世界領導者 2017 年面臨五大挑戰

在一個復雜、不確定且令人擔憂的世界發揮真正的領導力意味著領導者的航行既要靠羅盤，也要靠雷達。

他們必須注意這個永恒變化的世界中的多變信號并作出必要調整，但永遠都不能偏離自己的道路：建立在真正價值觀基礎上的遠見卓識。在政界、商界和公民社會的領導者們勾勒 2017 年路線圖之際，五大挑戰值得注意。

第四次工業革命

首先，他們必須應對第四次工業革命。這場工業革命正在重新定義全行業部門，并依靠人工智能、機器人、物聯網、自動駕駛車、3D打印、納米技術、生物技術和量子計算領域的重大突破從零開始創造新事物。

這些技術的潛力才剛剛開始顯現，2017 年我們會看到越來越多的科幻情節成為現實。

第四次工業革命雖然能幫助我們解決某些最迫切的問題，卻會在變革參與者與缺席者之間制造斷裂。這會威脅我們的福祉，必須明確識別這一威脅從而作出應對。

全球治理

其二，領導者們必須建立包括所有參與者在內的活力型全球治理系統。要應對經濟、技術、環境和社會挑戰只能依靠公私合作的普及化。然而，當前國際合作框架是為后冷戰時代設計的，當時的最主要參與者是美國。

地緣政治變化造就了如今的多極世界。新世界參與者為國家體系和國際秩序的設計方式帶來了新思路，現存秩序日益脆弱。

只要國家間的相互影響越來越取決于共同利益而非共同價值觀，它們的合作就會越來越受限。而且如今非國家參與者也能夠干擾國家和國際體系了，主要是通過網絡襲擊。

為了應對這一威脅，各國不能閉關鎖國。進步之路在于為惠及所有人的全球化而努力。

恢復增長

其三，領導者必須恢復世界經濟增長。經濟增長持續下降最終會反映在持續下降的生活水平上：如果年增長率是 5%，那么國內生產總值翻一番需要 14 年；如果只有3%，就需要 24 年。如果經濟停滯延長，我們子孫后代的生活大概會不如我們。

就算不考慮技術導致的失業，世界經濟也必須創造出幾十億個工作崗位才行。2050 年，世界人口將從如今的 74 億增至 97 億。

改革資本主義

其四，必須改革市場資本主義，恢復商界與社會其他階層的協調性。市場經濟和全球化在幾十年內提高了我們的生活水平，并讓數百萬人擺脫了貧困。

但它們的結構性缺陷（注重眼前利益、貧富差距拉大、任人唯親）近年來引發政治反應，這些反應強調必須創造出能夠平衡經濟刺激與社會福祉的長效結構。

恢復信心

其五，領導者必須應對 20 多年來傳統標準弱化導致日益擴大的身份危機。

全球化增強了全球交流，卻導致世界更加復雜。很多人對體制機構失去了信心，為未來而擔憂，他們在尋求既有共鳴又有差異的信仰，以此重新賦予自己生活的意義以及一種連續性。

身份認同的形成并不是一個理性的過程，從深層次看，這通常是一個非理性的過程，是由極大的焦慮、很多不滿和憤怒造就的。

主導政治的也是感性：領導者吸引選民靠的并不是回應他們的需求或者提出長遠構想，而是激發歸屬感，利用人們對尚未如此復雜的時代的懷念或者建議回歸民族之根。