當前事業單位政工隊伍發展現狀研究

王靜

摘 要 伴隨著社會經濟的快速發展，現今的社會文化和社會背景發生了翻天覆地的變化，這使社會大眾的思想觀念得到很大的提升。在新時期的事業單位中，其思想政治方面的工作也要應與時俱進。基于這樣的狀況，本文對新時期事業單位政治工作開展的思路，進行了探討和分析，主要從思想政治工作對事業單位發展重要性的角度著手，分析了政治工作對新時期事業單位的積極作用、新時期事業單位政治工作開展現狀、政治工作開展的具體思路。本次的研究旨在提升事業單位政治工作開展的效果，進而促進事業單位的健康的發展。

關鍵詞 事業單位 思想政治工作 思想觀念

一、前言

目前，在市場經濟體制不斷改革的狀況下，很多事業單位應按照市場經濟發展的實際狀況，對自身運營的模式進行改革，唯有這樣才能提升事業單位的工作的效率和服務質量，進而滿足社會大眾的需求。事業單位在新時期改革創新的進程中，應把政治思想工作列入推動自身發展動力的行列中，良好的政治工作不但能提升內部員工的思想水平，同時還能有效地提高內部管理的能力。進入新時期以來，各個事業單位的思想政治工作均上升了一個高度，并且企業內部的領導層逐漸意識到該項工作的重要性。

二、政工工作對新時期事業單位的積極作用

（一）有效提高從業人員的政治思想覺悟

在事業單位內部，開展思想政治工作的主體對象是內部的從業人員，處理從業人員在自身崗位上的思想覺悟，使這些員工在的思想覺悟方面得到提升，才能使其更好地服務于社會大眾。所以，在先進的管理理念和模式的影響下，事業單位應在發展中創新自身管理的方式和方法，通過對以往思想教育方式的轉變，來提升政治工作的效率和質量。在新時期的政治工作中，可以利用不同的方式來增強和內部員工的交流。例如，有效的利用聊天平臺，實時的掌握內部員工的工作和思想狀況，并對其進行正確的指引，這對融洽事業單位內部員工的人際關系具有重要的作用，此外，能夠幫助從業人員全面認識到在工作中存在的不足，為推動事業單位的穩定運營和健康發展具有重大的意義。[1]

（二）端正從業人員工作態度

在當前事業單位中開展思想政治工作，不但具有較強的黨性與群眾性，還可以使事業單位內部的從業人員，深刻的了解到黨的工作重心。因此，思想政治工作是保障事業單位工作開展方向與性質的主要途徑，同時也是事業單位工作開展過程中重要的思想保障。這就要求事業單位在自身運營和發展時，應將思想政治工作融入政治教育當中，并將其推廣到各項實際工作當中。在新形勢下，事業單位在機制改革中，不但要提升自身的服務質量，同時還要強化思想政治教育的工作，并將其作為體制改革進程中的重點內容，這能有效地提升事業單位內部從業人員的思想意識和工作的積極性。在信息和文化發展的環境下，事業單位內部的從業人員應不斷地學習和進步。

三、新時期事業單位政治工作開展現狀

（一）事業單位從業人員對單位關注度逐漸增強

隨著改革開放政策實施以來，我國的經濟發生了翻天覆地的變化，在經濟發展的過程中，也促進了事業單位運營體制的改進。在新時期，事業單位運營的成本日益降低，但是運營的效率在不斷提高，這就呈現了事業單位發展逐步呈現出平穩的發展態勢。為了保持這樣的發展狀態，就要對事業單位內部的人力資源今次那個合理的調整。但是基于國內事業單位在自身發展中，會涉及一些經濟利益的問題，特別是與內部員工自身利益相關的方面，在事業單位自身運營和管理機制發生轉變時，使內部從業人員對事業單位今后的發展狀況和形式予以關注，出現這樣的狀況，就會在員工的意識中形成較大的壓力，在一定程度上加重了內部員工的思想壓力，進而影響了員工的工作效率，也影響了思想政治工作人員工作的積極性，會降低該項工作開展的效率。進而無法很難推動事業單位的長遠發展。

（二）事業單位給予員工的壓力產生積極的影響

隨著國內事業單位體制的改革，在管理的方式中方式逐漸多樣化，為了保障員工具有積極的工作狀態，在正常工作中應實施各項業務方面的績效考核，并對一些崗工作設置競爭的機制。該種管理機制的改變，在很大程度上給予了員工一些工作壓力。在事業單位中的一些員工，還會由于生活和工作的雙重壓力作用下，將不良的情緒帶到工作當中，這就嚴重的影響了工作的開展，降低了工作的效率，出現惡性循環的現象，面對該種狀況，應對員工的狀態進行及時的調節，這就需要思想政治人員做好其思想方面的工作，按照個人的差異性，及時溝通，并在思想上對其進行正確的指引，進而促進其身心健康的發展。

四、新時期環境下事業單位政治工作具體思路分析

（一）堅持以科學的發展觀開展政治工作

新時期，在事業單位開展思想政治工作時，應堅持科學發展觀的理念，在實際工作中應遵循以人為本的原則，并對事業單位內部的每項工作予以優化，強化事業單位整體的競爭力，開展良性的建設與改革，進而促進事業單位的發展。在實際的工作中，首先應將事業單位在目前要實行的政策導向與具體的實施策告知每位工作人員，汲取廣大的員工和干部的意見，將與事業單位具有緊密聯系的政策和工作方針讓從業人員進行深入的了解，集思廣益，進而有效的打消員工對體制改革后事業單位發展的疑慮。

（二）注重政工工作的宣傳與教育工作

為了實現事業單位思想政治工作能健康和有效的開展，就要對事業單位的從業人員實施思想意識的轉變和教育。在提高從業人員自身綜合素質的基礎上，來推動事業單位的建設和發展。事業單位在實際的工作中，可以定期對內部從業人員的思想政治觀念予以培養，使內部員工能明確自身的政治責任，同時還能夠提升自身的思想覺悟，進而使員工積極主動的投身到思想政治工作中，以此來提高內部員工的工作效率，最大限度地促進事業單位的建設和發展。積極主動的把事業單位思想政治工作和社會發展態勢相結合，要在滿足社會發展需求的條件下，把思想政治工作的觀念，融入內部員工日常的工作中，在對其不斷的熏陶下，使從業人員的政治思想理念得到相應的轉變。[2]

（三）構建完善的政工工作預防體系

在很多事業單位中，思想政治工作的開展，能對內部員工日常工作起到指導的作用。基于思想政治工作對事業單位的前瞻性有重要的作用。所以，思想政治工作應適應當代社會的發展，在實際的工作中，應構建超前發現、超前處理和超前防范的預警機制，其實質是充分的挖掘和利用單位內部眾多的途徑，了解但單位內部各個崗位換員工的思想動態，并通過對收集到的信息進行分析和處理，對眾多員工普遍存在思想傾向和問題，予以及時的預警，使單位內部各個部門和組織能及時有效的予以應對，將問題置于控制的范圍內。因此，構建完善的政工工作預防體系，能更好地掌握內部員工的思想動態，使思想政治工作能發揮其應有的作用。

五、結語

通過本文的論述得知，在實踐中，應堅持以科學的發展觀開展政治工作、注重政工工作的宣傳與教育工作、構建完善的政工工作預防體系、優化政治工作隊伍的建設，以此來開展思想政治工作。

（作者單位為勝利石油管理局高級人才培訓中心黨建思想文化培訓部）

參考文獻

[1] 李儉.如何做好企業新型政工工作的研究[J].現代國企研究，2016（10）.

[2] 許玉亮.新時期背景下國企開展政工工作的思路探討[J].現代營銷（下），2015 （09）.