全面從嚴治黨，扎實做好企業的黨建工作

李薇

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

摘 要 在從嚴治黨的新形勢下，本文對從嚴治黨的新形勢下加強企業黨建工作的相關問題進行分析和研究，首先闡明從嚴治黨新形勢下加強企業黨建工作的重要現實意義，其次分析當前我國企業黨建工作所面臨的問題，最后針對這些問題提出幾點加強企業黨建工作的措施和建議，希望可以促進企業更好的發展。

關鍵詞 從嚴治黨 加強 企業 黨建工作

中共十八大會議的召開，對從嚴治黨有了一個新的要求。提高黨的執政能力，保持黨的活力。在這樣的情況之下，企業的黨建工作面臨著新的挑戰，如何更好地實行從嚴治黨的精神，解決我國企業黨建工作中所存在的問題，從而提高企業的黨建工作的質量，以及成為了我過企業的所需要面臨的最重要的問題。

一、從嚴治黨，加強企業的黨建工作的重要意義

第一，從嚴治黨這一新要求對企業領導的責任重新進行了劃分，將黨建工作的實效性也加入了政績考核的一部分，這樣有效的提高了企業的領導人對黨建工作的重視程度，從而提高了黨建工作的質量，從根本上推動了企業的經濟發展。

第二，從嚴治黨的新要求有效的改善了黨建工作的作風問題，從根本上減少了腐敗的行為，使黨紀更加的嚴明。在從嚴治黨的新形勢下，黨內的紀律問題更加嚴明，保證了所有的工作都是有法可依，違法必究，這樣使黨建工作的作風問題得到了很顯著的改善，堅持走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去的原則，樹立一個為人民服務的意識，提高黨建工作的實際質量。

二、企業實際黨建工作中所面臨的問題

（一）對實際的黨建工作缺乏重視

一些企業依然對黨建工作的重視程度沒有提升起來，對問題的重視程度不夠，還依然沒有認識到黨建工作對企業的發展的推動作用，這樣就會使黨建工作在企業中成為一個“面子工程”，甚至于有的企業只是單純的設立一個黨建組織，而不實際的進行黨建工作的實施，這樣做很嚴重的阻礙了企業黨建工作的順利進行。

（二）需要提高黨組織核心作用

在企業當中，黨組織的核心作用沒有發揮出應有的效果。在工作當中，一些黨組織攬權過多，使下面的員工搞不清邊界，不知該聽從誰的安排與指揮，這就造成了黨組織和法人的結構沖突；另外，依然沒有重視黨風的廉政建設。黨風的廉政建設，就是要在企業內部樹立一個良好的企業風氣，嚴厲打擊貪污腐敗的社會風氣，違法必究，一經查處，必將嚴懲。

（三）企業員工素質有待提高

一些企業的員工綜合素質偏低，缺乏使命感和責任感，部分黨員還存在不講紀律、不講黨性、不講團結、不講規矩的行為，這都很嚴重的阻礙了企業黨建工作的發展。同時黨建工作的信息化程度普遍偏低，缺乏了一個正規的、權威的黨建工作的學習平臺，這樣會大大的降低了企業黨建工作的效率。

三、從嚴治黨新形勢下加強企業黨建工作的策略

（一）企業要加強對黨建工作的重視程度

想要做到從嚴治黨，企業一定要加強對黨建工作的重視，全面貫徹和落實從嚴治黨的新要求。要在企業內部大力宣傳從嚴治黨的實際內涵，讓所有的企業員工可以全面認識和了解到黨中央的從嚴治黨的新要求的內容，使員工可以真正的深刻認識到從嚴治黨的工作對企業的發展和進步有著非常深遠的積極意義，這樣才可以確保出黨建工作的順利進行。

（二）發揮企業內部黨委的引領作用

企業進行黨建工作的單位就是黨委，黨委在企業的黨建工作當中占有非常重要的核心地位，會直接的決定黨建工作的開展情況。但是在實際的黨建工作中，黨委本身并沒有非常好的發揮出自己的政治核心地位和作用，這大大的阻礙了黨建工作的順利進行。首先，黨委一定要認識到其本身在黨建工作當中所起到的重要作用以及核心地位，來進行一個正確的黨建工作的進行，其次，黨委一定要認真貫徹落實黨中央所下達的方針和政策，并確保在實際的黨建工作中得以順利的實施。最后，黨委必須要將強監督力度，建設一個民主和廉政的黨組織集體。

（三）提高企業黨務工作者的綜合素質

企業的黨建工作的實施者就是基層的黨務工作者，所以基層黨員的的綜合素質就直接的影響到黨務工作的進行是否順利，也決定著黨建工作的效率高低。絕大多數的黨務工作者都對黨務工作比較上心，但是因為缺少相關的專業和工作的歷練，缺乏黨務工作所需要的知識，從而導致了黨建工作不能正常的實施。所以，對基層黨員加強培訓，增強黨員自身的綜合素質，并且培養他們的使命感和責任感，是確保黨建工作順利進行的重要任務。例如，企業內部定期的對內部員工進行黨務工作的培訓，使員工更加清楚和熟悉黨建的工作內容，使黨建工作在企業內部可以更好的進行下去。

總之，企業要從把全面的從嚴治黨作為當前政治工作的重點，落實黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐建設和制度建設工作，切實的把黨建工作做實，給企業的創先提供一個堅強的作風、思想以及文化的保障。

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