談談如何創新國企黨建工作促進企業轉型發展

何德強

摘要：隨著時代的發展，黨建工作在實際的企業活動中發揮的作用似乎越來越小，如果不加以創新，不與實際的企業生產活動相結合，那么黨建工作就會步入形式主義的泥潭，將會是獨立于企業生活經營活動的一個存在。本文試圖以人為本，以經濟為綱，以實踐活動為切入點，探討黨建工作在國企中的創新工作方法、內容及機制，為企業轉型發展提供一些新思路。

關鍵詞：創新；國有企業；創新；轉型

國有企業黨建工作如何開展，才不會在這個瞬息萬變的社會中落伍？如何緊密結合企業實際開展工作，才能讓黨建工作落到實處而不流于形式？如何與時俱進，創新地開展黨建工作，才能讓黨建工作在企業轉型發展中發揮更大的作用？這是擺在國有企業黨組織、黨員干部、廣大黨員面前的一個值得深入探討的一個課題。

一、黨建工作成敗的基礎在于隊伍的建設

企業的生產活動歸根結底是人的生產經營活動，黨建工作的開展，要以黨員為先鋒帶頭，帶動廣大員工積極地參與企業的生產活動，提高企業的經濟效益和社會效益。

首先，黨政一把手要高度重視

“龍頭怎么甩，龍尾怎么擺”，要按照企業轉型發展和現代企業制度的要求，著力在黨建觀念、內容、方法、機制、隊伍等方面進行創新，不斷增強黨建的工作水平和活力，讓黨政領導看得見黨建工作確實能為企業帶來創新的方法和實實在在的好處，這樣才能牢牢把握“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”這條主線，把方向、管大局、保落實，充分發揮企業黨委領導核心和政治核心作用。

其次，挑選出合適的黨建負責人

什么樣的人才是合適的黨建負責人？每個企業要根據自己企業的特點，挑選出具有針對性的黨建負責人。基本的要求就是：善于平衡、溝通、做思想工作的，能充分調動企業的人力物力資源的，對企業和員工都具有責任心的人就是一個合適的黨建負責人。

再次，建設好基層的黨員隊伍

黨員一般在企業中不同的工作崗位上擔任不同的職務，有些部門有幾名黨員，有些部門卻一個黨員都沒有，本人認為可以通過換崗、培養等方式在企業的關鍵崗位安排一定數量的黨員，在關鍵的時候能肩負起企業的重任。另外，黨員的培養應按照老中青的年齡層次搭配好，發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二、創新的內容、方法和機制是黨建工作成敗的關鍵

首先，黨建工作內容、方法要創新

目前許多企業的黨建工作脫離了生產實際，注重文字資料，不但不能給企業帶來效益，反而成為企業的負擔。創新的黨建工作就要從行政事務切入，通過開展各類切合實際生產經營的活動，查找企業生產經營活動或轉型發展過程存在的各種問題，用創新的工作方法讓廣大黨員樂于參與其中，群策群力解決問題，從而推動國有企業的健康發展。以下是比較有效的黨建工作內容和方法：

（一）將部門、班組的小目標和企業年度工作大目標相掛鉤，將企業的年度目標層層分解，并列出具體的工作完成時間，用倒推法將黨員績效與企業的目標掛鉤，每季度進行績效考核。這樣黨員有了具體的工作方向和動力，分步實現起來也相對容易，同時黨建工作深入到實際的工作之中，使活動更加具體，也就更加具有實際意義。

（二）以主題實踐活動為抓手，提升企業的創新能力。比如通過組織開展“青年成才計劃”、“黨員爭先創優活動”、“黨員安全責任區”、“年度優秀項目評比活動”和“黨員節支增收活動”，爭創“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊”、“黨員模范崗”等一系列主題實踐活動，引導廣大黨員立足自身工作崗位，通過自身爭先創優帶動企業的向前發展。

（三）創新黨建考核辦法，推行標準化黨建工作，對黨支部、黨員和精神文明建設工作進行定期考核。在考核指標中加入對績效指標、安全生產、降本增效等的考核，使黨建工作與經營、生產、科研聯系更加緊密，管理更加規范化、標準化和量化。

（四）對企業的重點難點問題，要組織黨員開展攻關攻堅活動。“響鼓需要重槌敲”，在碰到這些難點問題的時候，要積極發揮黨員的先鋒模范作用，對提出最優解決方案的黨員可以適當地予以獎勵，提高廣大黨員參與企業發展的積極性。

其次，黨建工作的機制要創新

（一）建立創新的檢查制度。采取定期檢查、隨機抽查相結合、開展黨員批評與自我批評、績效考核等多種創新的方式對黨建工作進行督促檢查，查找本崗位、相關聯崗位存在的各種工作問題，特別是重點難點問題。

（二）對各部門、班組查找出來的問題進行認真分析和歸類，把重點整改的問題明確為具體項目羅列出來。按照輕重緩急分為ABCD四大類，并按照責任明確到所屬部門、班組，逐項明確落實到責任人。

（三）建立健全整改落實責任制。按照問題完成的時間落實問題的整改情況，定時追蹤整改結果。

三、結語

總之，在企業轉型升級的新時代下，企業黨建工作要不斷創新工作機制和工作內容、方法，要“以人為本，以經濟為綱，以實踐活動為切入點”，緊緊抓住黨建工作隊伍基礎建設；要以企業生產經營、提高企業效益為中心目標制定黨建工作分目標，以各種新穎的實踐活動為切入點，推進黨建工作與企業目標的深度融合，真正發揮黨組織政治核心作用。通過深入創新開展黨建工作，將黨的政治優勢轉化為推動企業轉型發展的優勢，為企業的可持續發展增添強大動力。

參考文獻：

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