政工干部在國有企業經營管理工作中的重要作用

劉宏

[關鍵詞]政工干部；經營管理工作；重要作用

企業必須讓政工干部發揮他們的作用，帶動員工學習相關理論知識，使企業在良好的狀態下發展。

一、優秀政工干部的基本標準

1.有較高的道德水平

政工干部在企業中屬于思想政治工作人員，他們應該具備極高的道德水平，積極培養自己良好的道德品質，這樣才能讓員工對自己產生尊重與信任；同時政工干部還應該確定自己在企業中的地位，并認真完成工作任務。此外，還應該關心他人，不徇私枉法，進而使企業可以在自己的帶動下快速發展。

2.有較強的政治素質

政治修養即是政工干部的本職工作，也是考查政治工作人員是否合格的標準。因此，政工干部必須堅持走共產主義路線，并且還要明確黨的政治方向，樹立正確的人生觀、權力觀、利益觀和價值觀，認真貫徹黨的方針政策，做到不被權利地位迷惑，始終保持清醒的狀態來處理事情。

3.有很強的履行職責能力

政工干部應該履行的職責包括管理能力、溝通能力、組織能力、團結群眾能力、調查能力、文字表達能力和協調能力等，因此，企業一定要有針對性地對他們進行培訓，使其各方面水平得到提升，更好地履行政工干部的職責。

二、政工干部在企業管理中的作用

對于一個企業而言，政工干部需要承擔的任務就是做好企業的思想政治工作。而思想政治這項工作，其實就是基于“生命是什么”問題來進行開展的，因此政工干部必須具有清楚的認識。并且，還要明確我黨思想政治工作含義，也就是要時刻站在人民的角度上進行思考，為群眾謀取利益，從根本上提升人民的生活水平。此外，政工干部還應該幫助員工提升政治覺悟、明確他們自身的權益，最終讓人民群眾團結起來，為實現民族振興以及廣大群眾的利益而努力。

1.政工干部應該認真研究員工的思想

指導員工樹立正確的世界觀與人生觀。與此同時，還應該指導員工改造自己的客觀世界與主觀世界，而這樣做的主要的目的就是為企業員工創造、爭取更多的利益。此外，政工干部還應該應用講道理的方式讓人民群眾提升他們的思想覺悟，因此，一定要有目的的掌握員工的需求，并給予他們相應的幫助，以幫助員工有效地解決遇到的問題。同時，政工干部還應該不斷調節與判斷自己的政治思想，進而使員工們得到更好的幫助。

2.政工干部要樹立良好的發展觀

企業中政工干部的發展觀與工作核心即是“以人為本”，也就是“以民為本”。實際上“民”就是指人民群眾，所以想要評判政工干部所做的工作是否達到標準，應該看他們在群眾心里有沒有良好的影響力和帶頭作用。同時，還要觀察他們在工作過程中有沒有做到時刻服務于人民、為人民著想。所以在新背景下的政治思想工作要把服務于人民當作根本，然后再明確到企業中的相關利益之上。

3.政工干部是領導企業文化建設的創建者

企業文化是精神財富同物質財富的總和，不僅表現著企業的綜合價值，還凸顯著企業的競爭實力。而企業在進行管理時，政工干部需要擔當起領導和企業文化創建的任務，積極對企業文化進行建設。與此同時，還需要充分了解企業實際情況與特點，然后通過認真策劃，在為企業創造更多的經濟效益的同時，把企業的處世哲學以及經營理念融入其中，形成企業特有的靈魂， 以促使企業可持續發展。

三、政工干部在企業經營管理中的功能

1.強化政工干部的工作要求

政工干部具備的不同素質決定了他們自身的不同，所以一名合格的政工干部，只有掌握了極其豐富的科學文化知識，才能夠對員工們起到吸引和帶領的作用，因此也只有這樣員工們才會在政工干部的帶領下團結一致，積極地投入到企業的工作當中。

2.努力開展思想創新工作

目前思想創新的方法在逐漸增多，但是為了促進企業健康、長久的發展，需要探究這個方法能否帶動企業經濟快速向前發展，所以實際上企業經濟的發展屬于一個國家經濟平穩發展的主要內容。因此，企業要持續發展，就需要重視創新，并積極的創新。由此，政工干部需要做好創新，即在工作中合理運用已有的理論知識，認真地對這些理論進行研究，進而使工作變得更具實效性。

3.以身作則樹立良好形象

實際上，政工干部要做好思想政治工作，就需要讓群眾對自己產生認可，讓人民群眾尊重自己、信任自己。必須積極、認真地工作，進而起到帶頭作用。必須做到寬以待人以及嚴以律己，樹立一個良好的形象，應用自身良好的素養去征服和感染企業員工，只有這樣才能夠提升自己的影響力。因此在基層工作的政工干部應該具有無私奉獻以及愛崗敬業的精神，并且熱愛思想政治這項工作。

此外，政工干部在樹立良好形象的同時，還需要不斷探索以及調查與研究新的方法，之后在進行思想政治工作時應用這些方法，這樣就能使思想政治工作的優勢被充分發揮出來，更好地為企業和員工們創造經濟效益。

總之，政工干部只有具備了良好的政治修養和極強的使命感，才算是一名合格的政工師，才能在企業中積極地做好思想政治工作，發揮應有作用，從而更好地促進企業健康穩定發展。□

（編輯/丹桔）