新常態(tài)下改進(jìn)地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的途徑分析

何創(chuàng)國(guó)

摘 要：本文就新常態(tài)下改進(jìn)地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的途徑展開討論，從概念辨析的角度出發(fā)，基于對(duì)地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的正確認(rèn)識(shí)，提出了在新常態(tài)下改進(jìn)地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作，主要應(yīng)該遵循三個(gè)途徑，第一是要強(qiáng)化思想建設(shè)，第二是要重視防微杜漸，第三是要完善制度建設(shè)，本文意在通過(guò)有益的探索和討論，為推動(dòng)新常態(tài)下地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)水平作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新常態(tài) 地勘單位 紀(jì)檢監(jiān)察 途徑分析

1. 新常態(tài)與紀(jì)檢監(jiān)察工作

1.1 新常態(tài)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，改革開放三十多年以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)經(jīng)歷了持續(xù)的變革和發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，我國(guó)正在面對(duì)和經(jīng)歷著一個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展循環(huán)之后的，一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)放緩的過(guò)程。以此為契機(jī)，我國(guó)工業(yè)社會(huì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)正在悄然進(jìn)行，在這樣的現(xiàn)實(shí)條件下，一面是經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，一面是在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，生活水平強(qiáng)勁提高，而生活水平增速較低，給人們?cè)斐傻男膽B(tài)變化。從個(gè)體的角度上來(lái)說(shuō)，新常態(tài)給每一個(gè)人的心理狀態(tài)帶來(lái)的變化都是不可估量的。在新常態(tài)下，改進(jìn)地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作，一方面是為了促進(jìn)地勘單位實(shí)際工作的有效深入推進(jìn)，更重要的是為了促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)的整體建成，從微觀的角度矯正社會(huì)的不良思潮，對(duì)社會(huì)成員，特別是從事地勘基層一線工作人員有更好的引導(dǎo)和指導(dǎo)，幫助他們以更加飽滿的熱情與姿態(tài)，投入自己的實(shí)際工作。

1.2 紀(jì)檢監(jiān)察工作

本組織的紀(jì)檢監(jiān)察工作指的是針對(duì)地勘單位工作人員所開展的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作。針對(duì)當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和干部職工隊(duì)伍思想和工作實(shí)際，就需要用更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)嚴(yán)格限制他們的行為，而同時(shí)又由于我國(guó)地勘事業(yè)的重要性和特殊性，就像每一個(gè)從事地勘工作的工作人員，不管是黨員還是非黨員，都應(yīng)該保持較為積極、向上的精神狀態(tài)，都應(yīng)該在內(nèi)心建立起嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹立起正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀。紀(jì)檢監(jiān)察工作就是為了保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性，用這種方式來(lái)凈化社會(huì)政治空氣，同時(shí)也凈化我國(guó)的地勘隊(duì)伍，最終幫助我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的持續(xù)健康推進(jìn)，幫助和影響社會(huì)上更多的成員。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的順利與否將會(huì)直接影響到地勘工作本身的實(shí)踐效果，對(duì)我國(guó)整個(gè)地質(zhì)勘探事業(yè)而言，是具有決定性作用的。

1.3 地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性

地勘單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作在實(shí)際實(shí)踐過(guò)程當(dāng)中，有其獨(dú)特的性質(zhì)。地勘工作性質(zhì)決定了地質(zhì)工作者在實(shí)踐工作當(dāng)中常常是在野外的、流動(dòng)的、分散的，意味著很多地勘單位的工作人員難以有效集中，接受集體的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，這給紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了難題。此外，紀(jì)檢監(jiān)察工作主要是監(jiān)察一個(gè)工作人員在實(shí)際的工作當(dāng)中是否做到清正廉潔、是否違反黨的紀(jì)律，但是由于地勘單位的工作人員常常是在野外作業(yè)當(dāng)中，單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門很難實(shí)際掌握他們的行為，難以對(duì)長(zhǎng)期從事野外作業(yè)的工作人員行使權(quán)力的行為進(jìn)行有效地監(jiān)督和督察，這為當(dāng)前地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了一個(gè)挑戰(zhàn)。上述是當(dāng)前我國(guó)地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作開展過(guò)程當(dāng)中所存在獨(dú)特的困難。

2.新常態(tài)下改進(jìn)地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的途徑

2.1 強(qiáng)化思想建設(shè)

新常態(tài)下改進(jìn)地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的途徑，首先應(yīng)該遵循的一個(gè)中心和重點(diǎn)就是要強(qiáng)化思想建設(shè)。由于地勘單位在實(shí)際的工作中具有其特殊性，每一個(gè)員工在實(shí)際的工作當(dāng)中往往都脫離組織的召喚，無(wú)法長(zhǎng)時(shí)間、持續(xù)地接受組織的監(jiān)督和督察，在這樣的現(xiàn)實(shí)條件下，如果要讓員工保持高度的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，就需要開發(fā)并激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，讓他們從內(nèi)心和情感上里接受支持黨對(duì)自身的行為和工作的要求，進(jìn)而在工作中嚴(yán)格自律。

強(qiáng)化思想建設(shè)，首先應(yīng)該組織員工進(jìn)行卓有成效的學(xué)習(xí)，考慮到地勘單位行業(yè)特點(diǎn)，在實(shí)際工作中無(wú)法有組織地將所有的員工集中在一起進(jìn)行集中的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，所以，地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門，應(yīng)該考慮用遠(yuǎn)程教育的方式來(lái)開展本單位的思想建設(shè)。可以考慮用微信公眾號(hào)、QQ群等方式作為傳播載體，將道德建設(shè)和思想政治建設(shè)的相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，用恰當(dāng)?shù)膱D文方式和視頻方式予以表達(dá)并上傳網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)要采用一定的方法來(lái)檢驗(yàn)他們的學(xué)習(xí)成果，例如要求參加學(xué)習(xí)人員撰寫心得體會(huì)，做測(cè)試題，用定期考試和對(duì)員工觀看視頻的時(shí)間進(jìn)行要求等多種方式來(lái)遠(yuǎn)程監(jiān)控員工，將學(xué)習(xí)成果作為“評(píng)先評(píng)優(yōu)”和干部任用提拔的考核內(nèi)容，并記入個(gè)人廉政檔案，從而激發(fā)他們重視學(xué)習(xí)，自主加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

2.2 重視防微杜漸

千里之堤潰于蟻穴。新常態(tài)下改進(jìn)地勘單位紀(jì)律監(jiān)察工作，第二個(gè)路徑就是要重視防微杜漸。重視防微杜漸，就是要著眼于新常態(tài)下的工作，以紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中的小事和小細(xì)節(jié)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從毫末之間抓起，重視和強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作，一方面要善于發(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作當(dāng)中可能存在的細(xì)微之處的問(wèn)題，同時(shí)也要想方設(shè)法對(duì)員工在某一階段和某一時(shí)間節(jié)點(diǎn)小波動(dòng)小變化進(jìn)行卓有成效的觀察分析，通過(guò)個(gè)別談話等方式來(lái)對(duì)員工思想上的的疑慮和行動(dòng)上的放松進(jìn)行卓有成效的解決。這樣做的最終目標(biāo)是維持員工的思想和行動(dòng)，都統(tǒng)一到為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供服務(wù)上來(lái)。

重視防微杜漸并不是意味著要吹毛求疵，而是要采用正確的理念和正確的方法，對(duì)員工在實(shí)際工作當(dāng)中可能遇到的困難和困境予以解決。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，每一個(gè)員工在實(shí)際工作當(dāng)中，都可能遇到這樣或那樣的問(wèn)題，遭遇這樣或那樣的困難，組織要對(duì)地勘單位的員工進(jìn)行關(guān)懷和培養(yǎng)，一方面糾正他們的錯(cuò)誤，一方面要包容他們的錯(cuò)誤，要建立容錯(cuò)的機(jī)制，對(duì)于那些毫末之處不涉及黨紀(jì)國(guó)法、組織原則的問(wèn)題，一定要以批評(píng)教育為主。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這個(gè)批評(píng)教育一定要在保護(hù)員工工作積極性的范圍之內(nèi)，不要因?yàn)檫^(guò)于強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作而影響了整個(gè)單位中心工作的實(shí)際運(yùn)營(yíng)。

在過(guò)往的歷史當(dāng)中，開展紀(jì)檢監(jiān)察工作往往都是面臨著諸多困難的，在實(shí)踐當(dāng)中我們也發(fā)現(xiàn)，從宏觀的角度來(lái)對(duì)地勘單位進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作往往在事情正面會(huì)有非常大的困難。為此，相關(guān)工作人員一定要重視新常態(tài)下，對(duì)于地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的正確認(rèn)識(shí)，從毫末入手，以細(xì)微之處為出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，準(zhǔn)確高效地做好地勘單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

2.3 完善制度建設(shè)

在新常態(tài)下，改進(jìn)地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的過(guò)程當(dāng)中，還要堅(jiān)持完善制度建設(shè)。制度是開戰(zhàn)，是地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的依據(jù)和準(zhǔn)繩，只有建立健全并完善高效率的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，使相關(guān)工作做到有法可依、有據(jù)可循，才能夠使得工作在實(shí)際的運(yùn)作中有足夠的動(dòng)力，并且能夠做到讓更多的人理解、信服。

為了完成這一目標(biāo)，地勘單位要建立一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，建立健全和完善針對(duì)地勘單位本身的紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施路線和相關(guān)規(guī)章條例。在規(guī)則制定的過(guò)程當(dāng)中，一定要考慮到野外一線員工的合理訴求，因此可以多請(qǐng)一些有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干、行家能手和長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在一線的老同志來(lái)參與規(guī)定的起草、撰寫工作，一定要讓規(guī)章制度建立在有法可依的前提之下，符合地勘單位的實(shí)際工作情況，堅(jiān)決不要讓地勘單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際工作運(yùn)行條例成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。

3. 結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，也給地勘單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的課題和挑戰(zhàn)，面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)情況，廣大紀(jì)檢監(jiān)察工作者一定要樹立信心，堅(jiān)持道路自信、制度自信和理論自信，從更高的層面上來(lái)看待和解決地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察過(guò)程中遇到的問(wèn)題，為推動(dòng)我國(guó)地勘事業(yè)持續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)。

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