如何提升流動人才人事檔案管理服務質量

韓英波

摘 要：隨著經濟和科學技術的不斷發展，極大的促進了社會的進步，促進了不同企業單位的發展，使得檔案管理工作的現代化建設中越來越重要，提高了對人事檔案 管理工作的質量要求度。本文主要就提升流動人才人事檔案管理服務質量進行分析和闡述，來保證實現現代化人事管理要求，促進企和社會的發展。

關鍵詞：流動人才；人事檔案管理；服務質量；分析和闡述

人才的流動是當下社會較為普遍的現象，人才的不斷流動對檔案管理工作帶來極大難題，增加了現代化檔案管理工作的難度，降低了現代化人事檔案管理的效率和質量，嚴重阻礙了社會文明的發展，面對這一發展形勢，要增加對現代化檔案管理工作的關注度，提高檔案管理的質量。

1 提高管理工作人員的自我素養

1.1 提高檔案管理工作人員的政治素養

為了提高檔案管理工作的效率和質量，首先要提高檔案管理工作人員自身的政治修養，來保證現代化檔案管理工作的高效進行。對于檔案管理工作人員思想政治修養的提高，首先要全面貫徹中國特色社會主義發展理念，全面貫徹科學發展觀念，學習我國黨的優秀品質和思想道德精神，來提高檔案管理工作人員的自我修養。其次，檔案管理工作人員也要增加對對社會文化發展的關注度，學習當下社會較為優秀的思想道德精神和社會文明知識，來不斷豐富自身的思想道德修養，提高自身的政治素養，建立科學的世界觀、人生觀和價值觀，為人民群眾和國家服務，來促進自身的全面發展，進而在檔案管理工作中全面施展，來提高檔案管理質量，促進中國特色社會主義的發展。

1.2 提高自身的職業道德素養

對于檔案管理工作人員來說，求不僅要具備較好的政治修養，其也要具備良好的職業道德修養。樹立良好的檔案管理目標，增加對檔案管理工作的熱情和積極性，增加檔案管理工作的信心，營造具有良好風氣的檔案管理工作氛圍，增加自身的責任感，全身心的愛上檔案管理工作。對于檔案管理工作人員的職業道德素養的建設，主要包括以下幾個方面。其一，樹立愛崗敬業的檔案管理工作理念，在檔案管理工作中要學會奉獻。因為對于檔案管理工作來說，其是一個，默默無聞需要付出再多心血的工作，因此檔案管理工作人員，一定要具備較好的工作態度，甘于奉獻和勇于吃苦。其二，檔案管理工作人員在實際工作過程中，要學會遵紀守法，建立在法律的基礎上，保證檔案管理工作的規范性個和法律性。對于檔案管理工作來說，其具備機密性和保密性，對國家額發展具有較大影響，因此，檔案管理工作人員在實際工作過程中，首先要明確自身的法律責任，保證對檔案管理的工作的保密性，對于不應該提供檔案信息的群體和機構，間堅決給予其檔案的提供，明確自身的法律職責。

1.3 建立求真和務實的工作理念

對檔案管理工作來說，其在實際管理過程中，檔案管理人員要樹立求真和務實的工作理念、因為檔案與社會發展和人們的實際生活是緊密想聯系的，進而在實際管理工作中，其一定要保證檔案記錄的真實度，保證其具有實際應用性，保證其對使用主體具有實際應用價值。其次，在實際的檔案管理工作中，檔案管理工作人員也要不畏權威、忠于職守，維護人民群眾的利益和國家的利益，堅決抵制檔案篡改事件的發生，保證檔案的真實性和歷史性，還原檔案的歷史價值和實際應用性，來促進社會的發展。

2 提高檔案管理工作人員的知識技能修養

2.1 檔案管理工作人員的理論知識素養

對檔案管理工作人員的理論知識的素養進行分析和闡述，其主要包括以下幾個內容。其一，站在黨和國家的角度來說，首先，檔案管理工作人員要全面貫徹黨的工作方針和理念，學習黨的精神，學習哲學和傳統文化，增加自身的科學文化素養，保證無論在什么樣的形式下，都可以全面貫徹黨的精神，來實現現代化檔案管理目標。其二，站在檔案管理工作的實際工作角度進行分析和闡述。其在實際檔案管理工作中，首先要樹立良好的工作目標，建立良好的學習目標，學習優秀檔案管理工作人員的管理優勢，增加自身的知識素養，在工作之余學習檔案管理工作的書籍，把理論知識和實踐活動相結合，增加對不同知識的關注度，豐富自身知識層次，來提高自身的知識素養。其三，檔案管理工作人員在實際工作過程中，也要學習法律知識，全面貫徹依法治國理念，增加自身的法律知積累度，利用法律來進行檔案管理工作，保證檔案管理工作的法律性。

2.2 學習現代化操作技術，增加自身交際能力

隨著社會的發展和科學技術的進步，對于檔案管理工作來說，其在實際工作過程中嗎，需要接觸重多新型的技術設備，來輔助檔案管理工作的進行。包括電子技術、計算機技術、照相技術和靜電復印技術等等。進而，為了實現現代化檔案管理目標，檔案管理工作人員，要不斷提高自身的管理能力，學習新型科學技術操作技能，提高自身科學技術知識，來保證檔案管理工作的高效進行。當下在檔案管理工作中，較為常見的電子檔案管理技術，是科學技術與檔案管理工作結合發展的產物，增加了檔案管理工作的便利性，提高了檔案管理工作的效率。面對這一形勢，檔案管理工作的科學化和現代化進程不斷深入，檔案管理工作人員要及時學習不同科學知識，發揮自身的積極作用。其次，檔案管理工作人員在實際工作過程中，要與不同的社會群體和機構進行交流，進而其也要具備較好單的人際交往能力和合作能力。在檔案管理工作中，眾多工作都需要管理工作人員去和不同群體進行協商和交流，哪管是基礎的統計工作，業需要檔案管理工作人員具備較好的人際交往能力，進而檔案管理工作人員要不斷提高自身的人際交往能力，具備較好的精神面貌，為檔案管理工作的進行奠定堅實基礎。

3 增加對檔案管理工作的監督，建立科學的評判體系

其次，在檔案管理人員具備自身的工作能力和修養后，也要建立科學的監督體系，保證檔案管理工作人員工作的積極性和有效性，保證其在實際工作過程中，不會玩忽職守，擅自離職，保證其具備較好的性行為和服務態度。其次，也要建立合理化的評判機制，對檔案管理工作人員管理行為和態度進行評判，發現其自身的工作弊端，并委婉的告知，保證檔案管理工作的高效進行。其也可以在內家里獎懲制度，對表現較好的工作人員進行獎勵，提高其工作積極性，保證檔案管理工作的高效進行。最后，也要完善和壯大檔案管理工作人員的的隊伍，來提高檔案管理工作的實力，保證其具備較好的實際工作人力，定期對檔案管理工作人員進行專業知識培訓和實際技能的培訓，針對不同性別和實際管理的工作人員，對其管理工作崗位進行劃分，對不同的檔案資料進行合理化劃分，建立多樣形式的檔案查找體系，保證檔案查找的便利性。促進檔案管理工作的高效進行，實現現代化檔案管理工作的發展目標，促進中國特色社會主義的發展。

4 結論

對于檔案管理工作來說，檔案管理工作人員，是主要管理人員，在檔案管理工作中發揮不可替代的作用，因此檔案管理工作人員，要不斷提高自身的文化能力，增加自身的知識積累度，提高自身的業務能力和技能，來為國家檔案管理工作貢獻自身的一份力量。

參考文獻

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