黨政工團齊抓共管，帶領支隊各級組織全員參與，黨團骨干 樹立表率作用，全體官兵團結一心、迎難而上，克服了水土不服、背井離鄉、飲食差異，就醫困難等諸多問題，用責任、擔當、奉獻、忠誠、使命，有力推進消防事業在吉林駐地、長慶駐地邁上了一個新臺階。

一、夯實黨團建設，服務油田消防鐵軍打牢根基

萬丈高樓平地起，關鍵在于打地基。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。尤其是在執行長慶外輸勞務的過程中，基層黨組織既是深化改革的“先鋒官”，也是保持穩定的“穩壓器”。越是在改革攻堅期、矛盾凸顯期，越是需要加強基層黨的建設，發揮戰斗堡壘作用，推進改革、促進發展、化解矛盾。而共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。支隊黨委堅持以黨建帶團建，以團建促黨建，加強黨團建設，擴大擴大黨的工作覆蓋面和影響力。

1.發揮黨支部作用，激發持續動能。一是從組織上，注重把自身素質提高，既懂業務、會管理，又能化解矛盾，協調關系的\"復合型\"人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發揮好班子的\"領頭羊\"作用；二是注重提高黨員的綜合素質。通過采取各種有效途徑，將吉油消防“四鐵四美”警營文化、點滴文化與長慶消防文化有機結合，切實做到將黨建思想工作、政治文化、黨建文化融入到執勤戰備中。

2.發揮團青生力軍能量，凝心聚力、提振士氣。針對支隊35周歲以下外輸勞務青年職工占外輸員工總數一半的實際，并且結合支部黨建工作，堅持黨建帶動，認真做好長慶油田和吉林油田駐地團組織建設，保證團組織能夠參與基層組織建設，發揮應有的作用。

二、抓實思想教育，服務油田消防鐵軍隊伍建設

遠赴長慶執行外輸任務，最初部分員工對此項任務表示不理解，甚至出現抵抗情緒，對此支隊黨委大力開展“四心”理念思想教育，加強員工的理想信念教育，積極鼓勵以老兵帶新兵、前線帶后線的方式，充分發揮黨員干部模范帶頭作用，激發團員青年的凝聚力、向心力、戰斗力。

1.老兵帶新兵，“傳幫帶”出經驗、上水平。執行外輸任務以來，支隊黨委以促進隊伍高度穩定和諧發展為目的，加強黨員干部思想教育，正確引領官兵認清形勢，以老兵帶新兵的方式，充分發揮黨員先進模范帶頭作用，以艱苦創業、搶戰機遇、迎難而上、勇于擔當的奮斗精神，有效地發揮支部戰斗堡壘作用，在思想轉變和實際工作過程中為新員工做好榜樣，確保青年員工在學到好技術、新技能的同時，還能夠加強思想認識，為隊伍帶來活力。

2.前線帶后線，比學趕幫爭一流。吉林油田消防隊伍在長慶油田這片沃土上嚴格要求、嚴管理、促提升、上水平，認真吸取了長慶的管理機制，在訓練強度方面，思想教育方面向更高一個層面發展。官兵們在此過程中加強了自身業務水平，營造出“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，在前線的感召下，吉林駐地戰士加強了日常訓練強度，更加嚴明了執勤紀律，互相激勵，鼓舞士氣，形成了前線后線兩地開花的新局面。為長慶油田、吉林油田的消防事業提供了堅實的保障。

三、創新文化載體，服務油田消防鐵軍建設促和諧

執行外輸任務以來，支隊黨委始終堅持黨建帶動、黨團聯動，豐富活動載體，注重突出實踐特色，陸續開展了爭做“七個模范”活動、警營文體系列活動以及志愿服務等活動，豐富了長慶駐地指戰員的日常生活，確保警營文化持續推進。

1.“七模范”帶頭強責任、勇擔當。活動中，緊緊圍繞“穩中求進、真抓實干”為主題，在以往活動經驗的基礎上，結合黨員在責任區當中分擔的責任，組織開展爭做“七個模范”，通過在崗黨員包困難黨員、包員工群眾、包具體崗位、包實際工作，來增強黨員的責任意識。

2.警營系列活動、展風采、樹形象。時刻倡導“快樂工作、快樂學習、快樂成長”精神理念，通過豐富多彩的活動形式，激勵官兵、凝聚隊伍。充分發揮駐地基層單位現有基礎設施的優勢，充分利用 “小活動室”、“小健身室”、“小籃球場”這一有效娛樂場所，積極開展籃球比賽、業務對抗賽、桌球、乒乓球等具有警營特色的比賽活動，豐富了戰士的業余文化生活。多年來，始終堅持做到“隊列集合有歌聲、周末假日有活動，體育每月有比賽，元旦春節有晚會”， 在豐富官兵文化生活的同時，充分吸引官兵的注意力，切實達到凝聚人心、凝聚隊伍的重要作用。

3.志愿服務寫真情、展風貌。支隊群團組織駐長慶油田第四中隊開展“傳承雷鋒精神、服務員工群眾”志愿活動，為周邊農牧民清掃院子、整理草料等雜物，用實際行動踐行雷鋒精神。駐長慶華池中隊開展了向華池縣城壕小學貧困學生捐款活動；吉油駐勤官兵延續該隊優良傳統，官兵自籌資金志愿資助2名高中生，消防官兵的義舉被當地傳為佳話；吉油駐馬嶺中隊團員青年定期到駐地陜西省慶城縣馬嶺鎮孤殘福利院看望100多位孤寡老人，官兵們為老人送去米面、水果，為老人理發、打掃房間，尊老、敬老的傳統美德展現了吉油消防官兵的良好精神風貌。

四、構筑幫扶機制，服務油田消防鐵軍建設促穩定

為確保赴長慶指戰員能夠安心工作，解決后顧之憂，支隊建立了吉油消防赴長慶外輸人員的思想政治工作機制，成立長慶幫扶領導小組，各部門、各單位層層建立幫扶組織，詳細制定工作運行方案，認真為官兵辦實事、辦好事、解難事。支隊黨委還通過慰問官兵家屬、走訪困難官兵家庭等工作，及時傳遞黨組織的關懷和溫暖，真正用實際行動理順情緒、化解困難、確保和諧，為長慶官兵高效執行消防任務送去了真情、關愛和溫暖。在黨委的帶領下，支隊團委于春節前組織了走訪長慶勞務輸出家庭的活動，慰問人員由支隊領導和團委負責人帶隊，帶領黨群科工作人員，分別走訪了幾戶孩子都在長慶前線工作，家里只剩下兩位行動不便老人的困難家庭，團委同時送去了長慶前線勞務人員對家庭的祝福和思念，并組織工作人員陪老人一起觀看電視，貼春聯，打掃衛生，為老人的生活增添了很多樂趣。

改革發展、時不我待。助力“四支”鐵軍是支隊黨建工作的永恒主題。在當前改革發展的重要節點和階段，在執行長慶外輸任務過程中，支隊黨委將緊緊的圍繞支隊中心工作延展思路和開展工作創新，為進一步鞏固成果，實現消防隊伍跨越式發展營造風清氣正、健康向上的思想根基和文化氛圍。