武警基層黨支部班子團結要點芻論

黨的十八大報告指出：“團結就是大局，團結就是力量。各級同志要有堅強的黨性保證團結，用共同的事業促進團結，自覺維護團結統一。”習主席在2013年也提出，部隊要著眼形成和發展團結友愛和諧純潔的內部關系，著眼促進軍隊各項工作和建設。團結是全黨的大事，是班子的生命，是事業發展的基礎。黨支部作為黨在武警部隊中的基層組織，是各單位統一領導和團結的核心，是領導和指揮的戰斗堡壘。因此，黨支部班子團結的質量如何，直接關系到黨對軍隊絕對領導的實現，關系到單位建設的方向和戰斗力的生成提高。支部一班人團結和諧，才能威信高、形象好，有號召力；才能同甘共苦、心心相印，有凝聚力；才能同心同德、步調一致，有戰斗力。針對當前武警基層黨支部建設現狀，本文結合實際，從思想、事業、感情、主官、制度層面，談談武警基層黨支部班子團結的要點。

思想協調是班子團結的前提。思想的聚焦點不一致，工作目標不統一，就無法使“一班人”形成工作合力。作為黨支部書記，要搞好“一班人”的協調，首先要加強教育引導，抓好思想協調。一是要始終堅持用科學的理論和上級的大政方針統一思想。只有堅持用其武裝和統一支部成員的思想，討論和研究問題時，大家才能有共同的認識起點；制定實施決策時，才容易形成共識；判斷是非界限時，才能有明確一致的標準。二是注重激發強烈的責任感來凝聚人心。支部班子的團結協調和共同進取，要建立在齊心協力干事業的基礎上，才能經得起功過得失、時空變遷和艱難險阻的考驗。三是要切實加強班子成員的思想品德修養。支部成員思想修養好，矛盾和碰撞就會少，即使有了矛盾也容易化解。如果修養不好，沒有矛盾可能制造出矛盾，小矛盾可以轉化成大矛盾。因此，搞好協調，必須加強班子成員的思想品德修養。

共同事業是班子團結的基礎。搞好班子的團結，不能就團結抓團結，應該有鮮明的目的和載體，這個目的和載體就是事業，就是把單位建設搞上去。在一個班子里，如果大家都想把單位建設好，就會心往一處想，勁往一處使，志同道合，團結就能搞得好。相反，“一班人”中，如果你想干，他不想干；你想這么干，他想那么干，這就叫志不同、道不合，最后非得分道揚鑣不可。所以說，共同的事業是班子團結的基礎。要打牢這個基礎，必須認清歷史責任，視名利淡如水，看事業重如山，團結一致，奮發努力，敬業奉獻，真正做到上不愧組織、下不愧官兵，前不愧古人、后不愧來者。這個過程中，黨支部書記要善于把單位好的傳承、美好的藍圖經常掛在嘴邊，適時地提醒班子成員，不斷強化共識，把大家牢牢地凝聚在同一個目標的旗幟下。

感情共鳴是班子團結的紐帶。支部“一班人”生活在現實社會中，也必然有個人進退走留、物質待遇、婚戀家庭、子女入學等問題的纏繞。書記能否及時協調維系“一班人”良好的情感，對于調動大家積極性，團結一致工作有重要的意義。班子成員之間的感情、友誼不是自然而來的，要靠培養。在培養感情、友誼方面，每個成員都要努力做到有長處，要互相學習；有難處，要互相關心；有短處，要互相提醒；人有錯處，要互相理解。書記在協調情感中，首先要做“有心人”。人的情感都是流露在外，表現在臉上和言談舉止上，表現在工作熱情上。書記要善于根據這個“晴雨表”及時發現問題。其次要做“熱心人”。不僅要了解每個人的性格脾氣，而且要對部屬給予更多的關心；不僅要在政治上互相關心和工作上配合支持，還要大力提倡生活上的互相幫助和排憂解難。同志間的感情非常融洽，既可以增強班子的凝聚力，調動“一班人”的積極性，又可為搞好各方面的協調創造條件，這是書記不可忽視的問題。

主官團結是班子團結的核心。搞好班子的團結，不是哪一兩個成員的事，人人都有責任。但由于正副書記是班子的正副“班長”，其團結與否尤為重要。正副書記團結了，就能帶動“一班人”的團結，從這個意義上講，正副書記應該在班子團結上當模范，作表率。這既是客觀要求，也是工作需要。為此，正副書記要努力做到：互相尊重，互相支持，以誠相待。在地位上不爭你高我低，在權力上不比你大我小，在功過上不計你是我非，多搞“哥倆好”，多唱“將相和”。重大問題多商量，多通氣。要樹立共同對組織負責的觀念，對事關單位建設的全局問題、重點熱點問題，按照民主集中原則，先形成共識，爾后再采取行動，始終做到說話一個聲音，行動一個步調。嚴格執行集體領導下的分工負責制。在集體領導下，按照各自的分工，分頭抓落實，合力搞建設，同拉“一套車”，共跑“一條道”。維護班子的團結，不僅是一種政治責任，而且是一種政治覺悟、一種修養境界。

制度落實是班子團結的保障。堅持基層黨組織的工作、生活制度，是統一思想認識，增強組織團結，發揮黨支部戰斗堡壘作用的重要保證。增強“一班人”的團結，必須堅持落實三項制度：一要堅持民主集中制。黨支部成員特別是正副書記，要注意擺正個人與支部、與其他委員的關系，切忌把自己的意見強加于人。要充分發揚民主，研究問題時，讓大家暢所欲言，把話說完，尤其是對一些重大和敏感問題，要讓大家充分發表意見，議深議透，對一時難以統一認識的問題，不要忙于作決定，在時間允許的情況下，可以下次再議。二是要堅持集體領導下的首長分工負責制。基層單位軍政主官是黨支部的領導核心。黨支部的決議形成后，軍政主官要按照分工認真組織實施。既要防止職責不清，工作無序，互相“撞車”；又要防止分家分心，形成“兩張皮”、“兩股勁”，妨礙軍政主官之間的團結，其他委員也要按照自己的職責分工，主動地協助主官抓好工作落實，共同抓好基層單位的全面建設。三是要堅持民主監督制度。定期召開民主生活會。保證黨支部對個人的監督、委員之間相互的監督和黨外群眾對支部成員的監督。要以愛護同志之心幫助同志，做到出以公心，坦誠相見，滿腔熱情，大膽地指出他們存在的問題。對自己，一定要嚴于解剖，敢于正視自己存在的問題，主動從自己身上查找原因，少指責別人，多承擔責任。

團結是一個支部班子的生命，是一個重要的政治問題。實踐證明，班子只有搞好團結，才能出凝聚力、出戰斗力，講話有人聽、做事有權威；才能出智慧、出成績，什么壓力都可以化解，什么難題都可以解決；才能出干部、出人才，有健康成長的沃土，有成就事業的舞臺。因此，在實際工作中，就要從思想、事業、感情、主官、委員、制度和工作方法這幾個要點，維系好團結的大局，建立好一個堅強的黨支部。

作者簡介：

薛戰（1995.02），男，武警警官學院三旅十一營三十一連學員，在讀本科，管理科學與工程專業