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關于企業治安保衛工作的若干思考

2017-04-18 07:56:03趙立斌
現代企業文化·理論版 2016年24期
關鍵詞:有效途徑問題

趙立斌

中圖分類號:F273 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)12-000-01

摘 要 企業的治安保衛工作作為企業管理的重要組成部分越來越受到企業的重視。隨著我國改革開放進一步開展,現代企業制度的進一步建立和完善,企業管理的首要要求是做到科學管理,所以在此新形勢情況下企業治安保衛工作也要緊跟時代潮流的步伐,進行相應改革,以更好的維護和捍衛企業的形象,保證企業內部生產工作的安全運行。本文旨在對企業治安保衛工作的現狀和出現的問題來探討應如何加強企業治安保衛工作有效路徑。

關鍵詞 企業治安 保衛工作 問題 有效途徑

一、企業治安保衛工作的問題

(一)企業治安保衛工作責任重大,相關工作人員玩忽職守

企業治安保衛工作的主要職責是保證企業單位內部的生產工作秩序的安全穩定運行,以及保護企業內部的工作人員的人身安全和財產安全,企業的公共財產安全,為企業及企業工作人員提供一個良好的工作環境和安全治安環境。雖然企業的治安保衛工作不能為企業帶來直接的經濟利潤,但其重要性是不可忽視的。但是在許多企業都沒有重視安保工作,相關工作人員也沒有真正履行好自己的職能,把工作做到位,比較懶散。

(二)企業治安保衛工作環境復雜

日益復雜的社會治安形勢在社會主義市場經濟體制下讓企業的治安保衛工作越來越難做好,許多社會治安問題有所增加。隨著企業發展的不斷深入,企業人員規模的擴大,導致企業內部治安形勢日趨復雜,特別是經濟結構的調整和收入差距的拉大,容易導致內心的不平衡,產生不安因素威脅企業的經濟發展。 因此做好企業治安保衛工作工作以加強企業內部工作的穩定運行尤為重要,應提高企業治安保衛人員的思想道德品質,履行好自身職責。

(三)企業治安保衛工作人員素質低下,文化程度普遍不高

受傳統思想的影響,人們大豆認為治安保衛工作沒有那么重要,所以企業對請的安保工作人員的文化程度要求不高,導致在日常工作中不能很好的將服務做到位。

二、企業治安保衛工作的意義

(一)企業治安保衛工作是社會治安綜合治理的重要組成部分

隨著我國社會主義市場經濟的不斷完善和企業改革的不斷深化,企業保衛工作也發生了巨大的變化,越來越受到企業的重視。只有在企業治安保衛工作有效開展的情況下,企業內部工作才能穩定實行。同時企業安保工作做得好是社會治安綜合治理好的重要體現。

(二)企業治安保衛工作關乎整個企業內部的工作運行

沒有安全的保障何來的發展,加強企業治安保衛工作建設為企業安全穩定運行提供強有力的保障。保護企業的公共財產不受侵害,減少企業的不必要損失。在良好的治安環境下實現企業利益的最大化,創造更多的物質財富,從而提升企業在市場上的競爭力。

三、加強企業治安保衛工作的有效途徑

(一)加強組織建設

就我國目前的企業來看,企業必須大力加強組織建設。企業還應該有針對性地開展一些思想道德相關工作活動,把思想政治教育工作真正落到實處。實現企業的行政事務和思想政治工作相結合。加強企業內部安保工作的建設,改變企業內部治安保衛工作的缺點,修改有關漏洞,減少相關問題的出現。

(二)健全完善企業安保制度,發展企業安保文化

沒有規矩,不成方圓。無論從事什么工作,都需要有相關制度來衡量規范我們的工作。健全企業安保制度為企業安保人員提供了一個行到準則,什么該做,什么不該做,就像一雙眼睛在監督企業治安保衛人員的一行一動。企業安保文化主要是指忠誠、廉潔、服務、文明。通過長期的思想政治教育,慢慢形成企業安保文化,牢記聽從命令、服從指揮、團結一致的思想,讓企業安保文化成為企業發展過程中的一道靚麗風景線。

四、結語

為了為企業的安全發展提供強有力的安全保障,讓企業的經濟活動能夠有序進行,企業必須要重視企業治安保衛工作。

參考文獻:

[1] 鄧文興.煤炭企業加強內部治安保衛工作的有效途徑[J].中國西部科技,2005(11).

[2] 楊波.如何做好企業治安保衛工作[J].中共山西省委黨校省直分校學報,2007(04).

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