高校會計工作存在的問題及對策

摘 要：高校會計工作的話題引起了人們的熱烈關注。隨著國家經濟市場的深入發展，國家對財政方面的工作也越來越重視。本人研究了目前高校會計工作的理念、質量和能力，分析存在的問題，并研究有效對策，以便于擴大高校會計工作的影響力，彌補工作中的薄弱環節及提高高校會計工作的地位。

關鍵詞：會計工作 高校發展 正確策略

當今的高校發展越來越快，若想推動高校會計工作的快速平穩地發展，就必須對會計工作中存在的問題進行分析研究，并采取正確的策略對會計工作中的理念、質量及財務人員的能力進行管理和調整。只有采取合適的對策才能保證會計工作的水準及在高校中所占地位，從而提高高校的快速發展。

一、當今高校會計工作面臨的威脅

國家經濟的快速發展對高校會計工作起到了一定的影響，高校對會計工作也越來越重視。但如今高校的會計工作的進行過程中存在著一些問題，導致了高校的發展受到了一定的阻礙。現在的高校會計工作面臨的威脅有：首先，財務工作的人員管理松弛、能力有限、自我的綜合素養不高等因素；另外，高校的會計工作管理松散、內部制度不全面、缺少內部的管理監控機制；最后，高校對會計工作的能源利用不足、規模的建設欠缺及其會計工作的資源配置信息化的處理不完善等方面的影響，這對會計工作的前景和高校的發展都造成了極大的影響。

1.工作人員的素養和理念的缺乏。研究調查后觀察到仍有部分高校的會計工作方面的人員對工作的態度不端正，而且存在能力等因素的影響，這造成了高校的會計工作產生嚴重的滯后的現象。在高校的會計工作中，工作人員占著中心的地位，一切的交易支出等任務的辦理都離不開會計工作的人員。針對自我綜合素養不高的會計人員，可能會使會計工作的質量出現風險，不利于會計工作的順利進行，甚至會對高效的發展造成或多或少的影響。

2.高校會計工作的不全面的實施制度。針對高校會計工作的進行，會計工作的內部應該進行全面的審核，利用嚴格的制度完善其中的不足。目前會計工作的內部制度還有著很大的欠缺，比如：對于會計工作的制度存在著形式化過重的現象，從而忽略了其本質核心；很多高校的管理人員對會計工作的重視力度不夠，對于其中的存在的問題發現之后但由于沒有完善的制度進行調整，于是出現疏忽現象，不利于高校會計工作的效率提高及其高校的會計工作的發展。

3.高校會計工作的信息化資源配置的不完善。當今的市場經濟發展迅速，各行各業的信息化處理也逐步趨于完善、全面化。高校的會計工作實施階段仍存在有資源配置不足、信息化的體系不全面的現象，從而阻礙了高校的會計工作的發展。這種現狀的產生不僅僅對會計工作的效率和質量產生了很大的弊端，而且對于高校的經濟的保障也產生很大的威脅。因此針對以上出現的問題給予提出適應的策略并進行高校會計工作的調整。

二、 促進高校會計工作快速發展的策略

對于高校會計工作存在的一些問題：會計工作人員的能力、素養等方面的不足；會計工作內部的制度的不完善；會計工作方面的信息化的資源利用的欠缺等。這些問題對高校的會計工作的前景發展均造成了威脅，直接影響到了會計的工作質量。因此，高校應該從幾個方面進行適度的策略調整，對今后的高校會計的工作及高校的發展奠定基礎。

1.培養工作人員的綜合素養。首先，在會計工作過程中，工作人員應該意識到自己工作的范圍大小，樹立良好的態度和品德，這樣不僅是對自己的行為舉止的得體表現負責，也代表了整個高校的財務工作的形象；此外，會計工作人員應該進行強化自己端正的服務態度、良好的服務能力、不斷地提高自己的素養水平及其加強對待客戶的溝通能力和技能訓練；然后，高校的會計人員應該不斷地進行自我學習，以這種方式不僅可以增強自己的學識、拓展自己的眼界、豐富自己的視野外，而且還可以提高自己的辦理業務的能力和技巧，使得自己在工作中做到游刃有余，對自己行業的未來的發展能夠得以適應；最后，會計工作人員應該深化自己的職業道德理念，不斷的培養自己的思想道德教育及其樹立起會計人員的正確的法律意識和分辨是非對錯的能力，從而提高自己的綜合實力和素養，也對高校的師生提供更好的服務，對高校的會計工作的發展起到了一定的促進作用。

2.樹立會計工作的正確意識。作為一名高校的會計工作人員，對其工作的正確意識是不可避免的。如何在會計工作中從各方面進行正確的自我意識呢。首先，會計工作人員應該對于會計工作應該履行的方法制度進行認真地思考。在工作過程中不斷地培養自己的細節觀察力，對于財務經濟類的工作，尤其對于有資金的支出、收入的核算和資產的負債、結余等進行辦理業務的時候，工作人員的細節注意力和自己的端正態度都是極其重要的。正如馬云所說：“做企業，贏在細節，輸在格局。關鍵是處理好埋頭拉車和抬頭看路的矛盾不容易，其觀點是做任何事情要順勢而為，不要強求，不要蠻干。順了，自然就成了。”因此，細節是很好的考量對于一個高校的會計工作人員，每一位會計人員工作時都應該掌握細節和業務并行；然后，會計工作的組織文化的培養也是極其重要的，會計管理部門不斷的根據自己的實際情況去組織建立文化的熏陶，不僅有利于使會計部門的人員激發努力的興趣，還給高校的快速發展帶來了很大的影響；除此之外，在高校的會計工作中，應該充分的意識到團隊的力量勝過個人的力量，創建小組共同學習的環境，對于自己乃至會計行業的工作發展都是不可或缺的一方面，這樣能夠使得會計部門的發展得到有力的保障，提高會計工作的效率，同時也促進高校的快速發展。

3.創建會計工作的正確理念。會計行業的準則制度的正確實行與正確的理念是不可分割的。一方面，會計人員應該保障工作中的信息的正確性、及時性、完整性等要求，否則對于工作的數據顯示會出現誤差，不利于以后工作的順利執行；另一方面，會計工作人員應該及時的轉變自己傳統的理念，使自己培養成一個先進的具有統籌觀念的合格的會計人員，而且國家對于高校的前景的發展和教育的制度實施進行著多渠道的扶持和支援，比如：國家對高校的資金這一方面來說實行了貸款政策及其對學校的名譽及財務的實力進行短期的融資等現象；然后，會計人員應該進行全面化的對經濟的市場進行分析，考慮到高校和社會的變化形勢并做出適應的調整，利用科學的方法建立正確的管理制度。而且，會計管理部門應該進行不斷地總結教訓，以便于保證和提高會計工作的質量；最后，高校會計工作管理部門應該樹立正確的成本獲益的理念，不僅從學校的合作企業方面而言，更重要的是通過財務管理方面的合理的經營，實現優化升級的資源配置，創建全面的信息化處理等方面進行資金的融入，使得獲得更大的成本的效益，對高校的今后發展和可持續化的會計工作的進展奠定了基礎。

4.增強高校會計工作的信息化資源配置的建設。高校的會計工作人員應該充分的的認識到信息化建設的益處及其重要性所在，會計信息的準確度和可靠度在高校中占著舉足輕重的地位，對高校的發展起著重要作用。這樣對會計工作的質量和效率都會得到一定的改善，也有利于促進高校的發展；此外，高校的會計工作的內部制度也應該給予完善，并對內部制度的相關的控制進行嚴格的落實，充分的發揮會計工作的各條制度的聯系和區別，確保會計信息及其經濟的信息準確性；最后，會計人員應該理解信息化資源配置的優化對高校的會計工作進展的提升存在的潛移默化的影響，這種方法可以提高會計工作的效率，不斷地進行行業的創新并且給予正確的會計統計的結果，有利于今后的高校會計工作的可持續的發展。

三、 結語

推進高校會計工作的發展需要會計工作的相關人員的共同努力。針對高校中存在的弊端高校應該從會計工作的會計人員方面及其會計工作的理念、措施、方法等三方面來進行及時的調整治理，以便于提高會計工作的高效率，加快高校會計工作的快速發展，利于更好的迎接世界新挑戰。

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