政工工作對石油企業核心競爭力的意義探析

范曉雷

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 近年來，隨著我國社會的快速發展，我國的經濟、文化、生產力等多個方面都得到了一定程度的發展與提升。人們的物質生活水平與質量也在不斷的提升與發展，整個社會對于石油資源的需求量在不斷的提升與增加。因此，為了滿足當前社會人們對于石油資源的需求，就需要相關的石油企業更好、更快的發展。但是在發展過程中，由于政工工作的開展，對石油企業發展過程中的核心競爭力有著極大程度的影響。據此，就需要對政工工作在石油企業核心競爭力中的影響及意義進行分析與研究，并依據研究的結果來加強政工工作，從而促進石油企業更好更快的發展。

關鍵詞 政工工作 石油企業 核心競爭力 意義

目前，隨著我國市場經濟的不斷發展與改革，企業在市場中的競爭激烈程度在不斷的加強，而企業想要在激烈的市場競爭中得以有效的提升與發展，企業的核心競爭力是最主要的因素。同時，隨著我國社會經濟的改革與發展，企業的政工工作效率對企業核心競爭力的影響程度在不斷的加大。從目前我國石油企業的政工工作來看，很多的企業在政工工作上都存在著很大的問題，需要企業的相關領導及負責人結合當前我國社會發展的新局勢以及企業自身發展的狀況來不斷的加強與完善企業的政工工作，進而促使石油企業更好的發展與提升，增加石油企業的核心競爭力。

一、企業核心競爭力的涵義

對于企業而言，核心競爭力是企業在發展過程中的一項綜合的能力，依據企業內部的知識與技能，進行有效的整合，并對其進行一定程度的調整或者是創新，以此來增強企業的綜合能力與水平，進而提升企業在市場競爭中的競爭力。企業的核心競爭力能夠保障企業擁有強大的生命力，促使企業得以持續的發展。企業的核心競爭力有著持續性及穩固性的特點，能夠保障企業在激烈的市場競爭中具備獨特的競爭優勢，同時還可以形成一種獨特的企業文化。此外，企業的核心競爭力能夠依據市場及企業的不斷變化而進行相應的調整，進而來順應社會的發展，更好的滿足市場及企業的發展需求。因此，在企業發展的過程中必須加強對自身核心競爭力的重視與提升。

二、政工工作對石油企業核心競爭力的意義

（一）改善石油企業內部的管理質量

政工工作在石油企業中的開展與實施，能夠在極大的程度上確保石油企業內部管理工作得以科學的開展與實施。在開展政工工作的過程中，石油企業內部的員工能夠對企業在經營管理過程中的相關經營及文化理念進行更好的學習與深入的研究，同時與企業內部員工的工作目標相結合，更好的提升企業內部的凝聚力，增加石油企業的外部競爭力，促使石油企業在市場競爭中更好的發展與提升。

（二）確保石油企業得以正確的發展

石油企業的政工工作主要就是對企業內部的員工進行思想教育，以此來提升企業員工的文化素養。因此在石油企業的政工工作中需要對企業內部的員工進行黨的相關思想內容以及政策法規制度的宣傳，以此來引導石油企業進行正確的發展，結合社會及時代的相關要求及現狀，準確的把握發展的方向，促使石油企業得以更好的發展。同時，通過開展政工工作能夠促使企業結合自身的發展情況來對相關的發展體系及戰略進行更新與創新，引導石油企業更好的發展，進而增強自身的核心競爭力。

（三）加強基層的管理工作

石油企業中的大部分員工都來自基層，因此，想要有效的提升石油企業的發展情況，促使企業更快更好的發展，增加企業發展的核心競爭力，就需要加強對石油企業基層員工工作的管理。通過政工工作來對企業基層進行充分的調查與了解，以此來發現企業中基層員工的現實需求，進而啦通過轉變基層員工的工作環境及相關的待遇福利等來增加企業基層員工的凝聚力，不僅能夠在日后更好的開展政工工作，同時還能夠有效的提升基層員工的工作積極性，進而提升石油企業的核心競爭力，增加整個企業的經濟效益。

（四）提升企業的管理水平

對于石油企業來說，企業內部的管理水平與效率同企業的核心競爭力有著直接的影響。因此，石油企業通過開展政工工作能夠有效的提升整個企業的管理水平，進而對企業內部的人員進行管理，提升企業內部人員的綜合素質與能力，以此來組成一支高素質、高能力的石油企業管理團隊，促使團隊中的每個人都能夠在企業發展的過車中發揮出自身的特長及優勢，進而提升企業的管理水平，增強石油企業的核心競爭力。

三、結語

石油企業的核心競爭力與企業的政工工作的效率有著重要的聯系，通過開展政工工作能夠有效的提升企業內部人員的團隊意識，增強企業的凝聚力與向心力。同時，石油企業政工工作的開展還能夠增強基層員工的工作責任感，提升他們的工作積極性，進而來促使石油企業核心競爭力的提升，促使石油企業更快更好的發展，增加企業的經濟效益。

參考文獻：

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