政工師的自身修養對企業人力資源管理的影響

汪順

摘 要：近些年來，我國市場經濟取得了較大的發展，我國經濟環境的變化也比較顯著，企業發展面臨的挑戰更加嚴峻，企業競爭也不斷加劇。隨著知識經濟的到來，企業競爭過程中人才的作用更加明顯，企業員工的素質和斗志對企業的正常周轉及發展產生不可忽視的影響。企業要想在激烈的市場競爭中站穩腳跟，同時尋求發展，人力資源管理的強化十分必要，也必須促使管理的效率得到提高，并且憑借加強政工師隊伍建設的策略，使政工師的自身修養得到提高，并促使其職能可以充分發揮。通過員工主觀能動性的發揮，使企業實現又好、又快發展。

關鍵詞：政工師；修養；對人力資源管理的影響分析；措施

政工師是指凡現在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業（“三資”企業）、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規定條件的，經企業推薦可申報評審相應職務任職資格。

1 政工師具備較強的組織能力

政工師在工作的過程中，[1]不斷的鍛煉自身的組織能力。在工作中，政工師具備良好的組織能力可以將工作有效并且順利的進行開展。在政治思想工作的開展上，企業中由于職工在年齡、覺悟以及教育的文化水平上存在著不同程度的差異性，所以，在政工師針對員工開展政治思想工作時，應注意政治思想的滲透因人而異，不可一視同仁。政工師的政治思想工作，要全方面的進行覆蓋，尤為強調的是基層思想工作一定要將基礎打牢，以由淺入深的方式，在不同程度上針對員工進行思想滲透，深入基層了解員工所關注的問題，并且研究相關的解決方法。

在深入基層的過程中，政工師必須要以群眾為發展主線，針對問題進行實際分析，并在一定程度上對問題進行深化分析，[2]找出問題的實質，以多元化的形勢對政治思想工作的開展創造有利的條件，這樣以來，更加體現了黨政的高度所在。從實際角度出發，以具有發展潛質的眼光來看待生活，并從問題的實質著手，將政治思想工作鮮明的在群眾中開展，用真誠的態度為企業未來的發展所服務。一直以來，政治思想工作的重點總是以群眾為中心進行開展的。黨內的各級領導將目光放長遠，用實際的角度指出，教育工作者首先要接受良好的教育，在社會主義經濟發展的前提下，政治思想的真正內涵，[3]首先要對黨內干部作為重點滲透對象進行思想工作的開展。其中原因：一是黨建工作正處于執政黨地位，而黨員的自身素質直接影響到黨組織的整體印象，特別是黨內各級的領導干部，其職位高，權利大，影響面也較為廣泛，與黨組織的形象更是具有緊密的聯系。二是我國正在處于市場經濟的過渡期，而黨組織正面臨著市場經濟的艱難考驗。

2 良好的政治修養是基礎，優良的思想道德修養是關鍵

思想政治工作代表著黨的政策和黨的形象，要掌握馬克思主義理論知識和“三個代表”重要思想和科學發展觀，在工作中一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風。在思想上，要政治立場堅定、政治觀點鮮明、遵守紀律、牢固樹立科學發展觀。在思考問題和處理問題上的出發點和落腳點始終為了人民群眾。只有有了這樣的基礎，思想政治工作者才能贏得人民群眾的尊重，進而使人民群眾信服思想政治工作者。

一個合格的思想政治工作者，一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，這是最重要最根本的思想素養。世界觀作為人的精神世界中的核心思想，是屬于最深層次的精神支柱、既是價值觀的基礎，又是價值觀的核心。因此世界觀決定人生觀和價值觀等。所以，要求思想政治工作者必須樹立正確的世界觀。人生觀是對人生目的、意義、價值的根本看法，是人的世界觀在對待人生問題上的表現形態，作為思想政治工作者，身教重于言傳，其對待人生的態度對教育對象有著潛移默化的影響。

因此，思想政治工作者必須樹立正確的人生觀，要以實現全心全意為人民服務的人生目的和人生意義為根本。樹立正確的價值觀，就是以抓住價值觀的核心，樹立集體主義思想。集體主義要求我們在處理個人與集體、個人與黨、人民、國家的利益關系時，自覺服從集體利益，國家利益。因此，思想政治工作者對“三觀”的正確選擇，必將提高自身的社會評價，樹立良好的自身形象。

3 政工師自身修養對企業人力資源的影響分析

企業人力資源管理不僅受個人因素、工作因素的影響，也受組織因素以及環境因素的影響。在各種影響因素中，個人因素的影響最大，該影響因素中，企業員工的思想素質、專業能力以及人際關系等均較大程度上影響人力資源管理的效果。而政工師的職責是做好企業員工的思想工作，培養健康積極的企業文化。政工師可引導員工積極健康的思想以及合理合法的行為，可促使更加團結，使員工在工作中更加富有熱情，并促進員工思想的統一，為企業的發展做出貢獻。政工師的自身修養對其政治思想工作的影響十分顯著，影響到企業人力資源管理的效率及質量，兩者具有同一性。

政工師的政治思想工作和企業人力資源管理的同一性主要體現在，兩者具有相同的指導思想，均在科學發展觀等主流思想的指導下，執行黨的政策與方針等，體現黨和國家的意志，不斷促進企業團結，使企業綜合競爭力得到提高。其次，兩者采用相同的作用途徑，均體現以人為本的原則，注重人潛能的開發，對企業員工的價值觀念進行培養，促使企業精神、物質等各方面發生改變，從而對企業的發展起到促進的作用。再次，兩者的目標一致，均服務于社會主義經濟，這是由企業要求將職業道德培養與技能培訓和政治思想教育進行結合而得出的。此外，兩者內容具有同構性，都在社會文化中占有重要的組成地位，都在我國傳統文化的熏陶下，展現出我國社會文化的科學先進，兩者具有較為理想的滲透性。

4 提升政工師自身修養，推動企業人力資源管理的措施

（一）狠抓政工班子建設，發揮核心帶頭作用

企業政工師要充分發揮其在企業內部的政治核心作用，做好人力資源管理和基層員工教育工作。任何企業都具有一定程度的社會效益，企業發展的好壞程度關系著人們群眾和企業職工的切身利益，這就要求企業政工師要具有積極的思想覺悟，在企業生產活動和經營管理上發揮好核心指導和帶頭作用。除此之外，企業政工師還具有模范作用，只有政工人員清正廉潔，才能帶動企業員工嚴于律己。時刻不忘為企業發展動腦子，為基層工作出點子，才能在企業內部自上而下的形成良好工作氛圍。從自身做起，定期開展黨員組織領導會議，堅持企業民主集中制，廣泛聽取各方面的意見，綜合考慮各方需要，集思廣益，將好的想法和建議付諸實施。

（二）開展愛崗敬業教育，干一行愛一行

愛崗敬業是社會主義核心價值觀的重要組成部分，是實現個人人生價值的重要因素。隨著我國各項經濟事業的不斷發展，對企業政工師的自身修養建設提出更高要求，企業政工師通過政治教育提升員工的愛崗敬業意識，為企業經濟效益的提升起到了重要作用。其工作具有高度的榮譽感和自豪感，企業政工師要加強對基層人員的使命感培養，力爭使每一位工作人員都做到熱愛本職工作，充滿工作積極性。同時，做好相應的激勵工作，對于那些熱愛工作崗位，在崗位上做出突出貢獻的人員進行一定程度的物質或精神獎勵，激發企業員工的工作熱情。

5 結語

面對新時期的新形勢，我們只有堅持與時俱進，破除傳統思想意識的束縛，科學的分析企業思想政治教育所面臨的新形勢，加強政工師自身修養建設，并以此為依據，不斷深化企業思想政治教育工作，發揮政工師在企業人力資源管理中的突出作用，堅持走科學發展道路，為企業的發展提供不竭動力，樹立精神標桿。我國正處于社會轉型的關鍵時期，面對多元市場文化的沖擊，強化員工責任意識，樹立正確的核心價值觀，不僅對于企業效益的實現有推動作用，對于員工個人的成長成材也有深遠影響。

參考文獻

[1]張茂秋.淺談如何提高政工師自身的修養水準[J].東方企業文化，2015，08：81-82.

[2]郭勇.淺論合格政工師基本素質[J].現代國企研究，2015，02：211.

[3]李軍莉.論政工師的基本素質[J].湘潮（下半月），2013，06：42.