企業團建工作應如何適應新形勢下的變化探究

摘 要：本文主要介紹當前企業的團建工作的重要意義，分析了在目前形勢下進一步改善企業共青團建設工作的有效措施。

關鍵詞：新形勢下 團建工作

眾所周知，共青團是一支由思想先進的青年組成的戰斗隊伍，也是一支來源于普通勞動群眾并且服務于群眾的隊伍。這支隊伍是我國經濟社會的中堅力量，也肩負著我國未來發展的歷史使命，團建工作對于一個國家來說，其發展能夠不斷地提高我黨的執政能力，不斷地鞏固我黨的執政地位，對于國家的未來有重要的實際作用。而對于一個企業來說，團建工作則直接影響著整個企業能否持續穩定的發展。在當前的形勢下，一個企業的團建工作必須要靈活的變化，這樣才能夠保持與時俱進的先進性。所以說我國在不斷的建設企業的共青團組織的工作中必須要緊密的結合當前的形勢，進一步把企業團建工作這項工作作為當前形勢下企業黨政建設工作的重中之重。本文主要是介紹了當前企業的團建工作的重要意義，分析了在目前形勢下關于進一步地改善企業共青團建設工作的有效措施。

一、當前形勢下的企業共青團組織的作用

1. 體現出特殊的政治作用。《中國共產黨章程》是中國共產黨的立黨之本，是我國全體黨員都必須遵守的行為準則，在我國的《中國共產黨章程》中就對于團建工作的明確的提出了要求和規定。其明確指出：我國的共青團歸于黨的領導，是黨領導之下的先進青年的群眾組織，是中國共產黨的得力助手以及后備力量。做好團建工作有利于廣大青年們在實踐過程中不斷的理解共產主義的真諦，同時也能夠促進黨與廣大青年的密切聯系。從《中國共產黨章程》這一點上就已經明確了團組織以及黨組織之間的關系，也就是說在我國團組織與中國共產黨具有一種特殊的領導與被領導之間的政治血緣關系。這也就意味著團組織在各行各業中都具有鮮明的政治作業，當然對于現代企業來說，其必然也具有重要的政治作用。

2. 符合現代企業制度的政治要求。對于企業來說，尤其是國有企業，其必須要堅持黨對其的絕對的政治領導，只有這樣才能夠充分的發揮出企業當中的黨組織的核心政治地位，這也符合我國的中國特色社會主義的企業制度的政治特征。從這一方面來說，在不斷地完善現代企業制度的過程中，企業的團組織必須要充分的發揮其主要作用，積極的接收并響應黨的領導。另外這也意味著企業的各級團組織要注意積極的把日常的青年思想教育工作納入到企業的團組織建設的系統工程中，同時在進行黨建工作時發揮出對于團建的指揮和領導，實現雙軌同步發展的目的。尤其是在企業的基層工作者必須要強化黨支部以及團支部的并行發展，只有這樣才能夠在現代企業制度條件下促使企業的團組織得以有效的合理的運轉。

3. 起到一定的教育培養作用。盡管我們都知道現代企業的根本目的在于不斷地追求利潤，從而推動企業的長久發展，逐利性是企業的根本目標。但是，在我國的社會主義制度下企業并不只是一味的追求利潤。對于社會主義的現代企業來說，其在追求利潤的同時必須要關注人的思想、物質、精神等方面的需要。只有這樣才能夠不斷的提高員工的工作積極性，從而實現了一種人、企業以及社會的共同和諧發展的狀態。尤其是對于國有企業來說，國有企業除了重視經濟效益，也需要關注其社會方面的總體效益，也就是企業要做到對于其內部的員工要關注其發展和動態，其中包括企業員工的福利以及職業發展。青年屬于年齡上比較特殊的群體，其有渴望個人發展的需要，同時也有渴望交友、學習以及成才的需要。而對于團組織來說，不僅屬于一個年輕人的組織，而且還是一個由先進青年組成的群眾性團體，這就要求了團組織必須要積極的利益團組織的組織優勢來指導青年的發展。所以說，團組織能夠在培養教育青年的思想、滿足青年的發展需要、保障青年的基本利益等不同的方面具有獨特的重要的積極作用。

4. 具有企業文化的深化作用。對于一個企業來說，青年員工的比例對于企業的發展具有重要的作用，尤其是針對于青年員工的綜合素質直接代表著企業的綜合形象。而企業中的共青團組織恰恰能夠在青年員工當中發揮出自己的作用，進一步地深化以及推進青年員工的相關活動。例如在青年崗位能手、青年文明號以及青年突擊隊等活動的評比方面，還能積極的提倡青年員工的崗位訓練，借助于一些豐富多彩的活動來凸顯出企業的價值觀以及企業的精神等。不斷地營造出一種積極向上的和諧的企業文化氛圍，從而可以不斷的引導青年員工們樹立正確的企業價值觀，培養正確的企業精神。

二、如何在當前新形勢下不斷地完善企業的團建工作

1.不斷地提高企業共青團員的思想認識。企業要想做好團建工作， 必須要不斷地加強青年員工的各級管理團隊的透明，提高思想政治工作的邏輯科學性。例如企業可以借助一些員工交流會或者員工走訪活動來及時的了解和把握青年團員的思想認識。要不斷地優化企業基層團組織的領團隊。特別是對管理人員的收人、工作績效，進行公開公示，確保管理人員在廉政建設上不出紕漏。讓青年員工完全信任和依靠。另外要注意要使企業團組織公開的工作內容完全真實，使得青年員工人人都知團組織的工作內容，積極地討論工作內容，積極地參與工作內容，從而最終實現企業發展和職工發展的和諧，實現雙贏局面。企業發現員工思想認識發生偏離，不符合要求，要及時地跟員工進行交流，引導他們向正確的方向發展。

2. 注重企業共青團組織的實際工作。通過一些團組織送溫暖行動，提高青年員工的思想政治工作的可判性。在轉型的關鍵階段，依法維護好青年員工的合法勞動權益是完成好青年員工思想政治工作的必要條件。只有這樣，才能激發青年員工的積極性，同時也能維護企業穩定和順利發展。在維護青年員工合法勞動利益上，要發揮企業團組織的能動作用，不斷地關心青年員工的日常生活。在現有發揮企業團組織能動性開展思想政治工作中，團組織應注意把表揚及批評相平衡，全體員工的教育及個別幫助相平衡，認可及獎勵相平衡，經常性教育及舉辦多種有益聯誼相平衡。這些方法是在發揮企業團組織能動性做好青年員工思想政治工作時常發生的事情，企業團組織應根據實際具體狀況，靈活地選用可用的方法途徑，并能積極主動地執行的預期目標。

三、結語

共青團屬于我國未來發展的中堅力量，這一組織也是中國共產黨的非常有活力的一支后備團隊。近些年，我國政府不斷的提出與時俱進、開拓創新的口號，這就要求共青團這一青年組織面對當前的新的時代環境必須要勇敢的承擔起不斷建設發展我國的歷史使命和責任。除此之外，企業是我國經濟成分的重要組成部分，我國在不斷地建設企業的共青團組織的工作中必須要緊密結合當前的形勢，要進一步地把企業團建工作這項工作作為當前形勢下企業黨政建設工作的重中之重。企業的團建工作十分重要，在新時期做好團建工作不僅有利于組織作風等方面的發展，而且有利于黨組織各方面的發展。對于一個企業來說，團建工作則直接影響著整個企業能否持續穩定的發展。在不斷變化地新形勢下，一個企業的團建工作必須要靈活的變化，這樣企業的團建工作才可以更好地鞏固廣大青年關于黨的思想基礎，為企業的不斷發展提供活力與動力，才能夠保持與時俱進的先進性。

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作者簡介：馮陽（1983.06—），男，山西陽泉人，2007年7月30 畢業于重慶西南師范大學，學士學位，陽煤集團升華供電中心。目前是初級助理政工師，要申報中級助理政工師，在綜合辦公室主要負責綜合治理、信訪、團總支工作。