如何提高企業政工干部素質

米美琴

思想政治工作主要是靠廣大政工干部負責承擔完成的，政工干部是否有較高的理論水平及實際工作能力，直接關系到能否實現思想政治工作的目的，關系到思想政治工作能否取得實效，所以作為企業政工干部的每一個人來講就要認清自己肩負的重任，奮發進取，真抓實干，創造性的開展工作，做到政治強、業務精、作風正。那么在黨的十八大召開后的新形勢下，在完善中國特色社會主義經濟體制條件下，企業的政工干部應具有以下幾方面素質。

一、有堅定正確的政治信仰。同黨中央高度保持一致是政工干部做好思想政治工作的前提，作為思想靈魂的工程師，應當高舉馬克思主義旗幟，較好地運用馬克思主義的立場、觀點和方法研究新形式，解決新問題，要有靈敏的政治嗅覺，善于從思想苗頭中捕抓到有代表性的思想傾向，進而提高明辨是非的能力，有自覺地和黨中央在政治上、行動上高度保持一致的堅強黨性，勇于實踐，開拓創新，必須以科學發展觀為指針，系統地學習好中國特色社會主義理論和十八大精神，掌握基本觀點，領會精神實質，把握科學體系，才能為企業生產經營的發展提供有力的思想保證和精神動力。面對新時期經濟發展形勢，政工干部面臨著各種不同的教育對象和極其復雜的思想問題，這就要求政工干部要解放思想、轉變觀念、勇于實踐，繼承前人的優秀成果和傳統，但不照搬照套，根據人們思維方式的轉變，身體力行地做好因人而異的職工思想政治工作，在保障、維護和發展安定、團結的政治局面里發揮作用。

二、深入調查研究是務求實效做好思想政治工作的基礎，這應當成為政工干部的基本功。在我們國家到2020年全面建成小康社會的大形勢下，企業政工干部如何為企業生產經營服務，這就需要深入細致的調查和研究，才能找到有效辦法并提煉精髓，總結升華，再反過來指導工作實踐，調整工作方法方式，努力探索和把握思想政治工作的規律，為更好的服務于企業的經濟發展而鋪路墊石。

三、提高企業政工干部素質，要靠政工干部的自身努力。作為黨委和行政部門也有責任營造一種有利于政工干部成長的氛圍，幫助、扶持他們成才，企業黨員要提高對新時期政工干部隊伍建設的認識，從改革大業出發搞好政工干部的選拔，培養和管理工作。努力造就一支適應新形勢的質量合格、結構合理的現代化政工干部隊伍。企業黨組織要切實加強對思想政治工作的領導是做好思想政治工作的組織保證，從企業實際出發，研究制定企業思想政治工作的總體思路和長遠規劃，隨著現代企業制度的逐步建立，要逐步形成政工干部的新格局，把思想政治工作的任務分解到企業的方方面面，黨政工團齊抓共管，堅持兩個文明一起抓，采取有效措施，穩定政工隊伍的思想，因為，企業政工干部在做好思想政治工作，促進企業發展中，具有不可替代的作用，在深化企業改革的情況下，各種不安定因素隨時出現，如果政工干部隊伍不穩定，將對企業改革、發展與穩定帶來不應有的損失，對生產經營效益帶來負面影響，因此要重視改善政工干部待遇，幫助他們解決工作和生活中的困難，為政工干部開展工作創造條件。

四、以身作則，發揮表率作用。加強政工干部的自身修養，就是樹立科學的世界觀，具有良好的職業道德和優良品質，愛崗敬業、堅持原則、言行一致、以誠待人、寬容大度，做好思想政治工作，既要靠言行，更要靠身教，政工干部只有以身作則、一身正氣，在實際工作中為人師表，才能樹立良好的形象，工作才有說服力、感染力和凝聚力，具有綜合型的知識結構，努力學習新知識、掌握新本領，是擺在政工干部面前的一項緊迫任務，黨的十八大是在我國全面建成小康社會重要時期召開的一次非常重要的會議，十八大為我們今后五年乃至十年指明了方向，深入學習領會十八大精神是當前乃至今后一項重要的政治任務，做為政工干部更要認真學習十八大精神，并且聯系實際，用十八大精神貫穿思想政治工作，以“空談誤國、實干興邦”的高度觀點作為在工作中檢驗學習的效果，從而取得為企業生產經營服務的主動權。

五、培養復合型人才，改善政工干部隊伍結構。要加強政工干部隊伍的培養和教育，采用多種形勢的培訓方式幫助政工干部提高業務水平，使政工干部及時掌握企業動態，對政工干部的選配要與企業發展相聯系，用長遠眼光制度專期規劃，早選苗、早育苗，選拔企業優秀員工充實到政工干部隊伍中去，保證政工干部后繼有人，充分發揮政工干部的積極性，企業要為政工干部發揮才干創造條件，通過有計劃地進行崗位交流，參與企業經營管理工作，使他們的積極性創造性得以引導和深化企業改革，建立現代化企業制度的實踐中去，使企業在精神文明、物質文明取得雙豐收。

培養一批有素質、有能力的政工干部，是企業發展的當務之急。做好員工思想政治工作，對維護企業穩定、促進企業發展具有較大的作用。