選出“能領跑能群跑能快跑”的好干部

馬長青

貴安新區以鐵的紀律護航換屆風氣，鞏固擴大良好政治生態，營造干事創業良好氛圍，凝聚改革發展合力。

換屆工作啟動以來，貴安新區黨工委按照中央和省委的安排部署，結合開發建設的工作實際，緊緊圍繞“能領跑能群跑能快跑”的總體要求，穩步扎實推進各項工作，做到思想認識到位、制定措施到位、落實要求到位，嚴把政策關、程序關、監督關，選出了忠誠干凈擔當的好干部，配出了結構優功能強的好班子，換出了心齊氣順勁足的好面貌，為新區大開發大建設提供了堅強的政治保障。

強化政治意識樹導向。結合新區扁平化管理的實際，配強領導班子，充實干部隊伍，夯實基層基礎。

圍繞“能領跑”配強“一把手”。按照各鄉鎮不同功能定位配備干部，8名黨政正職擁有豐富的基層經歷，其中2名黨委書記曾擔任縣委常委，黨性和駕馭全局能力較強，在鄉鎮黨政正職中分別提拔1名正處長級干部和1名副處長級干部。

圍繞“能群跑”優化班子結構。4鄉鎮領導班子本科及以上學歷33名，從北大、清華引進的7名選調生4名進入班子，城市建設管理人才5名，工程管理人才8名，80后干部17名，女干部7名，少數民族干部14名，有基層工作經歷38名。

圍繞“能快跑”夯實基層基礎。先后引進、選派42名專業對口的211高校畢業生、125名大學生志愿者到基層工作，選派83名優秀干部到村任第一書記。

強化責任意識抓落實。認真貫徹落實中央精神和省委要求，強化領導，精心謀劃，精心部署。

抓思想認識。認真落實“四必看”要求，先后組織學習觀看《鏡鑒》4222人次，開展專題學習2次，組織學習《嚴肅換屆紀律文件選編》2399人次，發放《“九嚴禁”換屆紀律宣傳卡》4022余份，開展談心談話2540人次，筑牢黨員干部思想紀律防線。教育引導黨員干部正確對待進退留轉，在換屆期間做到思想不散、心態不亂、工作不斷。

抓措施落實。明確和細化黨工委（黨委）、黨工委書記（黨委書記）、紀工委、政治部責任清單，書記親自抓、帶頭抓、全程抓；紀工委、政治部門認真履行職責，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，建立換屆風氣監督“一周一梳理、一月一調度、重大問題一事一議”工作機制。把責任扣緊壓實，層層傳遞壓力、級級狠抓落實。

抓正風肅紀。與換屆考察同步組建換屆風氣巡查組，對換屆風氣進行實時監督、明察暗訪，認真督查“四必看”“四必談”“四必訓”落實及教育宣傳等情況。開設“貴安新區加強換屆風氣監督”專欄和微信公眾平臺，確保監督舉報通道暢通。在省委組織部抽查詢問換屆風氣情況時獲評價為“好”達100%。

強化紀律意識嚴程序。以鐵的紀律護航換屆風氣，鞏固擴大良好政治生態，營造干事創業積極局面、凝聚改革發展合力。

一方面，“四個凡提”把好人選關。堅持干部檔案“凡提必審”，扎實推進干部檔案審核工作；堅持個人有關事項“凡提必核”，對擬提拔對象均參照副處級以上干部認真比對有關人選個人有關事項；堅持紀檢機關意見“凡提必聽”，廣泛聽取紀檢監察部門對有關提名人選廉政審查情況；堅持舉報問題“凡提必查”，對考察時有關問題反映的人選及時調查核實，嚴格按照規定取消了1名候選人任職資格。

另一方面，“四道關口”把好代表關。嚴把黨代表條件關，始終堅持黨代表的先進性、廣泛性和代表性；嚴把黨代表構成關，注重從村干部、致富帶頭人、大學生村官、“兩新”組織等基層一線的先進模范人物中推薦黨代表；嚴把黨代表產生關，按照“三上三下”的要求，把充分發揚黨內民主貫穿于推薦提名全過程；嚴把黨代表審查關，準確認定人選身份，取消（暫停）2名不符合條件的黨代表資格。

對人大代表候選人進行嚴格審查把關，共審查出26名不符合代表資格條件的被提名人選。

（責任編輯/楊 剛）