供給側改革下提高中小企業創新能力的思考

伍茜溪

【摘 要】在我國的國民經濟體系中，中小企業是其中最具有活力的一個經濟組織。但是在當前宏觀經濟環境下，以及經濟結構轉型升級的要求下，中小企業的發展面臨著較多的問題。提高中小企業創新能力是解決中小企業的難題，提高中小企業的供給質量的根本。本文通過提高中小企業創新能力的思考，提出一些對策和措施，以提高中小企業的競爭力。

【關鍵詞】供給側；中小企業；創新能力；產品創新

在供給側改革的大背景之下，要求通過企業自身創新能力的提升來更好的適應產業發展結構的總體變化。隨著產業機構調整而不斷往前深入，相信2017年的經濟勢必會有較為樂觀的發展。當前，我國的經濟發展正面臨著不容忽視的結構性失衡的相關問題。目前，“供求錯位”已經嚴重的影響了我國的經濟發展。首先產能過剩已經成為我國經濟轉型發展過程當中的巨大包袱；另外，我國的供給體系當中存在著高端的產品數量相對不足，但是中低端的產品卻相對過剩的問題。在供給側改革的今天必須要從供給端以及生產兩個方面作為入手點，進行供給結構的整體調整，從而真正為內需的啟動以及經濟發展提供新的動力。

一、當前我國中小企業創新發展的基本現狀

（一）總體規模相對較小

與大型企業相比中小企業的一大特點就是自身的規模相對較小，因為自身的發展規模相對較小，因此企業的發展相對來講比較的靈活，但是規模相對較小的企業與大型企業相比，存在科技創新能力和人才相對缺乏以及資金和企業實力、規模等方面都相對薄弱的特點。在當前供給側結構性改革的大背景之下，中小企業勢必會面臨著更大的經營風險。

（二）總體的行業分布比較的分散，但是地域性相對較強

目前，我國的中小企業在各行各業當中都有分布，因此中小企業所需求的人才數量也相對的復雜而且多樣。中小企業自身存在一定的排外氛圍，究其原因主要是因為企業人才機構以及范圍都有一定的地域性，對于新型人才的吸納具有一定的消極影響。另外，中小企業大多在欠發達的地域相對較多，因此很難保證人才的供給。

（三）企業領導層的素質差異較大

當前我國中小企業的管理當中大多是以企業的經營者進行企業獨裁管理的模式，此種管理模式需要作為領導人自身必須具備較高的素質和客觀的判斷。企業管理者自身的總體素質如果相對較高，則企業的發展和經營的效率也會相對比較高，但是如果企業領導者自身的素質相對較差，則有可能會導致企業的決策失誤，甚至會對企業的發展造成影響。與具備現代企業管理制度的企業相比還存在較大的差距。

（四）相關的政策優惠落實程度不夠

眾所周知，在全民創業時代，國家為中小企的發展壯大提供了各種相關的政策支持和相關的優惠措施。但是在實際的過程當中，中小企業要想能夠享受到相關政策必須要經過繁復的審批和相關材料的報備，這在無形當中勢必會具有一定的門檻，最終導致中小企業的科技成果轉化率相對較低而且融資的難度也相對較大。

（五）發展資金不足而且融資困難

當前國家雖然在信貸方面給予中小企業諸多的支持，但是在具體的操作過程當中卻具有很大的難度，致使目前中小企業的發展依然有很多依靠民間借貸甚至高利貸的方式來進行融資。很多中小企業發展過程當中都存在著高利貸融資，用高利貸可能直接死亡，而用了高利貸也不一定會解決問題的局面。目前的金融體系背景之下，一部分的企業苦于找不到融資的渠道，而一部分的金融機構自身具有一定的資金但是卻找到投資的項目的兩極分化當中。

二、加強中小企業創新發展的基本對策

中小企業作為我國國民經濟當中的一個十分重要的組成部分，其發展在很大程度上關系到整個社會經濟的發展甚至社會關系的和諧穩定。根據國家統計局的相關數據表明：2015年我國中小企業的應用收入占全國企業營業收入的40%左右；另外中國的中小企業還為中國40%的勞動人口創造了就業的機會，在增加就業以及維持整個社會的穩定團結方面，我國的中小企業所發揮的優勢是無與倫比的。

我們對于國外的相關成功經驗進行研究和分析，并且結合專業化的經營進行市場細分，從而更好地使中小企業能夠更好的發揮出自身的優勢，并且最終走向專業化發展的路徑上來，目前這是推進中小企業創新發展的最有效方法。另外，由于社會生產逐步的往協同化以及專業化的方向上進行發展，很多的企業已擺脫原本的“小而全”、“大而滿”的發展模式，很多的中小企業開始通過與大型的企業建立合作關系，而在更好的輔助大企業發展的前提下，更好的推動自身的生存和發展。

現代化的技術在工業技術的產品發展以及技術的裝備上面都存在著兩個方面的基本影響，首先是集中化、規模化的發展方向；另外一個則是分散化、小規模的方向進行發展。中小企業自身分散生產的基本特點為更多的中小企業的發展提供了諸多的有利條件。尤其是在當前新技術革命蓬勃發展的大背景之下，很多中小企業都開始與科研單位進行密切的合作，幫助相關單位的理論研究能夠更好的走向實踐

三、中小企業創新發展的措施

（一）建設中小企業自身的企業信用

首先以中小企業作為融資需求的主體，目前進行中小企業的信用制度建設應該立足于兩個方面：提高企業自身信用的基本意識，并且逐步的形成一種信用文化。在企業經營的各個層面都將信用建設列入其中；引入相關的評價體系，及時的對企業的信用進行評價，并且催促企業進行信用等級的提升。

（二）中小企業社會化服務體系的健全

只有更加健全的社會服務體系，才能夠為中小企業發展創造良好的環境；建立多元化、多層次、全方位的體系，應以政府部門為龍頭，各類民間商會為橋梁，社會中介服務機構為依托，尤其是要加強對中小企業在人才、技術服務、信息等方面的服務。

（三）加強產業結構的調整

調整產業結構是供給側結構性改革的主要內容。目前， 我國供給側結構性矛盾就表現在有效供給不足， 即廠商的生產和消費者的需求出現結構性偏差， 低質量產能過剩和高質量供給不足并存，要解決這一問題，只有淘汰過剩產能，生產所需的各種資源自然會從低效率部門向高效率部門轉移。因此，在產業結構調整中，產品創新是核心。產品創新可以達到以下的效果：可以識別，哪些資源應該留在企業產生高的經濟效率，哪些資源應該淘汰出企業，這樣能夠保證企業經濟的增長質量，因為只有當企業能夠實現創新時， 才可以在短期內獲得大量的壟斷租金收入，吸引更多的資本涌入，使得創新活動能持續的進行，新產品不斷推向市場，企業獲得高于行業的經濟收益，同時， 消費者也可以享受新產品帶來的高效用，大大提高資源配置的效率，增強企業在經濟運行中的抗風險能力，從而提高全社會的資源利用率；通過產品創新，還可以降低生產過程中對于資源和環境的消耗，改善環境質量，提高人居居住的質量。

四、結語

促進國民經濟發展、構建市場經濟主體、促進社會穩定等不僅是中小企業長久的發展貢獻，更是目前保障國民經濟的正常增長、緩解就業壓力、實現科教興國、優化經濟結構等的越來越重要的支撐力量。因而如何正確引導國有中小企業改革和支持其發展，已成為一項緊迫的戰略任務。

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