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克服檔案工作邊緣化之對策研究

2017-04-19 12:37:26劉慧佳
魅力中國 2016年20期
關鍵詞:邊緣化服務

劉慧佳

邊緣化準確一點的說法就是不入主流,沒有號召力、影響力和權威力,容易被忽視被冷落。在我國,檔案工作被邊緣化的現象普遍存在,而且這種現象一直未得到有效的改觀。筆者認為,這種不利于檔案事業發展的現象應引起全社會的廣泛關注,檔案界應以高度的歷史使命感,在整個系統內自上而下形成一種合力,扭轉邊緣化局面,促進檔案事業良性發展。

一、培育檔案部門的社會意識,形成檔案工作的號召力

培育檔案部門的社會意識,就是從社會視角審視檔案工作如何與社會形成良性互動,主要是檔案工作如何滿足社會需求。它包括檔案工作自身反省意識、服務公眾意識、與社會互動意識及檔案工作公關意識等。而一直以來,檔案工作者都是感嘆社會的檔案意識不強,影響了檔案工作的開展,卻很少去反思自身的社會意識如何、服務公眾的意識怎樣。事實上,社會檔案意識和檔案部門的社會意識之間是兩個相互依存、相互制約的互動事物,檔案部門及檔案工作者服務公眾的意識強,服務水平高,把用戶的需求放在首位,檔案在公眾中的傳統形象就會大大改變,廣大用戶潛在的各種利用需求就會被激發出來,從而形成用戶對檔案信息的依賴意識,社會檔案意識就會大大提高。因此,檔案工作者應改變以往的思維方式,重新認識檔案意識與自身的關系,以高度的責任意識,圍繞服務主題,盡心盡力地為本單位、為社會提供信息服務,滿足社會不同層次對信息的需求,讓社會認識檔案和檔案工作。同時,要強調檔案行政管理部門在應對檔案工作邊緣化中的職責。基層單位檔案工作的良好局面,是全國檔案事業可持續發展的基礎,然而部分單位不能很好貫徹落實國家政策法規,造成了檔案機構的設置、人員編制、隊伍建設、制度建設、基礎設施建設、檔案信息化建設等方面存在種種問題,檔案工作常常處在一種被冷落的尷尬境地。作為管理、組織和協調國家檔案事業發展的檔案行政管理機構,不能任由檔案工作邊緣化現象的發展,而應合理分配資源,加強對國家方針政策實施情況的監督和檢查,依法行政,依法治檔,切實解決現實困難,擔當起檔案事業管理的重任,扭轉檔案工作的邊緣化局面。

二、開展廣泛的檔案法律宣傳,彰顯檔案工作的權威力

檔案法律意識淡薄是檔案工作邊緣化的其中原因之一。長期以來,社會檔案法律意識淡薄,檔案法律法規貫徹執行力偏弱,檔案違法案件時有發生。因此,要通過廣泛的檔案法律宣傳來提高公眾的檔案法律意識。一方面,利用網絡、廣播、電視、手機短信、宣傳手冊等大力宣傳我國檔案法律法規,以多種形式代替以往的單一宣傳,使檔案法律法規家喻戶曉、走進民眾、貼近民眾,改變民眾《檔案法》是不是“法”的模糊認識。另一方面,把《檔案法》貫穿到實際工作當中,通過檔案違法案件以案說法、表彰或通報執法檢查情況的《檔案簡報》等,讓大家知道《檔案法》是國家的法律,每位公民都有貫徹執行檔案法律的義務,誰違法都要受到查處,避免檔案違法行為的發生,同時,配合檔案部門開展工作也是大家應盡的義務,營造檔案工作的良好氛圍。只有這樣,檔案工作才會得到社會公眾的支持,檔案工作才會得以依法開展。

三、全面提升服務水平,擴大檔案工作的影響力

第一,樹立館藏建設社會化。豐富的館藏資源是提高服務水平的基礎,只有具有多種門類、多種載體、內容豐富、有特色,并能從不同層面反映不同歷史全貌的館藏,才能滿足社會的不同需求。要改變過去公務文書“一統江山”的格局,就要檔案部門廣泛收集與社會經濟、城市發展、歷史變遷和民生等聯系密切的檔案資料,想辦法征集散存在個人手中的家族檔案、名人檔案、民間收藏和歷史照片等,使檔案館成為館藏信息豐富的“平民檔案館”,使老百姓主動走進檔案館,利用檔案解決自己工作和生活中的問題,使“有事查檔案”成為公眾—種習慣性行為,從而拉近公眾與檔案的距離。

第二,檔案服務手段立體化。可以采取電括預約、來館查詢、復制服務、咨詢服務、上門服務、延長時間等多種服務來改變以往坐等上門的服務方式,變被動服務為主動服務;改善檔案服務工作現狀,簡化服務手續,采取手工檢索與現代化檢索并用的方法,提高服務效能;舉辦檔案展覽、陳列、專題講座等,以豐富多彩的形式滿足用戶需求,使檔案工作充分發揮在服務經濟建設、社會發展和民生中的重要作用。

第三,檔案工作介入提前化。檔案工作主動融入各項工作中既能促進重要檔案材料及時、完整、系統歸檔,又能使檔案工作的重要性在各項工作中體現出來,得到單位領導和職工的認可,更能促進檔案工作與各項工作形成一種密切聯系、相互合作的關系,一舉多得。檔案部門可以探行由事后搜集材料變為事前介入、事中參與的檔案管理工作新理念,以開放的視角,積極尋求檔案工作同單位中心工作的結合點與生長點。可把工作從關注末端去向轉向關注前端過程業務活動,使檔案工作與各項工作同步進行,并形成良好的互動合作關系。同時,還可充分利用檔案積極參與單位各項工作,為領導者的科學決策提供依據;把檔案信息及時傳遞給相關職能部門,促進管理水平的提高。

第四,檔案管理信息化。各單位要加快推進檔案管理的信息化進程,建設跨部門的檔案信息資源共享平臺;建立完善的館(室)藏檔案數據庫,提高計算機對檔案信息采集、著錄、檢索、傳輸、服務的效能;利用網絡環境,將檔案管理系統同辦公自動化管理系統融為一體,以實現信息存儲數字化、傳遞網絡化、管理自動化、服務遠程化。通過檔案管理信息化、網絡化,使利用者方便快捷地獲得更多的、更廣泛的檔案信息,提升檔案部門的社會親和力和公眾信任度,使檔案利用者、普通民眾深入了解檔案及檔案工作。

參考文獻

1.于源.邊緣化檔案館工作人員現象及其防治策略[J].蘭臺世界,2011.10

2.任鳳仙. 檔案意識與檔案工作的關系之我見[J].檔案學通訊,2008.3

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