工商管理效能困境分析及效能發揮路徑

尚洋

摘 要：工商管理效能指的是將企業在進行商業活動時需要工商管理部門進行監督的行為，工商管理部門是為了企業在進行商業活動時能夠更加規范而進行監督工作的部門，但是目前工商管理部門在執法的時候遇到了一些阻礙，其效能不能得到有效地發揮。基于此，現對工商管理效能困境分析及效能發揮路徑進行了探討。

關鍵詞：工商管理；效能；困境；發揮；路徑

工商管理效能對于評價工商管理部門在進行執法時的成果來說是非常明顯的，在管理學當中對工商管理效能這個概念的涉及也非常多。企業在進行發展運營的時候需要遵守工商管理部門的管理條例，這些條例的制定是為了企業能夠在法律規定的范圍內更好地發展的。但是目前工商管部門在進行執法的時候往往會出現執法受阻或是執法效果不明顯的情況，這也對工商管理部門對于提高其工商管理效能提出了新的要求，這對于工商管理部門來說是非常重要的任務，因此工商管理部門應該在提高其工商管理效能上進行方法上的探索。

一、工商管理效能困境分析

1.應用于工商管理的法律條例不完善

工商管理人員在進行執法的過程當中一定要嚴格遵守工商管理條例，按照工商管理的執法要求來進行執法，采用合適的執法方式來進行執法，為了保障工商管理人員在執法過程當中受到法律的支持，我國已經在工商管理的執法保護方面制定出了一系列的法律條例，但是法律法規的有效性要根據市場所發生的變化來完善，導致工商管理人員在執法過程當中遇到很多障礙，沒有辦法發揮工商管理的作用和效能。

2.效能文化缺失引起的文化困境

工商管理的效能難以發揮與工商管理部門的文化有關，在中國的傳統文化當中對于政府本位以及官本位等概念是非常重視的，導致現在的工商管理部門還在延續這樣的文化概念，對于工商管理效能的概念并沒有有效的文化建設形成，為了將工商管理部門在執法中所遇到的困難和阻礙解決，就需要建設一個以公民本位為主要思想的工商管理文化環境，從根本上改變工商管理人員對于工商管理效能的看法，在執法過程當中改變傳統觀念，加大執法力度。之前的政府本位、官本位的傳統思想在現代這個社會主義經濟快速發展的時代已經不再適用了，更需要新鮮的公民本位的思想來對工商管理的文化建設加以創新，工商管理部門對于維護市場秩序來說是非常重要的，因此，工商管理部門的工商管理人員一定要清楚自己的職責，在執法過程中嚴格按照工商管理條例來進行執法活動。

3.監督管理工商行政部門的體制存在問題

在現在的市場經濟體制當中還存在著許多不完善的地方，為了使得企業在運營過程當中不違反市場規則，工商管理部門就要發揮其作用，維護市場秩序。但是在現在的社會環境當中，還存在許多不先進的思想弊端，政府對于權利的把控過于集中，導致工商管理部門在進行執法時收不到良好的反饋效果，自然以達不到提高工商管效能的目的了，工商管理部門一定要認清自身的地位，以及對于市場秩序維護的工商管理部門所必須承擔的責任，在進行工商管理文化建設的時候需要充分的考慮到每一個地區的社會環境不同而做出相應的調整，首先要做的就是端正工商管理人員隨自己工作的看法，以及社會群眾對于工商管理部門執法的態度，只有當社會上的群眾對于工商管理部門的執法認可的時候，工商管理部門才能在進行執法時更加順利。

4.工商管理的人員配置不高

在進行工商管理執法的過程當中工商管理人員需要對相關的工商管理條例非常了解，在什么情況下該使用哪些工商管理條例都要非常熟練，這對于工商管理人員的綜合素質要求比較高，工商管理部門在進行工商管理人員的選擇的時候需要注重培養工作人員的實際執法能力，避免發生在執法過程當中錯誤使用執法權力或是用錯相關的工商管理條例的情況，給企業造成極大的不便，同時也使得公眾對于工商管理部門的執法不再信任，造成不好的社會影響，工商人員的配置不高也是造成工商管理效能難以題發揮的原因。

二、工商管理效能發揮路徑

1.加強對工商管理的法律約束

提高工商管理效能的一個好處就是能夠減少工商管理的執法過程當中的成本，因此為了提高工商管理效能的發揮程度工商管理部門需要進行方法上的不斷探索，根據現代的社會發展狀況選擇合適的方式方法來進行工商管理效能在執法過程中的發揮程度，為了使得工商管理人員在進行執法的時候能夠受到法律的保護，國家對于工商管理的相關法律條規的制定要根據現代市場的發展情況來進行進一步的完善和修正，為了讓工商管理的執法過程得到廣大群眾的認可，工商管理部門在執法過程當中一定要嚴格遵守法律條規和工商管理條例。

2.把文化建設作為先導，樹立效能的概念

為了使工商管理部門在執法過程中充分展現其工商管理效能，工商管理部門一定要建立起有創新性質、先進的文化理念，因為一個單位需要有其自身特點的文化體系，要有先進性文化建設的意識，再開始考慮如何發揮工商管理部門的工商管理效能。但是無論是在廣大群眾的意識形態當中還是工商管理人員的意識當中官本位以及政府本位的思想已經深深植入到每個人的頭腦中了，工商管理的文化建設就是要將這種看法改變，讓廣大群眾和工商管理人員清楚工商管理部門所做的一切都是為了廣大人民群眾的利益，工商管理人員在進行執法的過程當中要充分的考慮到人民群眾的利益，工商管理人員要對自己的身份有著充分的認識，要知道自己的工作是為了更好地服務群眾，而不是管制群眾、壓制群眾。

3.將監管的模式與體制進行創新與變革

我國的市場經濟起步較西方國家來說比較晚，但是我國的市場經濟的發展速度是非常快的，因此，在市場經濟發展的過程中就會出現各種各樣的問題，國家為了讓我國的市場經濟獲得更好更快的發展，就必須采取相應的市場監管模式來監督市場的變化情況，維持市場的秩序。我國在進行市場監管模式的選擇的時候需要根據我國的市場發展情況來進行選擇，不能以為的模仿、照搬西方國家的市場監管制度，要根據實際情況來進行合適的選擇。

4.培養出一支具有高素質的工商人員隊伍

工商管理部門的工商管理效能能否得到充分的發揮與工商管理部門當中的工商管理人員的綜合素質的高低是息息相關的，為了在執法過程當中獲得廣大群眾的支持和理解，工商管理人員就要承擔起自身的責任，在執法過程當中嚴格按照法律法規以及工商管理條例來進行執法，在與群眾溝通的時候要做到耐心和友好，要清楚的意識到工商管理人員對于廣大群眾來說是要提供服務的，而不是高高在上的對廣大群眾起轄制作用的，因此，工商管理部門應當對工商管理人員進行一定的培訓，并且建立起宣揚一切以群眾利益為主的文化建設，培養出高素質的工商管理人員，并對他們在執法過程當中加以監督，以確保他們能夠更加優秀的完成工作，保護廣大人民群眾的切身利益。

三、結束語

總而言之，工商管理部門在完成工作的時候一定要注意發揮工商管理效能，這不僅提高了工商管理的執法效率也降低了工商管理部門進行市場監督管理的成本，注意對工商管理人員進行綜合能力的培訓工作，確保工商管理人員在執法過程當中能夠很好地完成工作，努力維護我國的市場秩序，將工商管理效能真正發揮出來，也是促進我國的工商管理行業發展的有效措施。

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