桐城市文化與旅游產業融合發展路徑研究

【摘要】當今社會，文化產業和旅游產業在我國都發揮著重要的作用，都推動著國民經濟的快速發展。產業融合已經不僅僅是作為一種發展趨勢來進行討論，當前，產業融合已是產業發展的現實選擇，有利于提高產業競爭力，推動區域經濟一體化。本文研究將立足于桐城市文化和旅游產業融合發展的現狀，深入探究文化與旅游產業融合發展的制約因素，尋求促進安徽省桐城市文化與旅游產業發展的路徑。

【關鍵詞】桐城市；文化；旅游產業；產業融合

一、前言

文化是旅游的靈魂所在，旅游產業由于文化的充實而更加具有競爭力，有利于旅游產業發展空間的無限擴大；旅游是文化發展的載體，正是擁有旅游產業的依托，促進了文化的產業化。文化和旅游產業之間具有緊密的聯系，關聯度較高。本文基于文化與旅游產業的高關聯性，探究桐城市文化與旅游產業發展的路徑。

二、桐城市文化與旅游產業的發展現狀

桐城市，古稱“桐國”，因其地適宜種植油桐而得名，大致位于安徽省的中南部，是安慶市的唯一的縣級市，文化底蘊深厚。歷史上著名的“桐城派”的發祥地和發展地就在桐城。安徽省桐城市在明清朝代的時候讀書之風興盛，私塾學院較多，讀書人的隊伍日益壯大。桐城文化是在明嘉靖時期興起的，隨著作家詩人的增加和文化底蘊的日益積累，桐城被人稱之為“文化名邦”。同時桐城的旅游產業也相當發達，是中國黃梅戲的發源地，擁有國家生態旅游區嬉子湖和古代歷史景觀文廟、六尺巷等等，是聞名全國的歷史文化古城。

桐城文化與旅游產業都具有一定的發展基礎。文化是旅游的靈魂所在，旅游產業由于文化的充實而更加具有競爭力，有利于旅游產業發展空間的無限擴大；旅游是文化發展的載體，正是擁有旅游產業的依托，促進了文化的產業化。兩者之間相互融合，相互滲透，共同推動了桐城經濟的發展。但是桐城文化與旅游產業融合的過程中也存在著一定的制約因素。所以本文研究將立足于桐城市文化和旅游產業融合發展的現狀，深入探究文化與旅游產業融合發展的制約因素，尋求促進安徽省桐城市文化與旅游產業發展的路徑。

三、研究目的與意義

目前國內外眾多學者對于文化與旅游產業融合發展路徑的研究，主要還是分別以文化產業和旅游產業為研究重點，沒有將兩者有效的結合起來，所以尚未形成完善的理論成果。本文將立足于桐城市文化與旅游產業融合發展的現狀，在實踐上促進桐城文化旅游產業融合發展，帶動桐城文化的傳播與發展，提升人民的文明素養，促進當地就業水平和經濟發展水平的提高，增加人民的幸福感，大力推進和諧文化、和諧社會建設。在理論上豐富文化旅游產業融合理論，促進了文化旅游產業融合理論的完善發展，貢獻自己的微薄之力。

四、桐城市文化與旅游產業融合發展的制約因素

（一）缺乏產業融合管理體制，部門聯系不緊密。

桐城市政府缺乏產業融合管理體制。文化與旅游產業的部門仍然是兩個獨立的部門，是獨立的個體，成為桐城市文化與旅游產業融合發展的一大障礙。桐城市旅游產業管理水平目前尚處于不完善的階段，行業管理關系聯系不夠緊密。由于安徽省桐城市的旅游資源主要以歷史文化遺產為主，因此文物部門在資源的保護和整理上發揮了重要作用，但缺乏多行業、多部門的綜合協調，難以滿足下一階段跨越式發展的要求，需要構筑符合旅游業發展規律的管理體系。體制不健全，限制了桐城市文化與旅游產業融合發展的進程。

（二）文化挖掘程度不深，產業化程度低。

安徽省桐城市是歷史文化古城，不僅文化底蘊深厚，源遠流長，而且旅游資源豐富，風景優美。桐城市是不僅“桐城派”和黃梅戲的發源地和發展地，同時擁有眾多國家4A級風景區，而且對歷史文物保存較為完整，在博物館里可以看到桐城文化發展的各個時期具有代表性的文物展覽。在文化和旅游資源如此豐富的基礎上，但是安徽省桐城市對文化的挖掘程度不深，文化的產業化程度低，阻礙了文化與旅游產業融合發展的步調。

（三）文化品牌理念不強，尚未形成自身的特色。

安徽省桐城市文化品牌觀念不強，暫時沒有形成自己的特色品牌。文化是品牌的靈魂，同時品牌又是文化的載體，兩者缺一不可，只有將兩者有效的結合，加強文化品牌觀念，形成自己的特色，才能有效的增強桐城市文化的核心競爭力。桐城文化底蘊，歷史悠久，同時旅游資源豐富，但是文化品牌觀念不強，沒有形成自己的特色，阻礙了安徽省桐城市文化與旅游產業融合發展的進程。

（四）缺乏文化建設型人才，后備軍供給不足。

桐城市文化底蘊深厚，旅游資源豐富，但是缺乏文化建設型人才，導致對文化的挖掘程度不深。在我看來，安徽省桐城市缺乏文化建設型人才的原因有兩種，第一種原因是安徽省桐城市擁有重點高中和普通高中共十余所，擁有一所師范類中專，人才建設單位數量有限，并且學校的質量有待提高，所以缺乏文化建設型人才；第二種原因是安徽省桐城市人才流失嚴重。在有限的培育人才資源的前提下，培養的文化建設型人才流失到其他地區，例如安徽省的省會城市合肥市，經濟發展水平高，交通便利，桐城市很多優秀的人才都被吸引到合肥市就業甚至定居。安徽省桐城市文化建設型人才的缺失嚴重阻礙了安徽省桐城市文化與旅游產業融合發展的進程，并且成為其中的重要的制約因素。

五、桐城市文化與旅游產業融合發展的路徑選擇

（一）完善政府體制，建立產業融合管理部門。

安徽省桐城市應該完善政府體制，為文化和旅游產業的融合發展專門建立產業融合管理部門，提高政府對產業融合方面的管理效率。目前安徽省桐城市對文化與旅游產業的融合并沒有一個獨立的管理部門，而是文化與旅游產業都是各自獨立的部門，并且兩部門的關聯性不強，聯系不夠緊密，阻礙了安徽省桐城市文化與旅游產業融合發展的道路。所以安徽省桐城市應該完善政府體制，為文化和旅游產業的融合發展專門建立產業融合管理部門，這是非常重要的促進措施。

（二）建設文化品牌，形成自己的文化旅游特色。

安徽省桐城市文化底蘊深厚，旅游資源豐富，但是對文化資源的挖掘力度不夠，產業化程度不高，沒有建成自己獨有的文化品牌，沒有形成自己的文化旅游特色。所以在此現狀下，安徽省桐城市應該努力建設自己的文化品牌，形成自己的文化旅游特色，例如中國著名演員和歌手趙薇在2017年春節聯歡晚會上演唱歌曲《六尺巷》，桐城市的六尺巷背后的文化內涵和深厚的底蘊被國人廣為傳知，六尺巷也間接成為桐城市的代名詞，這就是文化品牌的力量。所以安徽省桐城市應該建設文化品牌，形成自己的文化旅游特色，促進文化與旅游產業融合發展路徑。

（三）加強市場宣傳，擴大桐城市文化旅游的影響力。

安徽省桐城市應該在形成自己文化品牌特色的基礎上加強市場宣傳，擴大桐城市文化旅游的影響力。在當今這個快速發展的時代，安徽省桐城市應該運用現代新媒體或者其他正當有效的宣傳平臺，加大對文化旅游和的宣傳擴大桐城市文化旅游在安徽省乃至全國的影響力。六尺巷正是由于2017年春節聯歡晚會的平臺才被國人廣為傳知。所以安徽省桐城市應該加強市場宣傳，將自己的文化品牌推廣出去，擴大桐城市文化旅游的影響力，促進文化與旅游產業的融合發展。

（四）重視人才培養，增加文化建設型人才。

安徽省省桐城市應該重視人才培養，增加文化建設型人才，促進桐城市文化與旅游產業融合發展的進程。安徽省桐城市雖然文化底蘊深厚，但是由于經濟發展能力有限，培養人才的機構有待提高，導致安徽省桐城市人才流失，缺乏文化建設型人才。安徽省桐城市應該提高自身的教育水平，結合自己的發展現狀，針對性地培養人才，積極對旅游工作人員進行再培養，同時加強對外引進人才的力度，增加文化建設型人才，促進安徽省桐城市的文化與旅游產業融合發展的進程。

（五）建立旅游示范區，形成文化與旅游產業集聚現象。

安徽省桐城市應該積極建立旅游示范區，促進文化與旅游產業集聚現象的形成。安徽省桐城市文化底蘊深厚，是著名的“桐城派”的發源地，在歷史上也出現過眾多名人，形成了自己特有的文化底蘊，所以桐城市也被人稱為“文都”。同時安徽省桐城市旅游資源豐富，六尺巷聞名于全國，上百年的古街保存完善，4A級風景區嬉子湖景色優美，但是并未形成旅游示范區。安徽省桐城市建立旅游示范區，形成文化與旅游產業集聚現象。產業集聚效應是一種經濟現象，有利于促進產業結構的升級改造，促進產業的發展，帶動經濟的發展。所以安徽省桐城市應該建立旅游示范區，形成文化與旅游產業集聚現象，促進文化與旅游產業的融合發展。

六、研究總結

我國發表的《國務院關于加快發展旅游業的意見》（國發 [2009] 41號）文件，嚴格要求我們要正確清楚的認識文化旅游業的重要性，并且將其作為促進經濟發展的重要手段。同時《安徽省旅游業發展十二五規劃》安徽省指出，要以建設文化旅游經濟強省為主線，加快推進旅游產品的特色化、旅游要素配套化、旅游設施現代化進程，為提高安徽省文化旅游業的綜合競爭力、建設高品質旅游目的地提供有力支撐。這些相關政策都將文化與旅游產業提到了一個新的高度，所以桐城市應該抓住這個機遇，發揮自身的最大效用。

桐城市應該在國家政策扶持和安徽省努力建造“文化強省”、“旅游大省”的大背景下，發揮自身的優勢，促進自身文化與旅游產業的融合發展，形成自己的品牌優勢，為建設更強的安徽省貢獻自己的一份力量。

參考文獻：

[1]宋娜.旅游產業融合方式與實現機制研究[J].江蘇商論.2011（09）

[2]程錦，陸林，朱付彪.旅游產業融合研究進展及啟示[J].旅游學刊. 2011（04）

[3]張功讓，陳敏姝.產業融合理論研究綜述[J].中國城市經濟. 2011（01）

[4]鮑洪杰，王生鵬.文化產業與旅游產業的耦合分析[J].工業技術經濟. 2010（08）

作者簡介：黃歡（1993——）女，漢族，安徽省安慶人，安徽財經大學經濟學院，2014級本科生，經濟學專業

基金項目：本文屬2016年大學生創新創業國家級創新訓練項目《桐城市文化與旅游產業融合發展路徑研究》（編號：201610378308）研究成果，指導老師：李強。