李偉

摘要:依據(jù)河南機電職業(yè)學院“三式一型”辦學模式的要求,本著課程與職業(yè)對接的原則,通過企業(yè)對應用型人才需求的調(diào)研,機械工程學院以本部門所承擔的機械加工整周實習為試點,在教學組織、教學內(nèi)容和考核形式等方面做出了全新的嘗試,有效地解決了設備不足、學生厭學、教學組織不力的問題,使廣大師生的參與性和積極性得到空前的提高。
關鍵詞:普通機械加工;技術式課程;考教分離;第三方考核
中圖分類號:G712文獻標識碼:Adoi:10.14031/j.cnki.njwx.2017.04.072
1課程開發(fā)的意義
隨著職業(yè)教育的飛速發(fā)展,各種模式的教育理念層出不窮,但歸根結(jié)底上,還是職業(yè)教育各個專業(yè)、每一門課程的有效改革。尤其機械制造類的專業(yè),對設備、耗材、刀具和量具的需求量非常大,能耗也比較大,所以,怎么在有限資源的前提條件下,認真組織好教學秩序和教學內(nèi)容,確是一個亟待解決的問題。
《普通機械加工技能實戰(zhàn)》技術式課程的開發(fā)凸顯了專業(yè)知識在具體工作崗位中的應用,以培養(yǎng)學生的實踐技能為主線,以具體的生產(chǎn)案例為載體,賦予理論知識以具體化、實用化,并有效周轉(zhuǎn)利用了設備資源,最大程度的讓學生能夠?qū)W以致用,充分調(diào)動學生的積極性和參與性。
2課程開發(fā)的四大特色
(1)《普通機械加工技能實戰(zhàn)》技術式課程有四大特色,分別為:
①考教分離,第三方考核;
②“車輪”教學法,連續(xù)、集中、獨立、交替的完成每個項目;
③開發(fā)技術式教材,以生產(chǎn)工藝分項目,以具體產(chǎn)品為載體;
④以賽促教,以賽促學。
(2)“實行考教分離,實施第三方考核”的辦法,以建立、健全有效的考核機制,最大程度的激發(fā)教師和學生的積極性。
考核的內(nèi)容分為三大部分:第一部分理論試題,通過專用的考核軟件,隨機抽取50道題,即時完成、即時評定出成績;第二部分實操試題,第一題為零件加工類試題,側(cè)重于零件加工精度和機床安全操作規(guī)程的考核,第二題為零件的測繪試題,側(cè)重于測量工具的正確使用和繪圖的基本知識;第三部分為實習報告的填寫。“考教分離,實施第三方考核”的詳細內(nèi)容如圖1所示。
(3)以生產(chǎn)流程為模塊制定教學項目,每項目集中連續(xù)教學。
學生實習以生產(chǎn)流程劃分為操作、測繪、工藝、熱處理四個小組,四組同時進行,完成后輪換崗位,使每個學生集中時間學習到四個項目的具體技能,如圖2所示:
(4)以實際生產(chǎn)產(chǎn)品為載體,開發(fā)技術式教材。
針對四個不同的小組,分別選擇四種典型的、企業(yè)實際生產(chǎn)的產(chǎn)品作為項目載體,并編寫操作性較強的技術式教材。
(5)以賽促教、以賽促學,營造良好的技能學習氛圍。
實踐環(huán)節(jié)進度相同的班級,在實習的最后一天,推選選手進行技能的大比拼,增強技能的榮譽感,最終調(diào)動學習的積極性,營造良好的技能學習氛圍。
3課程開發(fā)的目標
3.1課程建設的目標
(1)以考促教,嚴把考核關,最大程度的激發(fā)師生的積極性;
(2)實行教學項目責任制,保證每個學生參與各個項目的完整性、連續(xù)性;
(3)打造一支各有所長、各有所專、一專多能的指導教師生力軍;
(4)形成一門以培養(yǎng)專業(yè)技能為目的的院級精品課程。
3.2教學內(nèi)容的目標
4課程開發(fā)的考核
4.1學生成績的考核
課程開發(fā)的驗收4.2教師工作量的統(tǒng)計
授課教師的工作量按績效工資的方式進行計算,并且與學生成績直接掛鉤,教師課時工作量的系數(shù)與學生成績百分比的關系見表3。
5小結(jié)
通過《普通機械加工技能實戰(zhàn)》技術式課程幾個輪次的試運行,基礎實訓教學資源得到充分的利用,實訓課堂秩序有了明顯的提升,廣大師生的參與性和積極性得到空前的提高,課程改革達到預期的效果。
參考文獻:
[1]方斯嘉. 基于工作過程導向的高等職業(yè)教育課程建設實證探析[J].學園:學者的精神家園,2015(3):64-65.
[2]梅婷.高等職業(yè)教育實踐課程評價研究[D].杭州:浙江工業(yè)大學,2009.
[3]唐林偉.從“就業(yè)導向”轉(zhuǎn)向“職業(yè)發(fā)展導向”—對浙江省中等職業(yè)教育課程改革新走向的基本認識[J].職教通訊,2015(4):79-80.