論如何做好新形勢下國有企業宣傳思想政治工作

馬瑞明

進入新世紀，伴隨著社會的進步和改革的深化，如何加強和改進國有企業宣傳思想政治工作，樹立企業良好形象，營造有利的輿論環境，是擺在我們面前的新課題，個人以為，企業宣傳思想政治工作必須與時俱進，緊緊圍繞企業中心工作開展，探索新方法，以正確的輿論引導企業干部職工，凝聚企業合力。

一、新時期下國有企業宣傳思想政治工作遇到的新問題

（一）思想文化領域的新情況

一是隨著經濟全球化的發展，在全球范圍內出現了各種新的思潮，思想文化也出現了更大范圍、更深層次的相互碰撞。人們的思想也越來越多元多樣；二是國有企業深化勞動、人事、分配制度等事項的改革，職工觀念、身份等方面發生了深刻變化，幫助職工思想上解惑、精神上減負、心理上減壓的任務越來越重；三是用中國特色社會主義理論體系武裝國有企業干部職工，用民族精神和時代精神鼓舞斗志等任務也變得十分突出。

（二）社會輿論環境的新特點

近年來，數字技術、網絡技術的廣泛應用，深刻影響著社會輿論的形成機制和傳播方式，使人們的生產生活、思維方式和思想觀念發生了巨大的變化。據報道截至今年6月，我國已有3.38億網民。互聯網具有傳播無國界、天然落地、隱匿性等特點，越來越成為思想輿論交鋒的主戰場，網絡從虛擬走向現實，對社會輿論的影響力、社會組織的動員能力是非常巨大的，許多社會熱點都由網絡發酵演變而成，這就對新興媒體的應用和管理提出了新的要求。

（三）依法治國的新要求

隨著我國經濟社會的變革，民主法制進程的加快，公眾要求信息披露及時透明，滿足知情權、表達權的愿望愈加強烈。由于很多國有企業大多分布在關系國家安全、國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，企業與人們工作、生活密切相關。面對這些新情況，如何正確而有效地加以引導，為國有企業改革發展營造良好的輿論環境，是當前國企宣傳思想工作亟待解決的問題。

二、國有企業要結合生產經營活動做好宣傳思想政治工作

面對新形式和新問題，加強企業管理，增強企業的市場競爭力，是企業行政工作和思想政治工作共同的任務。無論是行政干部還是技術干部、領導干部還是一般干部，都應積極踐行“一崗雙責”，主動地結合業務工作做好宣傳思想政治工作，要把宣傳思想政治工作的內容和方法進行創新，其內容也應由簡單職工思想教育向全面提升素質、促進職工全面發展延伸，由單純的新聞報道向企業形象塑造延伸；宣傳陣地由傳統媒體向互聯網、手機等新興媒體延伸，逐步實現宣傳思想工作網絡化管理，做到以變應變，把企業宣傳思想工作滲透到生產經營活動全過程。

三、改進和創新國有企業宣傳思想政治工作的方法

（一）把握方向，營造積極向上的企業思想文化氛圍

國企宣傳思想工作要堅持把理論武裝與推動工作相結合，緊密聯系企業改革發展的實踐，加強黨的基本理論、基本路線、基本方針和基本經驗的學習，在方向上要牢牢把握宣傳中央精神，及時宣傳貫徹上級部署，緊緊圍繞企業中心工作開展宣傳報道，大力宣傳黨中央和國務院關于國有資產管理體制改革和國有企業改革的一系列方針政策，及時宣傳國資委和中央企業的重大舉措和重大成就，廣泛宣傳中央企業在國家重點工程建設中開展節能減排、推進自主創新、應對國際金融危機、保增長、保民生、保穩定等關鍵問題中發揮的重要作用和取得的成效，營造積極向上的企業思想文化氛圍。

（二）通過熱點報道，努力發揮輿論導向作用

熱點問題報道是黨聯系群眾的一條重要紐帶，熱點報道的具體內容包括：一是體現與時俱進的時代精神的新事物、新思想、新風尚。二是在企業改革開放中一些急需解決的深層次問題。三是企業轉型時期，人民群眾感到疑慮，把握不準的問題。四是與群眾切身利益密切相關的問題。宣傳思想工作要發揮主觀能動性，廣泛傳播與弘揚時代精神與反映生活本質主流的新事物、新經驗；有針對性和說服力的解答群眾關注的一些問題，通過宣傳思想工作理順情緒，發揮疏導、緩解作用，幫助企業解決在改革開放中出現的一些新矛盾和與群眾利益相關的問題。

（三）積極反映職工群眾心聲，引導教育群眾

企業宣傳思想政治工作要堅持群眾性原則，講究藝術，找準工作的切入點，要緊扣生產經營、緊扣職工群眾、緊扣施工現場，從最需要思想政治介入的內容和環節入手，把廣大普通群眾作為自己的服務對象，表達他們的心聲，反映他們的要求和愿望。真誠地和他們同呼吸、共命運，想他們所想，急他們所急，滿足他們的需求，才能真正做到有的放矢。

在宣傳思想工作中，還要注意有效利用媒體手段，一方面把解決熱點問題的考慮、決策、部署，及時加以傳播，起到“上情下達”的作用；另一方面要把廣大群眾的意見、要求、呼聲，及時在媒體上反映出來，起“下情上傳”的作用，而且要把“上情下達”與“下情上傳”相互融合起來，使黨的決策與人民的愿望得到有機統一。

（四）善于發現和推廣先進典型，用多樣的活動陶冶職工情操

宣傳思想工作要在繼承宣傳思想工作優良傳統的基礎上，不斷改進創新思想政治工作方式，以活動為載體，開展健康有益、積極向上、生動活潑的活動。比如通過開展主題教育活動，把活動內容和方式演化成為開展職工愛國愛企教育的生動教材；另外，要深入開展勞動模范、道德楷模、優秀共產黨員等各類先進典型的評選表彰和學習宣傳活動，激勵廣大干部職工學習先進、爭當先進的自覺主動性，充分發揮用先進文化引導人，塑造人，鼓舞人的巨大作用。還可以通過舉辦職工各類文體比賽，不斷推動企業文化建設，在活動中對職工進行愛國、愛企教育，同時陶冶職工情操，鼓舞士氣，增強企業的凝聚力。