試論縣級博物館文物管理中的問題與思考

劉文明

摘 要：文物保護工作是一項長期艱巨的工作，博物館的文物藏品是國家寶貴的科學文化遺產(chǎn)，是博物館一切業(yè)務活動的基礎。文物管理對于博物館而言意義重大，藏品保管是博物館管理的一項長期性，不可間斷的任務。本人通過這幾年來在工作實踐中的所思所得，談幾點想法，對文物保護工作的發(fā)展進行詳細論述。

關鍵詞：縣級博物館；文物保護；措施；管理

博物館文物的形成是人類活動的結果，其存世時間或長或短，具有不可再生性，屬于人類精神生活的重要內容，具有極大的歷史文化價值。博物館文物保管就是采取一系列措施，將這些具有較高價值的文化遺物或遺跡保護和管理起來，以避免其遭到破壞。處理好博物館文物保管工作對于我國文化建設具有重要意義，同時也是時代賦予我們的一項歷史使命。但我國作為一個文物豐富的國家，要想時時處理好博物館文物保管工作是非常困難的，所以應結合博物館文物保管工作實際，采取有效保管措施。

1 縣級博物館文物管理中存在的主要問題

文物保護工作現(xiàn)狀

1.人才缺乏和文物管理隊伍專業(yè)知識淡薄。由于縣級博物館人員管理隊伍的人員比較復雜，文化程度各不同業(yè)務素質差異，因此造成文物管理人員對文物判斷能力存在著較大的差異，文物管理人員缺乏必要的文物管理知識及相關的培訓。但由于種種原因，縣級館無法創(chuàng)造一個良好的科研環(huán)境，導致很難留住人才，一些高等院校文博專業(yè)畢業(yè)生更加不愿意擇業(yè)到我們縣級館工作；博物館培養(yǎng)起來的有一技之長的人才，也不十分安心留在館工作，不少人另擇出路，到條件優(yōu)越的單位就職。所以要盡可能將文物管理及文物保護工作中的不規(guī)范性、不科學性等問題加以改善，不斷的加強專業(yè)知識培訓。

2.制度不健全。博物館館藏文物是我國也是世界更是全人類共同的文化寶藏，因此，保護歷史文物的完整和安全，是我們義不容辭的責任。擁有安全堅固的庫房和專業(yè)的管理人員是遠遠不夠的，更需要的是嚴格完善的文物管理制度，并確保管理制度的順利實施。現(xiàn)如今，有個別的博物館到現(xiàn)在為止關于文物保管工作的管理制度還相對缺乏，例如，有些博物館關于文物庫房的管理相對來說確實很不到位，在人員配備上有甚至造成庫房管理人員不夠的現(xiàn)象。有個別市級博物館的管理特別亂，為了節(jié)省博物館的日常開銷，任意削減工作人員，造成同一人身兼數(shù)職，造成文物流失，給國家和人民造成巨大的損失。人員安排顯得過于緊張使文物管理工作在一定程度上受影響。

3.經(jīng)費短缺，職能無法發(fā)揮。由于管理體制的制約，縣級博物館的經(jīng)費主要是依靠地方政府的財政投入，業(yè)務經(jīng)費甚少，原來的自身創(chuàng)收能力就很差，經(jīng)費短缺一直是困擾縣級博物館的大難題，由于經(jīng)費短缺許多文物保護單位管理和保護措施不能落實。揭西縣博物館的業(yè)務經(jīng)費全靠財政撥款，自身并無創(chuàng)收能力，相關工作無法很好的展開，如野外文物的考察和館藏文物的保護與安全等，阻礙了博物館的發(fā)展。而且博物館的基礎性設施也存在很大的問題。沒有達標的的文物庫房，展廳的陳列比較單調，現(xiàn)代化辦公無法配套。博物館具有文物征集、宣傳、教育、研究等社會職能，但由于受到各種條件的制約和限制，許多有價值的文物不能及時調查上報或者保護造成文物的流失。這是基層博物館文物工作者最痛心、最無奈的事情，其功能發(fā)揮就無從談起了。

4.配合基建工程，開展野外文物搶救性發(fā)掘工作。當前，社會發(fā)展突飛猛進，城鎮(zhèn)建設日新月異，在基建和開發(fā)中，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)和暴露一些各類地下文物遺存，我們一經(jīng)得到信息，積極組織人員進行搶救性清理發(fā)掘，從不遺漏。近幾年，我們在省文物部門的支持下，并配合了省考古所柏宇亮領隊，先后搶救清理性發(fā)掘了河婆宮墩清代碗窯遺址、回蘭寨石器時代遺址、五云清代武督尉墓等，搶救性發(fā)掘工作，盡職盡力做好文物保護工作，使一批面臨厄運的地下文物得到搶救性保護。

2 加強縣級博物館文物保護工作的幾點思考與建議

文物是不可再生的寶貴資源，加強文物保護工作至關重要。爭對上述原因，下一步，我們將進一步實施“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的文物工作方針，堅持有的放矢，加大力度做好文物保護工作。總的來說，主要從以下幾個方面加以解決：

1.提高文物保護工作人員的培養(yǎng)。文物保護一項專業(yè)性很強的工作，我縣文博機構于八十年代中期成立，有工作經(jīng)驗的老同志均已不在崗，現(xiàn)有工作人員大多數(shù)都是中途調入，專業(yè)知識相對較弱，隊伍結構亦不盡合理。隨著當前高科技時代的到來， 博物館文物保管工作要達到預期的目標不僅僅需要完善的管理制度，更需要素質過高、技術過硬的專業(yè)人才。我們必須按公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，公開選拔人才，引進人才，建立完善培訓制度，定期對專業(yè)人員進行培訓考核，逐步改善工作人員的福利待遇，充分調動文博工作者的積極性和主觀能動性，盡快建立起一支既有專業(yè)知識、理論水平，又能吃苦耐勞、團結協(xié)作的高素質文物工作專業(yè)隊伍。因此，搞好館藏文物保管工作加強在職工作人員的業(yè)務技能培養(yǎng)和綜合素質培養(yǎng)是關鍵，同時又要引進大量的專業(yè)人才。全國各個博物館每年要對文物保管工作人員加以業(yè)務培訓，并進行技能考核，對通過考核的人員繼續(xù)留職，持證上崗。對工作人員的技能學習加以鼓勵和支持。對各館的工作人員要做到年年培訓、年年考核，從而促使文物保管工作人員不敢有一絲懈怠，時刻保持工作人員高超的職業(yè)技能。除了年度培訓之外，也可以舉辦知識競賽，這樣不但擴大了大家的知識面而且提高了大家自主學習的積極性。除了加強對工作人員的專業(yè)技能培訓，還要注重培養(yǎng)工作人員的法律意識，全面提高工作人員的業(yè)務素質。因此，我們要高度重視和切實加強自身建設，要著眼于創(chuàng)一流業(yè)績，增強責任感、緊迫感、使命感，努力鍛造一支業(yè)務水平高、工作能力強的文物工作隊伍，為加快我縣文物保護工作的發(fā)展保駕護航。

2.健全博物館文物保護工作制度。健全的工作制度是文物保管工作的重要保障，因此，只有認真落實各項規(guī)章制度才能使得博物館的各項工作得以順利的進行。要健全工作制度，各博物館應互相學習，相互借鑒，共同討論，根據(jù)自身博物館的特點，吸取和借鑒其它博物館的優(yōu)點，根據(jù)國家法律的相關規(guī)定，制定和完善適合自己的工作制度。在日常管理工作中要善于總結，吸取經(jīng)驗教訓，切實完善現(xiàn)有的文物保管工作制度。

3.加大投入支持力度。文物的珍貴性和不可再生性決定了其保護工作的難度，需要大量的資金投入。因此，國家政府不僅要從政策上加強文物保護工作的支持，還要在行動上促進文物保護工作的開展，既為保護工作提供資金的支持。文物保護工作意義十分重大能夠推進我國社會的精神文化建設。隨著人們的生活水平的提高，更加注重對生活質量的提高，加大對文物的保護，可以帶動旅游業(yè)的發(fā)展，滿足人們的精神文化需求，同時也促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。因此，作為博物館，應當爭取政府的支持，加大資金的投入，加強文物保護工作。這樣，才能使面臨即將損毀的文物能夠得到及時的搶救性整修和維護，使文物得到有效的保護和管理。

4.嚴格管理經(jīng)費。為規(guī)范我館財務管理，合理使用各項經(jīng)費，確保各項行政管理和專項工作落到實處。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國會計法》等有關財經(jīng)法規(guī)及相關管理制度。結合我館實際，制訂本制度。

我館財務管理工作包括：制定各項經(jīng)費預算計劃，向財政部門申撥行政經(jīng)費，配合業(yè)務部門申撥各項業(yè)務活動專項費用；往來費用的結算，預算內、外資金的核算和管理，固定資產(chǎn)核算和管理，購置商品的申請和審核，會計、出納報表的編制、上報及檔案管理。

嚴格執(zhí)行上級制定的有關財務規(guī)章，嚴格執(zhí)行政府采購制度。壓縮各項開支。

實行會計提前介入財務收支的制度和賬務工作責任制度。對館各項工程、購置和各項開支，會計應提前介入。會計應嚴格執(zhí)行現(xiàn)行財務規(guī)章，對違規(guī)開支應及時予以制止。會計對賬務處理負全責。

實行財務公開制度。館每半年在館務會議通報一次財務情況，必要時應增加通報的次數(shù)。

5.積極爭取地方政府和各界的重視，加快形成文物保護的整體合力。文物部門在履行職能，開展工作的同時，要多向地方政府請示匯報，多與相關部門及社會公眾聯(lián)系溝通，建立起一種縱橫聯(lián)系、密切協(xié)作的機制，以贏得各方的配合支持，共同推進文物保護工作。

3 結語

作為歷史文化的寶藏，文物見證了我國社會歷史的發(fā)展，見證了人類世界的發(fā)展，所以文物保管工作是我國社會主義科學文化建設的重要組成部分。新時期，做好博物館文物保管工作是我們每個人義不容辭的責任，同時也是弘揚我國傳統(tǒng)文化的重要組成部分。目前，做好對文物的保護、保管和利用工作，既是對人類智慧結晶的保護，也是時代賦予我們的偉大歷史責任。

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