加強企業基層黨建工作的新思路

劉倩

摘 要：中國進入到進一步深化改革發展階段，也正處于社會主義初級階段經濟快速發展的關鍵期。隨著社會發展格局發生了改變，人們的觀念意識也相應地有所變化。本文對如何加強企業基層黨建工作進行了分析探討，僅供參考。

關鍵詞：企業 基層黨建 問題 對策

一、企業基層黨建政工工作存在的主要問題

1、管理機制有待改善、不夠先進

為了加強企業基層黨建政工工作的良好開展，企業針對基層黨建政工工作投入了大量的資源和資金，而且還按照基層黨建政工工作的實際情況制定了一系列的措施和管理制度，對企業基層黨建政工工作的現狀進行改變。但是，目前企業基層黨建政工工作管理機制依然不完善，不能夠達到預期的目標和目的，進而對企業內部工作人員的發展進步造成了嚴重的阻礙和制約。

2、基層黨建政工工作隊伍素質水平不夠高

在企業基層黨建政工工作中，工作隊伍擁有較高的素質水平，是企業內部管理水平不斷提升的重要保障。但是，當前基層黨建政工工作隊伍的素質水平還不夠高，政治思想教育工作實踐經驗還不夠豐富，并且，企業基層黨建政工工作人員沒有比較現代的思想觀念，大大降低了企業基層黨建政工工作的實際效率。

3、思想認識存在差距

不同的基層負責人對于管理的側重點不同，有的基層負責人重生產而忽視黨建工作，認為黨建工作不如生產重要，不注重“黨建工作”與“生產工作”的互補性，對于黨建工作認識不到位，認為黨建工作的開展沒有什么實際作用，不過是黨的“面子工程”，對于生產工作沒有任何作用，使得施工企業出現短板，也使得在進行生產建設的時候會出現說起來重要、干起來次要、忙起來不要的情況，“兩張皮”的現象非常突出。

二、加強企業基層黨建工作的有效策略

1、要把黨建工作與企業中心工作相結合，立足政治優勢轉化，打造創先爭優品牌

黨建工作要立足政治優勢轉化，在打造創先爭優品牌上下功夫，切實推動黨建工作與生產經營“深度融合”。一要在推動實現本質安環上創先爭優。狠抓“黨政同責、一崗雙責、失職追責"要求落實，主動參與企業安全環保重大決策的研究，定期聽取企業安全環保工作匯報，積極協調解決安全環保突出問題。深刻反思企業內外安全生產事故教訓，積極推進安全制度、文化建設和培訓，強化安全生產“紅線”意識。督促抓好班組安全活動、安全應急演練“五位一體”科學巡檢、領導帶班值班、掛鉤關鍵崗位、區域等工作落實，提升安全素養、強化責任擔當。切實抓好安全生產主體責任分解落實，推動專業安全責任到位，并從嚴執行安全生產考核、約談、警示、一票否決、責任追究等制度，切實做到“零容忍”。二要在推動深化內部改革上創先爭優。堅持問題導向，深入調研、系統思考，找準改革的突破口和著力點，加強頂層設計，積極穩妥推進，堅決破除體制機制障礙，為企業持續健康快速發展提供活力和動力。堅持“改革推進到哪一步，思想政治工作就跟進到哪一步"，持續深化改革意識教育，深入學習貫徹《關于深化國有企業改革的指導意見》，認真宣講中央、企業改革的原則、立場和方向，及時為職工講清“為什么改、改什么、怎么改”，分析“不改行不行，改了好不好”，切實把思想教育和解疑惑做細做實做在前，并貫穿于改革全過程，消除思想疑慮，凝聚改革合力。三要在推動全面提質增效上創先爭優。始終堅持以提高發展質量和效益為中心，充分發揮廣大黨員的主觀能動性，積極推進人、財、物、產、供、研、銷向集約化、精細化轉型，向價值創造聚焦。切實強化從嚴管理、精細管理，大力發揚嚴細實精神，寧要一個過得硬，不要九十九個過得去，確保各項工作事爭第一、追求卓越，擦亮企業品牌。

2、構建企業的黨建工作平臺

信息技術已經在各個行業領域中普及，采油廠要適應時代發展的要求，就要在黨建工作中引入信息技術，實現黨建服務信息化。隨著黨建工作模式發生了改變，傳統的面對面的理論教育就要轉為網絡信息的傳輸，基于計算機網絡構建企業的黨建工作平臺是非常必要的。采油廠的特殊之處在于，工作區域較為分散，而且工作環境也比較艱苦，這就意味著采油廠員工的工作環境亟待改善。構建黨建工作平臺，就是要應用信息媒體開展黨建工作，通過形式多樣的教育活動與企業員工建立溝通渠道。采油廠還可以將石油企業的內刊有效利用，傳播正能量，滿足企業員工的精神需求。隨著無線網絡在石油企業的全覆蓋，采油廠可以利用網絡WIFI信號的傳播，使企業員工使用智能手機就可以隨之登錄黨建工作平臺參與各種黨建活動，進行思想溝通交流，使得采油廠的黨建工作更具有時代性和文化性。

3、注重基層黨建政工工作方法的不斷創新

伴隨我國社會和經濟的飛速發展，要求企業基層黨建政工工作的開展過程中必須要與時俱進，對企業內部工作人員的思想動向有一個非常全面的認識，這樣才能夠使企業更快的發展進步。在實際工作時，加強企業基層黨建政工工作，對工作方式進行創新，才能夠讓企業內部工作人員建立良好的思想理念，進而保證從事企業基層黨建政工工作的人員能夠充滿激情，進而提升企業基層黨組織的核心價值觀和凝聚力。針對我國企業基層黨建政工工作的實際情況而言，加強企業基層黨建政工工作是提高工作效率的重要方式。比如，對企業基層黨員開展各種業務競技活動，把企業基層黨支部作為獨立黨員，進而對企業內部的工作人員進行業務技能對比，通過這種方式使企業內部的黨員能夠提高自身素質和責任思想，進而為企業的發展進步提供重要的基礎保證。

4、注重企業員工工作熱情不斷提高

在針對企業基層黨建政工工作的方式方法進行創新的過程中，應保證政治教育的先進性，這就要求企業應對內部工作人員的實際情況有一個詳細的了解，并對工作現狀有一個良好的認知，這樣才能夠在滿足企業基層黨建政工工作的需求上，提升企業內部工作人員的積極性。企業還應該針對基層黨建政工工作的投入加大力度，并通過現金的設施設備和技術，是基層黨組織能夠建立正確的發展理念和方向，進而使企業員工的工作熱情和積極性有所提高。

結束語

想要加強企業基層黨建政工工作的有效開展，就一定要對工作方式進行創新，提高企業基層黨建政工工作人員的綜合素質，只有這樣，才能夠確保黨組織在企業中的先進性以及主導地位。所以，加強企業基層黨建政工工作的新思路，就必需要將其與企業的各項工作聯系起來，從而提高企業經濟建設，使企業能夠在充滿競爭的社會中持續發展前進。

參考文獻

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