非公黨建如何為民企發展開啟“紅色引擎”

改革開放以來，我國民營企業得到了蓬勃發展，隊伍不斷壯大，已經成為國民經濟的重要支柱和經濟發展新的增長點。而在新的歷史時期，民營企業和國有大中型企業一樣，面臨著經濟結構調整、產業轉型升級的嚴峻挑戰。在此背景下，如何發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，引領企業發展，成為各級黨組織和黨建工作需要研究和解答的課題。

2012年，習近平同志在全國非公有制企業黨的建設工作會議上指出：“非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好，非公有制企業仍屬于黨建工作新領域，新情況新問題多，工作基礎薄弱，需要下大力氣來抓?！蹦敲?，非公黨建如何開啟民營企業發展的“紅色引擎”？對此，筆者結合目前民營企業黨建工作實際和自身工作經歷進行了若干思考。

強化思想政治引領，夯實組織基礎

改革開放近四十年，我國非公經濟從最初的“允許存在”“必要補充”，發展為“社會主義市場經濟的重要組成部分”“經濟社會發展的重要基礎”，實現了由小到大、由弱到強的轉變，已經成為推動經濟增長的中堅力量。而在民營企業的發展壯大過程中，黨組織發揮了不可替代的政治引領作用。

黨的十八大提出，要加大非公經濟組織黨建工作力度，建設基層服務型黨組織。幾年來，在黨中央高度重視關心下，各地民營企業黨建工作取得了較大進展。但是，在肯定成績的同時，我們還應清楚地看到，由于部分民營企業主對非公黨建工作的重要性和必要性的認識存在誤區，使得黨組織開展活動在思想上產生了阻力，導致黨建工作難以有效開展。

由于民營企業的產權制度特點，黨組織開展活動，必須經過企業主的同意。因此，引導民營企業主不斷提高對黨建工作的認識，是做好民營企業黨建工作的前提。但是，在實際中，部分民營企業主卻簡單地把黨建認為是“建黨”，認為組建了黨組織就是開展了黨建工作，使得一些民營企業的黨組織有名無實。更有少數民營企業主認為，企業是搞經濟的，不是搞政治，開展黨建工作會干擾企業的自主決策，黨組織開展活動會影響企業的生產經營。

因此，民營企業黨建工作的第一步，就是要加強民營企業主的思想政治教育，提高他們的政治覺悟，轉變他們以經濟利益為主而忽視黨建工作的思想，實現企業黨建與經濟發展同步進行。黨組織要通過教育引導，讓企業主認識到，民營企業的發展離不開黨的建設，黨的建設的質量是民營企業發展成敗的關鍵。要充分利用企業主參與政治的積極性，將政治素質較高的企業主吸收入黨，從而為企業黨組織的黨建工作開展提供一個良好的環境。

除了提高民營企業主的思想覺悟，還要轉變企業員工的思想。由于民營企業從業人員“打工思想”嚴重和流動性較強，造成部分員工入黨積極性不高、黨員隊伍不穩定，主體意識不強。還有部分黨員不愿亮明身份，不愿轉接黨組織關系，黨性意識淡化，認為黨員和一般群眾沒有區別，成了“隱性”黨員，導致民營企業黨組織力量比較薄弱。

作為民營企業，寧波轎辰集團股份有限公司在黨建工作方面特別注重對黨員的黨性教育。對于一些黨性意識淡化和不愿意亮身份的黨員，集團黨委會經常性開展思想政治教育，增強他們的黨性意識和榮譽感，引導他們正確認識自己在企業中的地位，為周圍非黨員群眾樹立榜樣，在業務上成為企業的骨干。

結合企業經營管理，實現互利雙贏

黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。

黨在社會主義初級階段的基本路線提出要堅持“一個中心，兩個基本點”，其中“一個中心”就是“以經濟建設為中心”。作為基層黨組織，民營企業黨建工作也要以經濟建設為中心，服務于企業的生產經營活動。黨組織要真正做到引導而不主導，參與而不干預，監督而不包攬，要圍繞生產經營，積極開展活動，團結帶領黨員、職工抓好生產經營，實現黨建工作與經濟效益共贏。

加強黨務工作者隊伍建設，是抓好民營企業黨建工作的關鍵。但實際工作中，部分民營企業的黨務工作者對黨務工作不夠熟悉，對新形勢下民營企業黨建工作出現的新情況新問題研究、創新不夠，兼任行政職務過多，在黨務工作方面投入精力較少。

轎辰集團在組建黨組織的時候，采取推薦、雙向選擇或公開選聘等辦法，把會管理、懂經營、有黨務工作能力的復合型人才選配到支部書記崗位上來，配強配好非公企業黨組織班子。對業務技能突出的黨員，集團黨委充分發揮他們的模范帶頭作用，在企業的經營中設立了“黨員示范崗”“黨員責任區”。對于企業中優秀的技術骨干、管理骨干和生產骨干等非黨員員工，集團黨委也會考慮將他們吸收到黨組織中，提高黨組織的戰斗力。

完善的黨建工作機制是做好民營企業黨建工作的有力保障。民營企業在開展黨建工作中，應不斷完善協調溝通機制，通過定期召開會議，及時傳達上級有關精神，了解企業生產經營情況，交流工作經驗，幫助企業解決發展中的具體困難。民營企業黨組織應強化和普通員工之間的聯系，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，組織黨員定期和普通員工談心，傾聽他們的心聲，幫助他們解決實際困難，以此來鞏固黨的群眾基礎。

民營企業還需要規范黨員管理，建立黨員登記、黨員目標考核管理、流動黨員聯系等制度。對有些由于各種實際困難不能及時接轉組織關系的黨員，通過建立流動黨員跟蹤檔案、發放流動黨員活動證等形式，把流動黨員納入企業黨組織的正?；芾?，從而加強黨員隊伍建設。

豐富黨組織活動，激發企業活力

在部分民營企業，由于找不到黨建工作和企業發展的結合點，組織活動內容簡單，形式單一，缺乏吸引力和有效性，成效不夠明顯，導致黨組織在企業中的影響力不大。民營企業黨組織應該結合企業特點，豐富活動內容和形式，激發黨組織活力。

在組織活動的內容和形式上，民營企業黨組織要堅持“為企業所需要、為業主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業生產經營工作，找準黨建工作與經濟工作的結合點，不斷創新民營企業黨組織活動內容，調動黨員和廣大職工參與的積極性，在使大家受到教育的同時，促進企業生產經營。如黨組織可以組織黨員、員工開展為企業發展建言獻策活動，讓普通員工為企業發展出謀劃策；組織開展技能比武競賽，讓每位員工都有展示自己才能的機會等。

開展黨組織生活要把原則性與靈活性有機地結合起來，既可以獨立自主地開展活動，也可以同工會、婦聯、共青團等群團組織的活動相結合，拓寬活動渠道。民營企業黨組織應確定“黨群工作一體化”的工作理念，以黨建工作推動群團組織的活動開展，同時以這些組織為載體來豐富黨組織活動的形式。

一個企業的發展，如果沒有自己獨特的企業文化，勢必會缺乏凝聚力和向心力，影響企業的長遠發展。而企業黨組織作為貼近普通員工的基層黨組織，有責任教育和引導員工更新觀念，營造全員參與企業文化建設的氛圍。近年來，轎辰集團黨委以企業文化建設為主線，每年都會聯合集團工會、婦聯、共青團等群團組織，開展演講比賽、攝影比賽、職工運動會等文體競賽活動，把黨建工作與打造企業團隊精神融合起來，把企業文化建設與增強企業凝聚力融合起來。

民營企業在追求經濟效益的同時，也不能忘記所需要承擔的社會責任及義務。因此，轎辰集團黨委在企業發展過程中積極做好社會公益事業的倡導者和支持者，不僅響應“慈善一日捐”活動、結對奉化福利院，還創立“慈善愛心專車”項目，為廣大車友提供優質的公益車輛檢測及日常養護知識宣傳等服務，獲得了寧波市慈善總會的好評和肯定。

（作者單位：寧波轎辰集團股份有限公司）

責任編輯：張逸龍