班組黨建工作存在的問題及解決措施

摘 要：黨的十八大提出，要著力創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。對企業而言，創新改革企業黨建工作，必須加大力度改進基層黨建工作，才能使企業隊伍壯大，提升管理水平，打造企業品牌。班組是企業中的最小組織細胞，也是最重要的組成部分。班組管理水平能夠反映企業整體管理水平，而其管理需要黨建工作的支持。創新黨建工作，要讓黨建工作在企業基層的班組管理中落地，發揮一定的作用，提高班組建設。本文簡單闡述基層黨建工作的重要性，分析當前班組黨建工作中存在的問題，探討解決班組黨建工作中存在問題的方法及對策，為基層黨建工作的發展提供有效的參考。

關鍵詞：基層 班組建設 黨建工作 問題 措施

黨在基層的組織是帶領群眾認真貫徹黨的各項理論方針及政策，落實建設任務的最重要力量。隨著基層黨建工作的不斷深入，我國企業中的班組成為基層黨建工作中的重要陣地。只有將企業中的班組建設好，才能推動整個企業的健康穩定發展。班組建設中，需要班組黨建工作的引導和支持，創新班組建設，改進班組黨建工作，從而提升班組建設水平。

一、基層黨建工作的重要性

基層黨建工作是當前貫徹落實黨的“十八大精神”以及實現偉大“中國夢”的需要。新時期下，黨在基層的建設工作逐漸落實、并轉化為企業發展優勢的需要，企業在發展過程中要打造優秀品牌，樹立企業形象，在企業管理中調動員工工作積極性和創造性，激發內部動力，提升班組建設及班組活力等，都需要全面、科學化的黨建工作。在企業班組建設中積極開展黨建工作，不僅能幫助企業充分調動員積極性，產生班組內部的強大動力，更能樹立企業良好形象，打造一流品牌，推動企業不斷發展。從思想上充分認識班組黨建工作是企業發展的內生動力，明確班組黨建工作的巨大作用，將黨的優勢與企業經營發展的實際情況相結合，領會黨的會議精神，組織企業各部門進行基層黨組織建設，在班組內發揮黨員的先進模范作用，激發員工活力，提升班組成員的凝聚力，使其更好的工作，參與企業建設發展。

二、當前企業班組黨建工作中存在的問題

在新時期黨建工作不斷深入的背景下，國有企業班組建設中班組黨組織的工作能力不斷提高，組織的建設逐步完善，黨員的總體素質較高，從而推動了班組內各項工作的順利進行。但是，在一些企業發展中往往會出現“重經營，輕黨建”的現象，黨建工作流于形式，形成了一系列根深蒂固的問題。面對新形勢、新發展，以及新要求，企業對自身班組黨建工作中存在的問題進行分析，找出問題，分析問題，并著手改進。班組黨建工作中存在的問題主要表現在以下幾個方面。

1.對班組黨建工作的認識不足。在一些企業中，從領導到員工基本上對班組的黨建工作都不重視。實際的工作過程中，一些企業和人員人為班組黨建就是簡單的傳達上級政策及精神，管理黨員，組織黨員進行學習，定期開辦民主交流會等。一些領導甚至也會出現嚴重的思想偏差，認為黨建工作影響日常的生產經營。認為黨建工作不重要，只要完成生產經營任務就好。一些黨建工作人員也只要在開會或上級檢查時才突擊黨建工作，對黨建工作的重視程度不夠，缺乏正確的認識。

2.班組黨建工作的創新機制不健全。當前一些企業的班組黨建工作一方面流于形式，注重表面工作，不能從企業實際出發，研究分析新的工作思路和工作方法，黨建工作處于應付的狀態。另一方面，班組黨建工作中的創新過于夸大，其創新的內容空洞，形式繁雜，對實際工作沒有積極的推動作用。

3.黨建工作人員配備不足，專業性不強。目前大多數企業對班組黨建工作人員的配備不足，一些黨務工作者身兼數職，不少黨務工作者是企業的技術骨干、重要管理人員等，根本沒有時間和精力去開展黨建工作，而黨建工作也時常被默認為次要工作。另外，黨建工作人員數量少，導致一些黨建工作流于形式，不能實際開展。除此之外，黨建工作人員的專業知識不足，缺少一定的工作方法，種種人員配備上的問題導致班組黨建工作落實不到位。

4.不能發揮班基層班組織的作用。在一些生產企業，盡管設有班組織，但是不能發揮班組黨組織的整體性作用，工作方法缺少創新，黨建工作的積極性不高，黨建工作制度不健全，具體的工作沒有更好的落實。班組內黨員缺少系統的培訓與定期的學習，民主生活會的質量不高，往往形式大于內容。另外，黨員內部沒有激勵機制，黨員工作積極性不夠突出，從而導致整個基層班組黨組織的作用不能更好的發揮。

三、解決當前企業班組黨建工作中存在問題的方法及措施

結合當前企業發展的情況，分析班組黨建工作中存在的眾多問題。筆者認為，應該通過對黨建工作思路的創新，從內容、措施等方面落實黨建工作，轉變黨建工作觀念，促進班組黨建工作升級，加強班組黨建水平，具體方法有：

1.倡導班組黨建工作的新思路。在目前國際形勢復雜，國內深化改革任務艱巨的背景下，企業要始終堅持正確的政治方向，在基層班組中積極開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、黨內主題競賽活動、“優秀黨員工作者”活動等，引導員工重視生產經營，更要重視黨建工作，提高班組黨員的服務意識、參與意識、拼搏意識等優良品質。

2.豐富班組黨建工作的內容。企業的發展中，班組的重要工作是完成一定的生產任務，保證現場管理、設備管理、安全管理等日常性的管理。面對新形勢，班組黨建工作的內容要不斷創新，豐富其內容。圍繞以人為本的理念，在班組黨建工作中增加諸如：爭當“優秀班組”、安全管理先進班組等內容，在具體的活動中發揮一定的政治核心作用，關心班組成員，及時解決班組生產中的問題，提高工作效率和質量。做好優秀員工的職業技能、業務能力培訓，將相關培訓的考慮納入黨建工作中。將降低生產成本，提高工作能力等作為黨建工作的重點。統一認識、統一行動，積極創建和諧班組，促進班組黨建工作的開展。

3.優化班組黨建形式。結合企業生產經營的情況，要求班組減少黨員活動，重點開展一些與生產經營密切相關的活動，調動員工積極性，確保黨內活動能夠與實際相符，并推動生產經營活動的開展。可以組織黨員與員工的拜師學藝活動，定向幫扶活動等，將技術培訓及黨員活動巧妙結合，創新黨建形式。

4.將黨建工作與企業文化建設相融合。企業文化建設是一項長期性的活動，能將員工的道德修養、職業精神、工作技能等有效整合。良好的企業文化是班組黨建工作的重要組成部分。黨建工作的持續性開展需要通過企業文化建設積累更多的人才資源。因此，企業班組黨建工作可以與企業文化建設相結合，互為促進，相輔相成，加強企業文化建設，在一定程度上就能改善班組黨建工作，提高黨建工作的效率和質量。

四、結語

企業的發展離不開日常的生產經營活動，更離不開有效的班組黨建。全面、科學的班組黨建工作能更好的提高員工工作積極性，凝聚企業力量，樹立良好的企業形象，推動企業發展。當前形式下，提高對班組黨建工作的認識，分析黨建工作中存在的問題，并按照相應的措施落實黨建工作，是企業發展的重要推動力。

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