如何提高企業思想政治教育的實際效果和地位研究

摘 要：企業是市場經濟的主體，企業的發展對于社會的進步有著重要的作用，而員工對于企業來說又是重要的組成部分，是企業發展的核心動力。因此，員工的思想政治教育對于企業的發展至關重要，無論是生理上還是心理上都是會產生一定的影響作用。本文主要是從企業員工政治思想的現狀以及產生現狀的原因進行分析，并針對現狀提出一定的措施進行改善和加強，希望能夠對今后的研究提供一定的建議。

關鍵詞：企業 思想政治教育 效果

一、對企業員工思想政治教育重要性的論述

在如今多元化的環境下，企業的競爭越來越激烈，市場上的競爭日漸激烈化，企業在這樣的競爭環境下必須要使自身取得競爭的優勢，才能夠在競爭中立于不敗之地。而在當今的企業競爭中，科學技術是企業發展的硬性條件，是企業在發展的過程中必備的，與其他的企業相比同在科技的環境中，因此這一同樣的條件下，科技已不再是取勝的法寶。而現在企業的人才才是企業的競爭力的核心，人力是企業發展的動力，是為企業創造財富的源泉。而在這樣一個復雜的環境中，人員的變動是企業面臨的一個重要的問題，要想留住企業的人員，就必須要從各方面加強對企業人員的教育、培訓和學習。而這些教育、培訓和學習不僅僅是從企業的文化來進行單純的灌輸，而是要將企業的核心發展方向、理念以及社會道德、安全和心理健康等方面進行全面的教育，也就是對企業的員工進行思想政治教育，提升員工對企業的認知、社會及個人的認知，為企業的發展創造更多的可能。

二、提高企業員工思想政治教育對企業發展的重要意義

1.加強員工的思想政治教育有利于企業的發展。對于企業來說，員工是企業發展的核心和動力，是為企業創造財富的源泉，因此企業員工的素質也直接的關系著企業的形象以及企業整個組織的前進和發展。通過加強對企業員工的思想政治教育，對于企業和員工的整體素質的提高都有著重要的作用。加強企業對員工的重視，使得員工對企業有了歸屬感，將企業的發展同自身的發展緊密結合，認識到企業的發展同自身的發展息息相關，才能夠使得企業不斷的發展前進，才能夠真正的為了企業的發展而努力。

2.通過對員工進行思想政治教育可以拓展員工的視野。企業的發展當然需要人才，而企業在發展的額過程中不僅僅要引進專業技術的人才，還要充分的對現有的人員進行教育和培訓。通過對員工進行思想政治教育，才能夠使得員工持有正確的思想和價值觀，才能夠有良好的品德，對于企業的發展也是百利無一害的。俗話說的好，有德無才是好人，有才無德則是社會的公害，不僅能夠禍害他人，甚至會影響整個社會。德才兼備自然是最好的，但是在當今的社會背景下，科學技術的發展推動著社會的不斷進步。企業通過加強對員工的思想政治教育，使得員工在正確認識社會的同時也拓展了視野，對于企業今后的發展也是有著重要的推動作用。通過提升員工的思想境界來促進企業的進步和發展。

三、企業目前思想政治教育存在的缺陷

1.企業思想政治教育的工作實效不佳。企業的思想政治教育工作的效果不佳主要還是因為缺乏一定的法律法規制度的約束，存在著很大的隨意性。例如，在企業的管理中通常會出現這樣的現象，領導憑借喜好對員工進行一些經濟上的處罰，忽視了思想政治教育工作的作用，對于存在的一些思想精神上的問題或者是突發性的事件，沒有一個全面的、科學的合理的思想教育機制。此外，企業對于員工的正常的需求確是視而不見，長久下去就會使得企業的員工對于企業的感情越來越淡，缺少了歸屬感，員工就會出現消極怠工的現象，一旦觸動了自身的利益與底線又會出現更嚴重的后果。制度上規范的缺乏導致企業的思想政治教育工作缺乏有效的保障，必然會影響企業的員工的工作熱情和積極性。

2.企業思想政治教育工作沒有結合自身的特點，缺乏針對性。企業在發展的過程中由于自身所處的狀態以及環境的不同，相對于同行業的企業來說也是有所不同。而企業在對員工進行思想政治教育時只是借助于相同的平臺、教育方式及內容對員工進行思想政治教育，并沒有充分考慮到自身所處的狀態。領導教育的生搬硬套也就會導致企業的員工只是在表面上聽從于領導的教育，缺乏思想政治教育工作的真正的認知及認可。

四、加強企業員工政治思想教育工作的實際效果和地位的措施

1.加強對企業思想政治教育工作的重視程度。企業在發展的過程中，不僅僅要追求企業利益的最大化，還要將企業員工思想政治教育的工作的落實放在重要的位置。將企業的發展同員工的思想政治教育工作相互結合，提升企業對員工的重視度，也讓員工充分的認識到企業對個人發展的重視，不僅僅是在于對員工能力的培養，還要加強對企業員工思想政治教育工作的實施。可以考慮建立專門的思想政治教育機構或者是部門，并對教育的制度化和規范化做出一定的調整和規定，完善結構組織，強化員工的責任意識。

2.提升對思想政治教育工作的認識。以人為本是企業在發展的過程中追求的比較高的境界，同時也是國家提出的社會發展的目標和要求。企業在發展的過程中要做到以人為本就是要將員工的利益放在比較重要的位置，讓其感受到主人翁的位置，如此一來才能夠使得員工能夠為企業付出自身的價值和能力。在企業對員工進行思想政治教育工作的過程中，充分的調動員工學習思想政治教育工作的重要性，充分的調動學習的主動性。并在教育工作的過程中充分考慮到企業自身的狀態以及員工自身存在的不足之處，并加以教育引導，使員工能夠正確的認識到企業的發展同自身發展是緊密相連的關系，并且明確自身素質的發展對于企業發展的重要性。只有將思想政治教育的真正意義傳達給員工，才能夠發揮企業思想政治教育工作的實際效果。

五、結語

企業的員工思想政治教育對于企業的發展有著重要的意義，對于企業地管理者來說也是一個比較重要的工作。在這個多元化的市場背景下，員工的教育背景也越來越復雜，通過企業思想政治教育工作加強對企業員工的思想政治教育是一個越來越嚴峻的挑戰，但是企業的發展和社會的發展都需要道德素養和能力較強的人，為了推動企業的發展和社會的進步，必須要做好企業思想政治教育工作。

參考文獻：

[1]柳軍.關于如何提高企業員工思想政治教育的思考[J].科技導刊，2015（05）：16-19.

[2]吳卓新，趙長福，杜鑫.如何提高企業員工思想政治教育效果[J].企業與管理，2016（03）：88-89.

作者簡介：王晶（1987.03—）男。民族：漢族。籍貫：河南鄭州人。學歷：碩士研究生。