暑假學生“候鳥式學習”調查

7月22日，廣東省中山市板芙鎮“小候鳥”夏令營正式開營。該夏令營為期一個月，將持續到8月22日。活動主辦方板芙鎮工會、板芙鎮團委相關負責人介紹，“小候鳥”夏令營吸引了來自13個省的300名“小候鳥”參加，這些“小候鳥”都是在暑假期間前來板芙探望父母或在板芙的企業職工子女。板芙鎮工會為本次活動共投入資金20萬元，其中學費補貼15萬元，為參加本次活動的“小候鳥”職工家長減輕了經濟負擔。“小候鳥”家長劉勇明表示：夏令營活動解決了他們沒時間照料孩子的困局。白天孩子在夏令營學習、活動，家長就可以安心上班，不用擔心孩子在家沒人照顧而出危險，或無所事事。

《教育》記者調查發現：每逢暑假，全國各地有很多留守兒童會來到在外地打工的父母身邊，度過那向往已久的親情融融的兩個月。盡管他們的父母常常忙于工作，但是這些“小候鳥”并不孤單。因為已有不少地方政府部門、社會組織、企業以及愛心人士，對他們的暑期生活加以重視和關愛。兩個月的“候鳥式學習”，已成為農村留守兒童暑期生活的一道靚麗風景。

廣州：慈善基金會建立“候鳥驛站”

根據民政部2016年11月發布的數據統計：全國農村留守兒童達902萬人。由于脫離了學校管理，暑假是留守兒童安全事故多發時期。不少外出打工的家長想在暑假將孩子接到身邊，卻因忙于生計而無法終日陪伴。由于長期親情缺失、學業缺教、行為缺管、安全缺保，導致部分留守兒童在身心健康、個性養成、道德品質、行為習慣、人身安全等方面出現諸多問題，受到社會越來越多的關注。

7月16日，“暑期關愛農村留守兒童大型公益活動”新聞發布會在廣州市社會組織學院舉行。該活動由廣州候鳥慈善基金會發起，得到了廣州市社會組織管理局、廣州市來穗人員服務管理局等相關部門的支持和指導。廣州市候鳥基金會理事長、項目組委會主任于勇當天公布了12家“候鳥驛站”承辦單位，分別為廣州市江西商會——江西商會候鳥驛站，廣州市番禺區華爾健康心理研究中心——云支付候鳥驛站等；計劃活動時間7天至15天，共服務600名暑期來穗的農村留守兒童。

據介紹：該活動獲得社會各界的踴躍捐款，共募集到176.13萬元。此次公益活動將為各地暑假來廣州與父母團聚的留守兒童們提供“親子活動、作業輔導、安全教育、傳統文化熏陶、心理輔導、趣味體育運動”等精準課件服務。于勇表示：“此次我們還制作了候鳥驛站培訓教材，這是國內首套為留守兒童量身定做的課程教材，希望能夠較好地引導留守兒童進行身心教育，還能讓來穗留守兒童更好地認識廣州，也讓這些孩子可以真正地感受到廣州的溫暖，在父母身邊過一個充實、有意義的暑假。”

第二天下午，廣州市江西商會候鳥驛站啟動儀式在花都喬治中學正式舉辦。接下來的日子里，廣州市江西商會根據自身實際情況，為近100余名“小候鳥”安排了豐富多彩的文體生活，除去心理疏導、國學知識、禮儀學習、作文閱讀等課程安排，還有參觀商會知名企業、花都特色景點等有個性的活動。19日，江西商會候鳥驛站安排“小候鳥”到廣州市鴻利光電股份有限公司的LED體現館參觀，讓孩子們了解現代光學技術，增長科技見識。廣州市鴻利光電LED體驗館是廣東省環境教育基地之一，擁有兩千多平方米的展示區域，分為家居、辦公、商業、休閑四大空間，闡述了LED的應用無處不在。在老師的帶領下，他們參觀了各個展廳，包括造型酷炫的LED魚缸、LED互動餐桌、LED廚衛間、LED夜景墻、LED門把手、LED顯示屏、LED斑馬線通道、LED無影燈、LED手術艙等，這些光電的展示方式和精彩紛呈的內容，讓“小候鳥”們目不暇接、興奮不已。

深圳：開設暑期公益課堂

深圳是我國改革開放建立的第一個經濟特區，其人口絕大多數為外來人口，人數超過1400萬，為中國最大的移民城市。今年暑期剛到，來自湖南、湖北、江西、四川、山東等全國各地的“小候鳥”又來到在深圳務工的父母身邊。

7月15日，深圳市龍崗區關工委舉辦第二屆“幸福驛站”關愛來深留守兒童暑假公益夏令營開營儀式暨家長見面會。夏令營共有120名“小候鳥”參加，年齡為7周歲至14周歲，全都來自來深圳建設者集中的工業、文化產業園區；活動持續到8月底，內容包括心理健康教育、安全教育、藝術培養、親子游等。值得一提的是：龍崗區關工委在大運軟件小鎮、橫崗文創園、坪地高橋工業園區等3個園區的“幸福驛站”設立了圖書角，放置兒童讀物，并為每個園區配備1名主班老師、2名助教，負責夏令營的日常管理，另有專業教師指導各類活動。一名家長稱贊道：“這樣的公益活動很有意義，不僅解決了沒時間照看孩子暑假生活的問題，還給了他們一個充實的假期。”

7月18日，深圳市寶安區福海街道舉行了“文化春雨行動暨福海街道家庭幸福工程之首屆（2017）關愛留守兒童、勞務工子女公益活動”啟動儀式，主要通過公益課程培訓、親子游園活動、外出參觀等系列活動，關愛候鳥家庭，開展暑期愛心課堂。活動啟動報名以來，截至7月8日已有1000余名兒童報名參加，其中暑期外來的留守兒童占66%，在深就讀的隨遷子女占34%。

主辦方介紹說：本次活動共分兩期開展，每期15個班。第一期（7月18日至31日）：是以留守兒童為主的“愛心課堂”，由企業辦班、學校（幼兒園）、培訓機構“愛心課堂”和社區“四點半學堂”組成，共有約600名兒童參加，活動主要是在塘尾萬里學校、航盛電子、富士電機、新豐電器等地開展。第二期（8月1日至15日）：是以隨遷子女為主的公益課程培訓，有近400名勞務工子女參加。活動期間，這些孩子學習了跆拳道、舞蹈、趣味英語、少兒武術、創意課堂、美術、書法、作業輔導、聲樂、樂器等課程，還到深圳市博物館、區城市規劃展覽館、親子游園會、深圳市科學館、寶安科技館、華強創客中心、兩岸文創園、深圳市安全教育基地、深圳市交警智能指揮中心等地進行參觀，開展課外學習。此外，這些孩子還被特許走進父母工作的生產線，參觀了解父母的工作內容。

這項活動備受外來務工人員及其子女的歡迎。11歲的李瑞杰，在湖南省安仁縣實驗學校讀六年級，過年時和爸爸才見一次面。李瑞杰說：“以前，每年放暑假的時候，我都在老家的縣城里面找同學玩。今年，我聽媽媽說福海街道開辦了關愛留守兒童和外來工子女的公益課堂活動，所以期末考試一結束就來到深圳報名參加活動，并報了最喜歡的書法班。”

成都：企業主動承擔責任

城市的建設離不開外來務工人員的貢獻，讓他們的孩子快樂暑假，是城市的責任和義務。企業自身也應該為員工子女提供更多條件，讓“小候鳥”的成長有父母陪伴。

7月18日，中建三局成都公司成南片區開展的“感受城市文明·傳承民族文化”——2017年留守兒童“小候鳥”夏令營正式開營。活動現場進行了“歐華鋒”志愿者隊授旗及“小候鳥”基地揭牌。在接下來的12天里，20位留守“小候鳥”迎來奇幻之旅，成南片區為他們準備了一系列精彩的活動。

“活動只是一個載體，通過這些系列活動，為‘小候鳥’帶去關愛，幫助他們實現夢想，希望通過這樣的活動，為孩子們帶去更多精神層次和文化層次的東西，提升大家對傳統文化的認知，讓孩子們在今后的生活中能夠加以運用。”成南片區副書記余偉表示，這也是央企應盡的社會責任。據悉，此次夏令營活動內容豐富，包括制作餅干、手工藝品、繪畫和打橄欖球等，其中重要的一項內容便是對傳統民族文化的傳承，這也是本次夏令營活動的一大特色。活動專門安排了參觀非遺民族文化博物館和學習蜀繡、做泥人、吹糖人、蠟染和學習民族樂器等非遺民族文化，讓他們感受民族文化，愛上民族文化，傳承民族文化。來自天府新區綜合管廊項目的小朋友說：這次夏令營他最期待的就是去非遺民族文化博物館，學習了這方面知識后，他還要把這些知識講給學校里的其他同學。

本次夏令營活動，中建三局成都公司成南片區專門請了專業的攝像團隊進行全程跟拍，對于民族文化的內容更是重中之重，拍攝內容以紀錄片的形式，給“小候鳥”送上一份小禮物，使他們從中反復體會傳統文化的魅力。參與這次活動的一位志愿者說：其實這不僅僅是一場夏令營活動，如果只是夏令營倒簡單，讓孩子們玩好就行，這次夏令營活動加入了很多新的東西，目的就是為了給“小候鳥”一個耳目一新的夏令營，讓他們能夠真正從中學習到東西，這樣主辦方的心意和志愿者的付出才會值得。

杭州：建立企業文化禮堂

據統計，浙江全省流動人口2015年為2286.4萬，2016年達到2515.7萬，2017年截至6月底的統計數據為2589.3萬。從最近幾年來看，杭州作為省會城市，吸引了最多流動人口，占比達到20%以上。為了讓孩子們過一個有質量的暑假，免除家長的后顧之憂，浙江各地的政府有關部門、企業、社會組織，每年都會開展專門的公益活動。在杭州東新街道萬家星城社區，4367戶當中有一半左右屬于外來務工人員，一批青年教師為這里的“小候鳥”開設了暑期驛站；在溫州甌海開發區，50多名“小候鳥”歡聚在企業文化禮堂，當地社區組織的這一暑假活動，至今已堅持10年。

7月13日上午，12歲的張雪珂坐在杭州市第三福利院“候鳥驛站”認真練書法。4天前，遠在陜西延安的她，獨自一人坐了一晝夜的火車來到杭州。“媽媽過完年就離開家，我太想她了！”張雪珂說，因為臥鋪太貴，她選擇了硬座票。到杭州時，已是凌晨4時。小小的她在火車站的人群中尋到媽媽的身影時，終于心安了。張雪珂的媽媽閆書英說：“不能放下工作陪孩子。夏天這么熱，白天孩子只能一個人在家悶著，出去玩又不安全。”聽說福利院暑期有“候鳥驛站”，還為孩子們免費提供一整天的活動場地、營養午餐，她懸著的心才放了下來。杭州市第三福利院副院長賈挺表示：“杭州有不少外地人，平日里工作辛苦，一年難得回趟家。”這已是他們第三年開辦暑期“候鳥驛站”。今年驛站擴大招收范圍，輻射至周邊社區。7月11日開班以來，每天都有近20名“小候鳥”參與活動。早上8時半，家長們陸續送孩子來到教室。上午孩子們學習書法、音樂、烘焙等課程，下午做暑假作業。

“對孩子來說，父母的親情和照顧是他們成長的最重要資源。”浙江工業大學政治與公共管理學院方巍教授認為，由于我國不同地區社會經濟發展水平差距較大，公共服務水平參差不齊，勢必造成內陸地區向發達地區人口遷移的“推拉”效應。不論是從城市戶籍管理政策的角度，還是從公共開支的使用角度，遷入地政府部門都不可能完全滿足外來務工人員及其子女的相關需要。促進“小候鳥”更加健康的成長，以及解決子女在父母工作地入學問題，需要社會各界參與。

“有關部門需要加強現有制度實施的監管和落實，在現有的政策范圍內，進一步完善相應的服務。”方巍教授建議：政府應該鼓勵企業和社會各界的志愿性投入，為相應的假期公益活動或學校義務教育提供穩定的資源保證，真正在政府公共開支之外，解決現有政策或政府無法解決的社會問題。