高校須進一步發揮科技創新主力軍作用

苑廣闊

近年來，高校在國家科學技術獎勵大會上的獲獎數量占通用項目總數的比例不斷增加，高校正在成為國家科技創新名副其實的主力軍，在國家科技進步方面發揮著越來越大的作用，承擔著越來越大的責任。

70.9%、74.7%、77.8%，3年來，高校在國家科學技術獎勵大會上的獲獎數量占通用項目總數的比例不斷增加。對于這不斷攀升的數字，我們除了感到歡欣鼓舞，也試圖從中讀出更多。（1月10日《中國教育報》）

無論是科研項目中的數字，還是統計數據上的數字，都很枯燥，但枯燥的背后卻意味著精確、意味著成果，也意味著說服力。70.9%、74.7%、77.8%，從中可以看出呈現不斷增加的趨勢，而且增加的幅度還很大。簡單的三個數字，排列在一起就可以說明很多問題，具有了不一般的價值和意義。

一方面，說明高校在國家科學技術獎勵大會上獲獎數量占據了通用項目的絕大多數，已經快接近80%；另一方面，說明這個比例還在不斷地提高，獲獎的數量還在不斷地增長。高校正在成為國家科技創新名副其實的主力軍，在國家科技進步方面發揮著越來越大的作用，承擔著越來越大的責任。

尤為值得注意的一點是，最近5年來，國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎三大獎的總數其實呈現出的是一個逐年減少的趨勢，這就意味著要想獲得這三個獎項的難度是越來越大的。在這種“不利”的局面之下，來自高校的獲獎數量卻呈現逆勢上揚之勢，足以說明高?？萍紕撔碌膭恿χ?、活力之大、后勁之足。這也就為整個國家和社會未來的科技創新，以及縮短中國與世界在科技創新方面的距離打下了堅實的基礎。

獲獎數量背后是高?？蒲袑嵙Φ恼w提升

高校在國家科學技術獎勵大會上獲獎項目越來越多，首先體現出的是我國高?？蒲袑嵙Φ恼w提升。以前我們有一個普遍的認識，那就是高校的強項在于學術和理論研究，而科技應用成果則只能算是一個弱項。然而，近年來這種舊有印象正在逐漸被現實所打破，在強調應用成果的國家技術發明獎和國家科學技術進步獎上，高校獲獎數量也有了顯著提高，分別達到80.9%和80.3%，而前幾年基本在70%左右。

另外一個值得注意的現象，就是不同類型的院校在科技創新方面開始發揮屬于自己的獨特作用。我們客觀上要承認，因為清華大學、北京大學、浙江大學等國內項尖高校不管是在科研人員的隊伍上，還是在科研資金的保障上，以及在科研設備的先進性上，和地方普通高校相比都要占據一定的優勢，所以這幾年在國家科學技術獎勵大會上的獲獎項目數量，也占據著很大的優勢。但是，地方高校，尤其是一些行業特色高校，也開始暗暗發力，表現越來越令人贊嘆。2015年，作為第一完成單位的項目中，地方院校為15所，占總數67所的22.3%；2016年，地方院校為19所，占總數75所的25.3%。數字的變化背后，說明國內各類高等院校在自身的定位上，發展目標和方向上更加明確，更加專一，也更加追求特色，逐漸改變過去“大而全”的局面。這對于一些特色項目、特殊領域在科技創新上取得突破性進展是大有助益的。

高校應以人才支撐驅動科技創新

近年來，高校在科技創新方面所取得的累累碩果，背后的原因到底是什么，這是一個很值得探究的問題。因為這個問題的答案，可以幫助更多的國內高校在科技創新上取得更大的成就。原因當然也包括了很多方面的內容，比如國家在科研方面的投入和扶持力度進一步加大，不管是科研經費資金還是科研設備上都有了更好的保障；比如科研體制的進一步深化改革，引導和推動把有限的資源、人力真正用到有價值的科研項目上等。但最為關鍵的一個因素，顯然還是人才?？梢哉f，沒有雄厚的高?？蒲腥瞬抨犖榈闹?，就不可能取得以上所說的那些統計數據上的“科研成果”。

國內高校人才濟濟，這是不爭的事實，尤其是隨著近年來高?？蒲腥藛T的福利待遇有了明顯的提高，科研環境有了極大的改善，都吸引了大批人才加入高?？蒲嘘犖?。而近年來國內優渥的科研環境，也吸引了一大批海外科技人才的回歸，他們大部分也都以高校教師或科研人員的身份加入了國內高校，進一步充實和壯大了高校科研人才的隊伍?！耙M來”的同時還有日益頻繁的“走出去”，國內高校為自己的教師和科研人員能夠走出國門，去那些在某個領域處于世界領先地位的國家、高校、科研機構進行研修、學術訪問創造了更好的條件和機會，保證了科技人員從思想上到科研設備上，從科研方式和科研理念上都不落后于時代潮流，都能緊跟世界最新科技發展前沿形勢。

團隊研究成為科技創新趨勢

科學研究也好，科技創新也罷，絕大多數情況下都是團隊作戰，天才型單打獨斗的科研“選手”雖然也有，但畢竟極為少見。而團隊研究向來是國內高校在科技創新方面的一大特色，也是經過實踐檢驗的一種值得信賴的科研模式。這種模式最大的優勢就在于既可以保持團隊的科研活力，同時又可以發揮團體作戰的特點，承接面向國家重大需求的重大科研項目。就以“浙江大學清潔能源創新團隊”負責人倪明江為例，他所在的團隊有固定人員50余人，研究生近500人。在他看來，不斷地有新生力量加入，形成科研梯隊，正是高校進行科技創新的優勢所在。換句話說，年齡大的科研人員、科學家有經驗上的優勢，但是科研“小鮮肉”則在創造創新上更富激情、更有闖勁，也更容易做出創新性的科技成果而當“老中青”科研人員組成一個團隊，面對著同一個科技創新項目的時候，工作效率會得到極大的提高。

毫不夸張地說，目前的國內科技創新，可以說處在最好的時代。對內，我們有充足的經費支持、完整的人才隊伍、完善的管理體系；對外，我們有寬松自由的交流機制和環境。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。對于廣大高?？蒲腥藛T來說，既為了實現自己在科研事業上的雄心和抱負，也為了國家和社會科技創新事業的發展，都應該緊緊抓住時代機遇，不辜負國家和人民的期待，做出一番成績，成就一番事業。

（時事評論員）

責編：帕拉