論新形勢下的新華書店思政工作與核心競爭力的培養

方杰

摘 要：自從黨的十八大以來，社會主義建設開始發揮市場經濟的決定性作用，我國經濟發展由此入了一個新的臺階。新華書店作為重要的國有企業，在滿足人民文化精神的需求發揮著重要的作用。在新的形勢之下，如何更好的提升新華書店的工作效率，思想政治工作是必須要做的環節。義于此，本文對新華書店思政工作與核心競爭力的培養進行研究，并提出可行性意見以供參考。

關鍵詞：新形勢 新華書店 思想政治工作 核心競爭力 培養

引言：

對國企來說，思想政治工作優勢是其深化改革、建立現代企業制度以及調動職工積極性、提高經濟效益的思想和組織保證。國企思想政治工作優勢是黨的政治優勢在國企的延伸，它涵蓋黨所固有的能對企業健康發展產生積極影響的全部優勢。這個優勢可以通過加強黨的自身建設充分發揮出來，并轉化為企業的發展力、決策力、執行力、凝聚力，從而在總體上提升企業的核心競爭力，推動企業持續健康穩健發展。新華書店是目前重要的國有企業，對于社會主義現代化建設發揮著重要作用，但是目前也存在著一些問題需要解決，由此對廣大員工進行思想政治工作，對于促進新華書店核心競爭力大有必要。

一、思想政治工作的科學內涵

思想政治工作“生命線”理論是根據馬克思列寧主義原理創立的。思想政治工作就其根本任務來說，是向群眾灌輸和宣傳馬克思列寧主義，用科學的世界觀教育群眾。 “生命線”理論的實踐性核心歸根結底體現在以人為本，也可以說我們一切工作的最終落腳點都在于人的素質提高和全面發展，這是馬克思主義人民性的體現，也是黨的宗旨體現。思想政治工作對經濟、精神對物質具有能動作用，思想政治工作對其他一切工作具有強大的反作用。這體現了馬克思主義關于社會意識和社會存在的反作用的思想，體現了馬克思主義關于經濟基礎和上層建筑相互作用的關系原理。它為中國共產黨思想政治工作“生命線”理論的建立和完善提供了理論支持。

二、企業（新華書店）核心競爭力的本質特征

企業核心競爭力是企業擁有的獨特的技術和管理能力，其本質是一種持久的、綜合的競爭力，是以一定方式有機結合在一起的能力群體。從其定義看，企業核心競爭力有如下特征：首先是主導性。核心競爭力是企業綜合力最重要的組成部分，是企業能力體系中最關鍵性的因素。通常表現為在一定的產品、技術和管理等要素上，并是這些要素中最核心的部分和環節，能夠為企業所長期控制和擁有。其次是獨特性。核心競爭力是企業的競爭優勢所在，它一旦形成，就具有較強的穩定性，其他企業不易為競爭對手發現、模仿或簡單復制，并在企業的發展過程中持續存在，始終發揮優勢。再次是成長性。核心競爭力作為企業競爭的重要基礎和優勢來源，無時無刻不與企業成長相聯系，其發展過程呈現出明顯的層次性和階段性，具有打開市場、拓展領域的能力，在企業不同的階段發揮著不同的作用。

三、新華書店思政工作與核心競爭力的培養的對策

第一、牢固思想基礎，豐富新華書店的企業精神

精神是一個企業發展壯大的必要條件，是廣大職工在長期辛勤的工作中逐漸形成的，由此被后人進行總結、提煉而得到確立的思想成果和精神力量。新華書店于1937年4月24日，在革命圣地延安的清涼山創立，它在抗日的烽火、解放的硝煙里成長，在新中國成立后發展壯大。新華書店的精神其實就是一條紐帶，把職工和企業的追求緊緊聯系在一起，使每個職工產生歸屬感和榮譽感。在給員工進行思想政治教育的時候，我特別重視對他們灌輸新華書店的悠久歷史與輝煌歷程，然后將它的精神概括出來，目的就是讓員工感受到這份榮譽與身上的責任，牢固思想基礎，增強職工對新華書店的認同感，并且鼓勵員工為新華書店的而業績發展而創造奇跡，用自己的力量來逐漸的豐富新華書店的企業精神

第二、將強黨組織核心地位，發揮其領導先鋒作用

新華書店的核心競爭力的培養不是一天而成的，也不是一人能夠完成的，必須是要滿足官大員工的利益基礎上，凝結集體的力量逐漸完成。新華書店在本質上所做的工作其實是為了促進我國文化產業的發展，為社會提供相應的文化服務，這是文化企業的企業核心競爭力所確立的最重要的依據。如何讓員工能夠鼓足干勁，熱心的投入到自己的工作中呢？黨組織的領導先鋒作用非常關鍵。從新華書店八十年的發展歷程來看，黨組織在其中起到了把握好政治立場和文化產業發展方向，使企業切實履行好文化建設的基本任務，而且還建立了配套制度，避免隨意性，使新華書店發展建設持續、規范、有序。為此，在新的形勢之下，進一步加強黨組織核心地位，發揮其領導先鋒作用，對新華書店的發展大有裨益。所以黨組織在今后的工作中需要更加認真的聆聽群眾意見，組織員工培訓，引導員工樹立正確的價值觀念，抓好黨風廉政建設，履行好監督職能，樹立清政廉潔的形象。

第三、強化言傳身教，切實提高員工服務意識

新華書店思想政治工作最常見的形式就是言傳身教了。言傳身教的優勢在于可以動之以情，曉之以理的將問題說清楚，統一員工的認識，提高思想政治工作的影響，這對于新華書店核心競爭力的形成有著重要的作用。思政教工通過言傳，可以在課堂上立即糾正員工的思想意識錯誤，提高他們的思想政治覺悟。新華書店的工作特點決定了必須要時刻提高員工的政治敏感性，強化員工為人民服務的意識，保證員工在任何環境下都會保持高度的政治覺悟。通過言傳教育，教育者可以強化員工的團隊意識，增加員工工作中的配合，提高員工的自信，從而保證工作的效率，進而又強化工作中的服務意識。

第四、建立一流的干部管理隊伍與員工團隊

在現代企業制度下，新華書店要保持好政治思想工作優勢，必須改進企業自身黨組織建設，實現企業組織優勢轉化為凝聚力。一個企業核心競爭力的培養離不開干部管理隊伍的建設，為此，我認為，新華書店要下大力氣推進人才建設，緊緊圍繞中心工作，構建與企業相適應的人才發展體制機制，形成人人都能成才、人人都作貢獻的局面。一方面，通過實地調研、考察、外出培訓、開設講座等方式提高領導干部的戰略思維能力。另一方面，對于年輕的職工，要給予他們廣闊的發展空間，適度的壓力刺激等，不斷鍛煉員工的意志力與專業素養，由此形成一支強大的員工團隊，讓企業的核心競爭力更好的形成。

參考文獻：

1.李釗.國企思想政治工作優勢轉化為核心競爭力的機制研究[D].長沙理工大學，2014.

2.杜羅丹.關于新華書店職工思想政治工作的探究[J]現代農村科技，2013（16）.