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公安部：高風險崗位處室主要負責同志集體廉政談話

日前，公安部直屬機關黨委、機關紀委召開部直屬機關高風險崗位處室主要負責同志集體廉政談話會。對高風險處室負責同志進行廉政談話，是部黨委關心愛護黨員干部的重要方式。談話要求，部直屬機關廣大黨員干部特別是處級黨員干部要對黨絕對忠誠，正確行使權力，堅守廉潔操守。部直屬機關各單位黨組織要加強思想教育，嚴格制度執行，切實強化監督。

中國人民銀行：借助新媒體助力宣傳思想工作

中國人民銀行黨委正視互聯網等新媒體帶來的影響，用積極的心態順應新媒體格局和輿論生態的深刻變化，應對新挑戰，守好主陣地，化“最大變量”為“最大正能量”。天津分行充分利用互聯網、內聯網、微博、博客和微信等平臺，將傳統媒體與新媒體相結合，不斷提高運用新媒體開展宣傳思想工作的能力和水平；南京分行努力探索“新媒體+黨建宣傳”的新模式，充分利用新媒體平臺、資源優勢構建黨建宣傳新格局；濟南分行在工作中堅持用好新媒體，打造新平臺，傳播正能量，為基層央行有效履職提供了堅強的思想保證和輿論支持；西安分行面對新形勢的要求，不斷創新黨建宣傳方式，開辟黨建宣傳思想工作的新陣地，有力提升了黨建宣傳工作水平。

天津：建立黨支部互動信息管理平臺

近年來，天津市委市級機關工委依托市級機關黨支部互動信息管理平臺，推動市級機關各黨支部活動上網，市級機關黨組織和基層廣大黨員均可通過APP手機終端或者電腦終端，及時了解掌握其具體開展情況并進行點評指導。

安徽：啟動“管黨治黨寬松軟問題”專項治理

日前，安徽省直機關“管黨治黨寬松軟問題”專項治理工作啟動。通過強化整改責任、強化線索處理、建立長效機制，力爭用5個月左右的時間，確保問題見底清零，推動管黨治黨真正走向嚴實硬，不斷提高省直機關管黨治黨科學化水平。省委成立省專項治理工作協調小組，省直機關工委負責專項治理的組織實施和督查督辦。

廣東廣州：家風建設納入民主生活會和組織生活會

近日，廣州市委出臺的《關于加強領導干部家風建設的指導意見》指出，將家風建設情況納入民主生活會、專題組織生活會和民主評議黨員。如，組織召開民主生活會和組織生活會前，廣泛征求家風方面存在的問題，會上查擺和會后整改；在評議黨員干部時，就家風建設方面開展批評與自我批評；開展談心談話活動時，及時發現家風問題并糾正。堅持黨內談話制度，發現領導干部有家風方面的苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒談話、誡勉談話，并要求黨組織主要負責人簽字并上報。此外，將探索健全防止利益沖突等常態化監管機制。

廣西來賓：市直屬機關踐行“四種形態”

2016年以來，來賓市運用監督執紀“四種形態”，在市直機關科級重要崗位開展廉政提醒談話活動。活動包括創新談話對象。從關心和愛護干部出發，抓源頭、抓預防，對工作崗位存在的風險點早發現、早教育、早糾正，強化黨組織的教育、管理和監督。創新談話內容。談話包括遵紀守法的教育、廉潔自律的檢查、廉政風險的提醒和廉政制度的完善4個內容。創新談話方式。談話活動有談話前準備、組織實施和后期跟蹤管理5個步驟7個環節，每年至少進行1次。

江蘇連云港：“聯述聯評聯考”激發機關黨組織生機活力

連云港市級機關工委面對機關基層黨建“形嚴實軟”、形式化突出等現象，通過建立機關黨組織書記責任清單、開展經常性黨建工作督查和日常工作推進、大力主動揭露工作中的問題與不足、把評議結果納入績效考評以及將解決改進措施體現在來年工作中，使全面從嚴治黨責任落實落地，良好地促進了機關基層黨建工作的開展。

吉林松原：嚴肅機關工作紀律“十不準”

松原市江源區直機關工委高度重視嚴肅機關工作紀律制定了“十不準”。一是不準擅自脫離崗位。二是不準在工作時間做與公務無關的事情。三是不得用簡單粗暴的工作方法對待辦事群眾。四是不準違反機關文明禮儀。五是不準在工作日午間飲酒。六是不準利用職務職權吃、拿、卡、要、報。七是不準在辦公場所吸煙。八是不準浪費公共資源。九是不準隨意發表不當言論，對黨和政府形象造成不良影響。十是不準違反其他方面機關紀律。