新形勢下加強國有企業黨的建設

徐國斌+孫學翀

摘 要 國有企業對于一個國家來說起著重要的作用，是一個國家重要的經濟支柱，更是國家經濟發展的主力，國有企業的黨建工作充充分發揮著自身的作用，如：引領作用、推動作用、主導作用等。在國有企業中開展黨建工作有著重要的意義；在開展黨建工作的過程中，企業應該主動找出工作中不足的地方，把企業的改革和發展當成是黨建工作的主要目標和重要內容，敢于創新和改變，讓國有企業通過開展黨建工作更健康有力的發展下去。本文主要從國有企業黨建工作中存在的問題入手，探討了新形勢下加強國有企業黨建工作的相應措施。

關鍵詞 新形式 國有企業 黨的建設

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-02

黨的十八屆第六次全會聚焦全面從嚴治黨問題，出臺了兩個重要的文件，進一步明確了從嚴治黨的決心。而從嚴治黨的切入點應該從國有企業入手，加強國有企業黨建工作的著力點，讓國有企業的發展步上正軌，保證正確的發展方向，提升固有企業的競爭優勢，讓國有企業真正的做強、做大。

一、國有企業黨建工作面臨的新形式

（一）國有企業面臨的競爭加劇

現目前，很多國外大企業和集團受到了金融危機的影響，開始加緊腳步進入了中國的市場，這是中國國有企業遇到的新挑戰，國有企業的經營環境遇到了前所未有的變化，加劇了國有企業在中國市場上的競爭。那么為了保留國有企業在中國的市場，國有企業內部必須得到調整，讓工作思路和工作方法更為創新和先進，提高企業的管理技術和競爭力，這樣才能讓黨建工作真正引領國有企業朝著科學發展方向進步。

（二）國有企業改革持續深入

國有企業改革的持續深入和國有資產管理體制改革的推進，導致國有企業的各機制和黨員隊伍發生了巨大的變化，對于這種情況，我們要積極的探索國有企業黨組織的準確定位和新的工作機制的方法和途徑，以此來實現黨組織的重要作用。

（三）維護企業思想、政治穩定的任務更加繁重

國有企業的不斷改革讓企業內部發生了實質性的變化，比如代企業制度的建立和股權的多元化，這樣的改革會導致企業員工的收入有明顯的差距。對于這種現象，很多國有企業職工會出現心理失衡的狀態，員工提出的各種意見得不到解決，導致員工的政治思想波動較大，變得更加復雜，企業要想維護思想政治的穩定任務就會更加繁重。

二、黨建工作在國有企業中存在的問題

（一）沒有實現與企業發展的有效結合

現目前，我國國有企業黨建工作的現狀就是沒有注重企業的發展，導致企業的發展與黨建工作是分離的，導致這種現象的主要目的是企業管理者對建黨工作的不正確認識，企業里的很多領導對于企業建檔工作的認識都不到位，思想認識也比較狹窄，最終導致黨建工作只流于表面的形式，而缺乏與企業發展的真正結合。

（二）企業文化建設以人為本的程度不夠

“以人為本”是現代企業發展必須要堅持的思想，可是在實際的國有企業黨建工作中，以人文本“的重要性沒有得到很好的體現。一個企業要想生存和發展下去，“以人為本”就必須要被當成是文化的基礎，因為企業的發展和壯大都離不開員工的共同努力。在企業的黨建工作中，相關領導必須正確的引導員工、創新思維，讓他們擁有認真務實的工作作風和積極的工作態度，這樣才能促進企業的發展；但是相反的，如果不能重視員工，企業員工就不會為企業真正的努力奮斗，企業黨建工作也會沒有任何的活力和生命力，阻礙黨建工作在國有企業中的發展。

（三）黨務干部隊伍素質有待提高

人才的引進是一個企業發展的必要因素，工作的創新是需要以人為基礎的。但是在國有企業黨建工作中，黨務人才的缺乏已經非常普遍了，并且黨務干部的隊伍素質也處于很低的水平，這對黨務工作的建設有阻礙作用；另外企業的黨組織領導忙于其他的事務，沒有更多的精力放到黨建工作中；當前企業的機構的人員配備出現了問題，人員配備嚴重不足，企業黨務工作難以正常開展。

三、改進和加強國有企業黨建工作的相應措施

（一）堅持黨對國有企業的領導不動搖

在黨中央的推動下，國有企業的改革發展取得了巨大的成就，這與充分發揮黨組織的核心作用是分不開的，由此可見，黨組織對于企業的發展作用是非常明顯的；在國有企業的各項工作中國，都要圍繞企業各級黨組織來開展，要在建立完善中國特色社會主義現代企業制度的進程中，讓黨組織的政治核心作用得到充分的發揮，健全國有企業公司的法人制度，并且實現與工人階級的有機統一，真正落實黨的領導工作，保證黨組織在企業公司中的決策、監督和執行作用，讓黨組織永遠保持它應有的話語權。

（二）堅持圍繞中心，服務大局

在國有企業的黨建工作中，堅持圍繞中心，服務大局是最主要的工作方向，只有這樣才能保證國有企業的現代企業制度中融入黨組織的政治核心，讓企業黨建工作的目標與企業發展戰略目標一致，最大限度的符合企業的發展模式和經營管理方式，保證企業黨組織在企業中的基本職能，落實參與企業重大問題決策的方式和途徑，更好的發揮企業黨建工作對企業改革的積極促進作用。

（三）要堅持黨管干部原則

在全國組織會議上，習近平總書記提出：好的干部是信念堅定、為民服務、敢于擔當的，所以要按照書記提出的這些標準，科學的選人、合理的用人，為國有企業選出最優秀的領導干部；另外在選人的渠道上面要進行拓寬，積極建立企業對領導人員的鼓勵機制，最大限度的調動每一位干部的工作積極性、主動性、創造性，真正做好企業的黨建工作 [3]。

（四）堅持抓好基層黨組織建設

在國有企業的發展中，堅持抓好基層黨組織建設是非常重要的，所以對基層的首創精神要尊重和鼓勵，支持基層黨組織先行先試，突出黨的思想教育，讓企業的黨組織建設保持與黨中央的一致；嚴肅國有企業黨內政治生活，創建新黨建的活動載體，讓基層黨組織和黨的工作得到全面發展，保持企業內部基層黨組織的有效運轉。

四、結語

總的來說，黨建工作對于國有企業來說有著重要的意義，所以企業中的管理者必須高度重視這個問題，認識到黨建工作對企業發展的作用及重要意義。國有企業的黨建工作必須認真貫徹落實黨的十八屆六中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，讓企業的發展與建設更加科學，更有質效。國有黨建工作是一項非常復雜的工程，對于黨建工作的定位必須要有科學的方法，要積極的發揮黨組織的各種政治、組織、人才、先鋒優勢，不斷的創新，最終實現企業的發展。

參考文獻：

[1] 鄭麗蓉.新形勢下國有企業黨建工作現狀及任務[J].改革與開放，2012（06）.

[2] 申雪平.找準結合點 增強嚙合度 抓好黨建促發展[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2014（08）.

[3] 章革.基于黨建精神建設的企業文化發展趨勢[J].中國高新技術企業，2014（09）.